Ministru, președintele Comitetului pentru Minorități Etnice, Hau A Lenh: În 2025, agențiile care lucrează în domeniul afacerilor etnice vor îndeplini sarcini conform motto-ului „3D, 2K, 2H”.

Apreciind și lăudând călduros eforturile și realizările în toate domeniile ale Comitetului pentru Minorități Etnice în 2024, membrul Comitetului Central al Partidului, ministrul, președintele Hau A Lenh a dispus ca în 2025, de la activitatea de partid la conducere și operare, munca organizației de masă să se concentreze pe implementarea conform motto-ului „3D, 2K, 2H” ​​(Solidaritate - Democrație - Inovație; Disciplină - Reziliență; Eficacitate - Eficiență), implementând-o în spiritul „Sigur - Ascuțit - Succes”. Comitetul pentru Minorități Etnice din provincia Dak Lak a coordonat cu Centrul Provincial pentru Educație Continuă pentru a organiza ceremonia de închidere a cursului de formare lingvistică Ede pentru funcționarii publici și angajații publici la nivel de comună din zonele cu minorități etnice, în 4 districte, inclusiv: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar și orașul Buon Ho. În atmosfera pregătirilor pentru întâmpinarea noului an 2025 și în preajma celei de-a 95-a aniversări a fondării Partidului Comunist Vietnam (3 februarie 1930 - 3 februarie 2025), în dimineața zilei de 29 decembrie, în districtul Nam Dan (Nghe An), secretarul general To Lam și Delegația Centrală de Muncă au venit să ofere flori și tămâie în memoria președintelui Ho Și Minh la Templul Chung Son - templul ancestral al unchiului Ho și la situl național special de relicve Kim Lien. În comuna de graniță Nhon Mai, districtul Tuong Duong, Nghe An, tocmai a fost inaugurată casa de caritate Sao Xanh. În această casă, există numeroase articole pentru oameni, cum ar fi haine, medicamente, apă curată. Acest adăpost uman a fost construit de ofițeri și soldați ai Postului de Frontieră Nhon Mai (Garnicerul Nghe An). Din această casă, cele mai mici, mai calde și mai semnificative obiecte au fost împărtășite cu oamenii din zonele de frontieră. Datorită implementării eficiente a programelor și politicilor etnice, în ultimii ani, situația socio-economică a minorităților etnice și a zonelor muntoase (EM&MN) din districtul Ham Yen (provincia Tuyen Quang) s-a îmbunătățit din ce în ce mai mult. Indicatorii de dezvoltare economică și securitate socială în zonele minorităților etnice, zonele îndepărtate și izolate s-au îmbunătățit semnificativ. Apreciind și lăudând călduros eforturile și realizările în toate domeniile Comitetului pentru Minorități Etnice în 2024, membrul Comitetului Central al Partidului, ministrul, președintele Hau A Lenh a dispus ca în 2025, de la munca de partid la conducere și operare, munca organizației de masă să se concentreze pe implementarea conform motto-ului „3D, 2K, 2H” ​​(Solidaritate - Democrație - Inovație; Disciplină - Reziliență; Eficacitate - Eficiență), implementând-o în spiritul „Sigur - Ascuțit - Succes”. Thanh Loan One Member Co., Ltd., adresa: Satul Thuy Co, Comuna Tien Lang, Districtul Tien Yen, Provincia Quang Ninh. La mulți ani 2025! În ultimii ani, districtul Son Duong (provincia Tuyen Quang) a implementat activ transformarea digitală (CĐS), a îmbunătățit aplicarea realizărilor științifice și a tehnologiei pentru a construi și răspândi cultura digitală, a îmbunătăți plăcerea culturală și creativitatea oamenilor. Deficitul de informații este una dintre principalele deficiențe în serviciile sociale în criteriile de măsurare a sărăciei multidimensionale din Vietnam. Sărăcia informațională nu numai că afectează foarte mult capacitatea de a accesa directivele și politicile Partidului și Statului, dar provoacă și o lipsă de informații despre viață. Implementând Programul Național Țintă pentru Reducerea Durabilă a Sărăciei pentru perioada 2021-2025, districtul Binh Gia, provincia Lang Son s-a concentrat pe reducerea sărăciei informaționale pentru a elimina în mod durabil foametea și a reduce sărăcia. Furtuna nr. 3 a avut o mare putere distructivă, cu o intensitate foarte mare, lovind provincia Quang Ninh, provocând deteriorarea a sute de hectare de pădure. Multe locuri încearcă să defrișeze pădurea pentru a limita pagubele cauzate de furtună. Ca răspuns la reclamațiile oamenilor cu privire la exploatarea de către companie a pădurii protectoare a lacului Khe Giua, comuna Duong Huy (orașul Cam Pha), Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. a afirmat că unitatea implementează un plan de exploatare a pădurilor conform deciziilor aprobate. Sezonul cafelei a sosit într-un moment în care prețurile cafelei au atins un nivel record, iar fermierii din zonele muntoase centrale în general și din Dak Lak în special se concentrează cu mare bucurie pe recoltare. Cererea de culegători de cafea a crescut și ea. În acest moment, culesul cafelei prin angajare a devenit o muncă „fierbinte” care aduce bani, mulți culegători de cafea angajați câștigând milioane de dong pe zi. Viceprim-ministrul Tran Hong Ha tocmai a semnat Decizia nr. 24/2024/QD-TTg de promulgare a unui set de indicatori pentru monitorizarea și evaluarea agriculturii, fermierilor și zonelor rurale. Această decizie intră în vigoare la 20 februarie 2025. Comitetul Etnic Provincial Dak Lak, în coordonare cu Centrul Provincial de Educație Continuă, a organizat ceremonia de închidere a cursului de formare în limba Ede pentru oficialii la nivel de comună și funcționarii publici din zonele cu minorități etnice din 4 districte, inclusiv: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar și orașul Buon Ho.

