Oportunitatea de a merge în Finlanda pentru a lucra cu experți și muncitori calificați

(LĐXH) - Având în vedere nevoia de a primi aproximativ 10.000 de lucrători în fiecare an, experții, lucrătorii calificați și lucrătorii sezonieri din Vietnam vor avea mai multe oportunități de a lucra în Finlanda.

Muncitorii vietnamezi sunt foarte apreciați

Ministrul finlandez al Economiei și Ocupării Forței de Muncă, Arto Olavi Satonen, a evaluat că semnarea Memorandumului de Înțelegere este una dintre soluțiile importante pentru a ajuta Finlanda să rezolve problema deficitului de forță de muncă cauzat de îmbătrânirea populației.

Tot mai multe companii finlandeze angajează lucrători străini. În același timp, guvernul finlandez oferă și servicii publice pentru a sprijini lucrătorii străini să lucreze eficient în Finlanda.

În domeniul medicinei și al asistenței medicale, lucrătorii vietnamezi sunt foarte apreciați.

„Vietnam este una dintre cele mai importante piețe pentru Finlanda în domeniul forței de muncă. Vedem că lucrătorii vietnamezi au bune competențe profesionale și capacitatea de a accesa rapid tehnologia.”

„Țările asiatice, inclusiv Vietnamul, sunt piețe dinamice care pot oferi forță de muncă de calitate pentru Finlanda. Aproximativ 50.000 de lucrători vietnamezi trăiesc și lucrează în Finlanda, contribuind activ la consolidarea relației dintre cele două țări”, a declarat dl Satonen.

În fiecare an, aproximativ 10.000 - 15.000 de lucrători din Finlanda părăsesc piața muncii, astfel încât cererea de forță de muncă este în continuă creștere. Ministrul Arto Olavi Satonen a declarat că, în următorii 15 ani, Finlanda se așteaptă să aibă nevoie de aproximativ 1,3 milioane de lucrători.

În primul rând, până în 2025, această țară nordică are nevoie de aproximativ 2.000 de lucrători în sectoarele infrastructurii, serviciilor și alimentar, necesitând lucrători cu cunoștințe de limba engleză.

Sectorul medical are nevoie de aproximativ 3.000 de lucrători cu criterii de selecție mai stricte: lucrătorii trebuie să poată comunica în finlandeză.

Se preconizează că industria va avea nevoie de 1.000 de lucrători, un număr care va crește în următorii ani, pe măsură ce economia finlandeză continuă să crească puternic. Industria tehnologiei informației (IT) are nevoie, de asemenea, de aproximativ 1.000 de lucrători…

Potrivit Johannei Jäkälä, CEO al Business Finland, Finlanda se confruntă cu o lipsă gravă de resurse umane în domenii cheie precum asistența medicală, tehnologia și industria.

Se estimează că în perioada 2030-2040, Finlanda va trebui să angajeze aproximativ 50.000-60.000 de lucrători calificați în fiecare an. Acest lucru deschide oportunități promițătoare pentru cooperarea în domeniul forței de muncă între Vietnam și Finlanda.

„Finlanda nu caută doar lucrători în industria serviciilor, cum ar fi hotelurile și restaurantele, ci are nevoie și de resurse umane înalt calificate în domeniile sănătății, ingineriei și tehnologiei digitale. În plus, industriile tradiționale, cum ar fi construcțiile navale, sunt, de asemenea, însetate de talente”, a subliniat dna Johanna Jäkälä.

Pentru a atrage talente, Finlanda a implementat numeroase programe, cum ar fi campania „90 de zile finlandeză”, care permite participanților să experimenteze viața și munca în Finlanda; și a sporit cooperarea cu universitățile vietnameze pentru a instrui și pregăti forța de muncă pentru piața internațională.

Vietnamul asigură o aprovizionare adecvată cu resurse umane

Activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate a atins numeroase realizări remarcabile, numărul lucrătorilor care pleacă în străinătate crescând treptat de-a lungul anilor. În același timp, calitatea forței de muncă și reputația lucrătorilor vietnamezi pe piața internațională se îmbunătățesc constant.

În ultimii ani, Vietnamul a trimis aproape 160.000 de lucrători la muncă în străinătate în fiecare an. Aproximativ 700.000 de lucrători vietnamezi lucrează în 40 de țări și teritorii, cu peste 30 de grupuri ocupaționale. În special, Europa este considerată una dintre piețele potențiale cu o cerere mare de lucrători străini, inclusiv lucrători vietnamezi.

De la sfârșitul anului 2023, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a aprobat înregistrarea a 3 întreprinderi de servicii vietnameze cu contracte pentru furnizarea a 134 de lucrători (inclusiv 65 de femei) pentru a lucra în Finlanda. Până în prezent, 55 de lucrători au plecat la muncă în Finlanda cu un venit stabil de 1.500 - 2.000 EUR/lună, cu condiții bune de muncă și beneficii sociale.

Evaluând piața muncii din Finlanda, ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a afirmat că lucrătorii vietnamezi pot îndeplini pe deplin criteriile și cerințele stabilite de Finlanda.

„Pe piețe notoriu de stricte, precum Germania, lucrătorii vietnamezi au îndeplinit cu succes standardele de recrutare. Recent, Vietnamul a furnizat Germaniei peste 1.000 de asistente medicale.”

„Toți candidații au trecut de procesul riguros de selecție, au primit cărți verzi și au avut oportunitatea de a se stabili permanent în această țară”, a informat ministrul Dao Ngoc Dung, adăugând că muncitorii vietnamezi sunt foarte apreciați la nivel internațional pentru diligența, munca asiduă și creativitatea lor.

Aceste calități au ajutat Vietnamul să devină opțiunea prioritară a multor țări dezvoltate. Având în vedere că multe țări europene, inclusiv Finlanda, se confruntă cu problema îmbătrânirii populației, acesta este un avantaj al Vietnamului.

Ministrul Dao Ngoc Dung a afirmat că, dacă Finlanda dorește cu adevărat să coopereze, Vietnamul se va asigura că oferă suficiente resurse umane pentru a îndeplini cerințele. În profesiile de care Finlanda are nevoie, lucrătorii vietnamezi pot îndeplini practic cerința de a comunica în limba engleză.

Bao Chau

Ziarul Muncii și Afacerilor Sociale nr. 8

Sursă: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm