Seria de rezoluții ale Consiliului Popular din orașul Ho Și Min nu se concentrează doar pe îmbunătățirea vieții oficialilor și funcționarilor publici, ci și pe extinderea beneficiilor către majoritatea oamenilor, în special către grupurile defavorizate. Noile politici privind sprijinul pentru locuințe, venituri, formare profesională, securitate socială, asistență medicală și educație vizează dezvoltarea rapidă și durabilă a orașului Ho Și Min, fără a lăsa pe nimeni în urmă.
Reținerea talentelor prin venituri și locuințe
Una dintre cele mai populare politici este sprijinul pentru închirierea locuințelor pentru funcționari, angajați publici, angajați publici și lucrători la schimbarea locului de muncă. Această politică se aplică de la 1 iulie 2025 până la 30 iunie 2027, cu niveluri de sprijin cuprinse între 4,8 și 10,4 milioane VND/lună, în funcție de postul ocupat. Aceasta este o soluție oportună, care contribuie la reducerea poverii cheltuielilor de trai pentru funcționarii și angajații publici care trebuie să lucreze departe, în special în contextul prețurilor ridicate ale închirierilor de locuințe în orașul Ho Chi Minh.
În același timp, venitul suplimentar în cadrul mecanismului special al Rezoluției 98/2023 a Adunării Naționale continuă să fie menținut și extins în fostele zone Binh Duong și Ba Ria - Vung Tau . Funcționarii și funcționarii publici care își îndeplinesc sarcinile bine sau excelent vor primi venituri suplimentare la o rată fixă de 3 milioane VND/lună sau de până la 1,8 ori grila salarială, gradul și funcția.
În 2025, orașul Ho Și Min a decis să crească nivelul cheltuielilor cu veniturile la de 1,5 ori grila salarială, gradul și funcția. Comparativ cu perioada anterioară, beneficiarii politicii au fost extinși și la o serie de agenții și lucrători contractuali. Această politică nu numai că îmbunătățește viața funcționarilor publici și a lucrătorilor, dar creează și motivație pentru promovarea productivității, a eficienței muncii și a evaluării corecte a capacității.
Pentru anumite poziții care ocupă sarcini speciale, Consiliul Popular HCMC are și propriile politici de sprijin. Mai exact, liderii de echipe din sate, cătune și zone primesc o indemnizație de 4,68 milioane VND/lună, în timp ce membrii milițiilor primesc 350.000 VND/zi atunci când există o decizie de mobilizare.
În domeniul judiciar, evaluatorii și asistenții de evaluare vor primi între 1 și 2,5 milioane VND/lună, contribuind la asigurarea calității activităților de evaluare judiciară, domeniu care joacă un rol important în soluționarea cauzelor și a activităților litigioase.
Pentru a evita situația în care oficialii și funcționarii publici părăsesc sectorul public în timpul restructurării aparatului și intră în șomaj, orașul Ho Chi Minh a implementat un pachet de împrumuturi pentru crearea de locuri de muncă cu un maxim de 300 de milioane VND/persoană, cu o rată a dobânzii preferențială (în prezent 6,6%/an), cu o durată a împrumutului de 10 ani. Atunci când oficialii, funcționarii publici și angajații publici își părăsesc locul de muncă, pot contracta împrumuturi negarantate, deschizând oportunități de a porni o afacere și de a crea locuri de muncă.
În plus, cadrele pensionare, funcționarii publici și lucrătorii neprofesioniști au dreptul, de asemenea, la politici de formare profesională, dacă este necesar. Stagiarii primesc sprijin pentru costurile formării profesionale în funcție de prețul unitar al serviciului public, împreună cu o indemnizație de masă de 30.000 VND/zi de studiu efectiv și o indemnizație de călătorie de 200.000 VND/curs. Aceasta este o oportunitate pentru personalul pensionar de a avea mai multe oportunități de reintegrare pe piața muncii.
Promovarea educației, a populației și a bunăstării
Nu doar forța de muncă din sectorul public, ci și oamenii beneficiază de numeroase politici aprobate recent la sesiunea tematică a Consiliului Popular din orașul Ho Și Min, în special persoanele defavorizate.
Cel mai important aspect este politica de dezvoltare a educației preșcolare în parcurile industriale și zonele cu forță de muncă intensivă. Școlile preșcolare sunt sprijinite cu 35-70 de milioane de VND, copiii lucrătorilor sunt subvenționați cu 240.000 VND/lună, iar profesorii primesc încă 1 milion VND/lună. Această politică îi ajută pe lucrători să se simtă în siguranță în munca lor, reduce povara costurilor de îngrijire a copiilor și, în același timp, păstrează personalul didactic care se confruntă mereu cu un deficit de personal.
În domeniul populației, orașul Ho Chi Minh a oferit numeroase recompense și sprijin pentru a îmbunătăți rata scăzută a natalității, care după fuziune era de 1,43 copii/femeie. Femeile care nasc 2 copii înainte de vârsta de 35 de ani primesc sprijin de 5 milioane VND. Gospodăriile sărace și aproape sărace, beneficiarii protecției sociale, comunele insulare și zonele speciale sunt sprijinite prin screening prenatal și neonatal în valoare de 2 milioane VND.
Colaboratorii din domeniul populației sunt sprijiniți cu 600.000 - 700.000 VND/lună și li se permite, de asemenea, să achiziționeze o asigurare medicală voluntară cu sprijin de 100%. Acesta este un pas către îmbunătățirea calității populației, rezolvarea problemei ratei scăzute a natalității și asigurarea sănătății reproductive.
Politica de îngrijire a persoanelor în vârstă
Persoanele în vârstă vor avea dreptul la beneficii de pensie socială. Nivelul subvenției de 650.000 VND/lună se aplică persoanelor cu vârsta de 75 de ani și peste care nu au pensie sau persoanelor cu vârsta cuprinsă între 70 și 75 de ani care sunt sărace sau aproape sărace. Această politică contribuie la reducerea poverii asupra familiilor și societății în ceea ce privește îngrijirea persoanelor în vârstă.
Comparativ cu cheltuielile medii naționale actuale de 500.000 VND, nivelul cheltuielilor din orașul Ho Chi Minh este de 1,3 ori mai mare, potrivit atât pentru resursele bugetare, cât și pentru costul vieții în cea mai scumpă zonă urbană din țară.
În același timp, nivelul standard al asistenței sociale pentru beneficiari, persoane cu dizabilități și persoane cu capacitate de muncă redusă a fost, de asemenea, majorat la 650.000 VND/lună, contribuind la asigurarea unui nivel minim de trai.
Pentru studenții din minoritățile etnice (Cham, Khmer, Cho Ro sau alte grupuri etnice care tocmai au scăpat de sărăcie), orașul Ho Chi Minh susține taxe de școlarizare de până la 60 de ori salariul de bază pentru un an universitar. Această politică contribuie la reducerea decalajului de dezvoltare dintre grupurile etnice, creând oportunități de învățare mai echitabile.
În special, tinerii din orașul Ho Chi Minh care se înregistrează pentru serviciul militar sau se alătură Poliției Populare vor fi sprijiniți prin tratament pentru erori de refracție, la o rată de 12,5 - 25 de milioane de VND. Aceasta este o soluție umană, care ajută mulți tineri cu o stare de sănătate bună să își îndeplinească serviciul militar, creând în același timp echitate în selecție.
Sursă: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html
Comentariu (0)