Funcționarii publici care și-au părăsit locul de muncă din cauza restructurării organizaționale își vor vedea beneficiile rezolvate înainte de 31 august.

Biroul Politic și Secretariatul au solicitat să se ocupe temeinic de politicile privind oficialii și funcționarii publici afectați de restructurarea organizațională înainte de 31 august, fără a le permite să amâne activitatea.

Conform Concluziei 183 din 1 august a Biroului Politic și Secretariatului privind implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, ministerele, departamentele, sucursalele și localitățile trebuie să finalizeze stabilirea regimurilor și politicilor pentru cadrele și funcționarii publici afectați de aranjamentul organizațional pentru a asigura drepturile lucrătorilor.

Comitetul Partidului Guvernamental este însărcinat cu conducerea Ministerului Afacerilor Interne pentru cercetarea, promulgarea sau propunerea autorităților competente pentru promulgarea reglementărilor corespunzătoare, asigurând corelarea între grupuri precum: cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători cu cel puțin 15 ani de experiență în locuri de muncă grele, periculoase sau care lucrează în domenii deosebit de dificile și care ating vârsta de pensionare; cadre la nivel de comună care primesc pensii, indemnizații de invaliditate și indemnizații pentru soldații bolnavi; persoane care lucrează în asociații speciale la nivel provincial și raional; funcționari sindicali cu normă întreagă în baza unor contracte de muncă.

Înainte de 31 august, Ministerul Afacerilor Interne trebuie să finalizeze sarcini precum: instruirea și dezvoltarea profesională a funcționarilor publici la nivel de comună; dezvoltarea unui set de instrumente pentru evaluarea performanței în muncă, ca bază pentru măsurarea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici; promulgarea de reglementări privind funcțiile și sarcinile agențiilor specializate la nivel provincial și comunal pentru a opera eficient modelul de guvernare pe două niveluri.

Concluzia impune comitetelor și organizațiilor de partid de la toate nivelurile să continue implementarea eficientă a rezoluțiilor relevante; perfecționarea urgentă a echipei de cadre la nivel de comună, suplimentarea personalului lipsă, creșterea atât cantitativă, cât și calitativă a acestora, asigurând buna funcționare a modelului. Comisia Centrală de Inspecție este însărcinată cu conducerea consolidării inspecției și supravegherea implementării conținutului menționat mai sus.

Funcționari publici care lucrează la Centrul Administrativ al orașului Da Nang, mai 2025. Foto: Nguyen Dong

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, până la sfârșitul lunii iulie, la nivel național existau aproximativ 85.400 de cadre, funcționari publici și angajați publici care își părăsiseră locul de muncă, dintre care 41.000 au primit indemnizații de pensionare sau și-au părăsit locul de muncă datorită eficientizării aparatului. Se estimează că până în 2030, bugetul total necesar pentru pensiile anticipate și concedierile va fi de 128.480 miliarde VND. Dintre acestea, 22.139 miliarde VND vor fi cheltuite pentru 18.449 de cadre și funcționari publici la nivel provincial care își părăsesc locul de muncă înainte de termen, echivalentul a aproximativ 1,2 miliarde VND/persoană; 99.700 miliarde VND vor fi cheltuite pentru persoanele care își părăsesc locul de muncă la nivel de comună; 6.600 miliarde VND vor fi plătite pentru asigurări sociale pentru a se asigura că pensiile nu sunt deduse.

Dimpotrivă, eficientizarea salarizării și reorganizarea aparatului vor contribui la economii semnificative la buget. În perioada 2026-2030, se preconizează o reducere a cheltuielilor cu 27.600 miliarde VND din eficientizarea funcționarilor la nivel provincial și a funcționarilor publici; 128.700 miliarde VND din reducerea funcționarilor la nivel comunal; 34.000 miliarde VND din reducerea funcționarilor neprofesioniști la nivel comunal. Economiile bugetare totale sunt de aproximativ 190.500 miliarde VND pentru cheltuieli regulate cu salariile și administrația.

Pentru a îndeplini eficient aceste sarcini, Biroul Politic și Secretariatul solicită localităților să investească pe deplin în condiții de infrastructură digitală la nivel de comună, cum ar fi semnături digitale, software de management, personal pentru digitalizarea datelor, asigurând funcționarea eficientă a Centrului de Servicii Administrative Publice la nivel de comună conform noului model.

În plus, agențiile relevante trebuie să dezvolte și un sistem de criterii pentru evaluarea cadrelor, prioritizând criteriile cantitative și practice, ca bază pentru selecția, numirea și utilizarea cadrelor în conformitate cu noile cerințe. Comitetul Central de Organizare va prezida sinteza rapoartelor periodice lunare privind progresul implementării și le va trimite Biroului Politic și Secretariatului înainte de data de 25 a fiecărei luni.

Sursă: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html