Ministrul și președintele Hau A Lenh a ținut un discurs la conferință.

Pe 26 decembrie, la Hanoi , Comitetul Etnic (CE) a organizat o conferință pentru a analiza activitatea Partidului, activitatea Comitetului Etnic și a conferinței funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor Comitetului Etnic din 2024 și pentru a stabili sarcinile pentru 2025. Conferința a fost prezidată de Hau A Lenh, membru al Comitetului Executiv Central al Partidului, ministru și președinte al Comitetului Etnic. Miniștrii adjuncți și vicepreședinții Comitetului Etnic: Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha și tovarășa Nguyen Thu Minh, directoarea Departamentului de Organizare și Personal, președintele Sindicatului Comitetului Etnic.

La conferință au participat reprezentanți ai Comitetului de Partid al Agențiilor Centrale, Comitetului Central de Organizare, Comitetului Central pentru Afaceri Interne ; lideri ai organizațiilor de partid din cadrul Comitetului de Partid al Comitetului pentru Minorități Etnice; lideri ai departamentelor și unităților din cadrul Comitetului pentru Minorități Etnice; membri ai Comitetului Executiv al Uniunii Sindicatelor și Tineretului din cadrul Comitetului pentru Minorități Etnice.

Promovarea eficacității rolului de conducere al Partidului

Raportul privind rezultatele muncii de construire a partidului în 2024 arată că, împreună cu Comitetul Executiv al Partidului, agenția UBDT a colaborat cu Comitetul Executiv al Partidului pentru a urmări îndeaproape Rezoluțiile și Concluziile Comitetului Central, Adunării Naționale și Guvernului referitoare la domeniul muncii etnice; a emis Rezoluții care se concentrează pe îndrumarea organizațiilor, departamentelor și unităților de partid subordonate pentru îndeplinirea corectă a sarcinilor politice ale agenției.

Comitetul Executiv și Comitetul Permanent al Comitetului de Partid sunt mereu unite, unite, aplică cu strictețe regulamentul de lucru, inovând treptat metodele de operare; concentrându-se pe conducerea și îndrumarea organizațiilor de partid subordonate, a cadrelor, a membrilor de partid și a organizațiilor de masă din cadrul agenției pentru îndeplinirea eficientă a sarcinilor politice atribuite.

Comitetele de Partid ale organizațiilor de partid subordonate au promovat rolul de conducere al organizației de partid, coordonându-se îndeaproape cu liderii departamentelor și unităților în dirijarea și implementarea sarcinilor profesionale; au implementat prompt sarcinile în conformitate cu direcția Comitetului de Partid al agenției și cu directivele și rezoluțiile partidului.

Ideologia politică a cadrelor și membrilor de partid este în principiu stabilă; membrii de partid din Comitetul de Partid au o poziție politică și o ideologie ferme; susțin întotdeauna spiritul de solidaritate și unitate în cadrul agenției; promovează un simț al responsabilității în îndeplinirea sarcinilor desemnate; respectă cu strictețe directivele și politicile partidului, legile și regulamentele statului ale agenției și unității. Până în prezent, niciun membru de partid nu a prezentat semne de degradare în ideologia politică, etica stilului de viață, „autoevoluție”, „autotransformare”.

Liderii au prezidat Conferința

Multe rezultate remarcabile în leadership și management

Rezultatele conducerii Comisiei în anul 2024 arată că anul 2024 este identificat ca anul de accelerare a planului pe 5 ani 2021 - 2025, cu un volum imens de muncă și multe sarcini importante de îndeplinit. Prin urmare, de la începutul anului, conducerea Comisiei a urmărit îndeaproape sarcinile cheie, inovând un pas în direcția unei conduceri strânse și a unei conduceri concentrate și cheie.

În cadrul implementării sarcinilor din programul de lucru atribuit de Adunarea Națională, Guvern și Prim-ministru, în anul 2024, Comitetul pentru Minorități Etnice a înaintat 8 sarcini (dintre care: 4 sarcini de proiect au fost semnate și emise; 2 sarcini de proiect au fost aprobate; și 2 proiecte sunt în curs de depunere conform regulamentului). Activitatea de monitorizare a implementării sarcinilor atribuite de Guvern și Prim-ministru privind sistemul de baze de date al Guvernului a obținut rezultate bune.

Liderii Comitetului s-au concentrat pe îndrumarea și îndrumarea localităților pentru organizarea cu succes a celui de-al 4-lea Congres Provincial și Districtual al Minorităților Etnice în 2024. 51/51 de provincii și orașe au finalizat organizarea Congresului, toate acestea beneficiind de participarea și îndrumarea liderilor Comitetului. Cu ocazia Congresului, Ministrul și Președintele Comitetului pentru Minorități Etnice au acordat Certificate de Merit la: 50 de colective, 244 de persoane și 200 de Medalii Comemorative pentru dezvoltarea grupurilor etnice.

Comitetul pentru Minorități Etnice a colaborat, de asemenea, îndeaproape cu Biroul General de Statistică și cu Ministerul Planificării și Investițiilor pentru a organiza instruirea, lansa, supraveghea și implementa Sondajul, a colecta informații privind situația socio-economică a 53 de minorități etnice în 2024; a dirija îndeaproape activitatea organizației și a personalului în recrutare, instruire, promovare, planificare, mobilizare și numire în conformitate cu reglementările, în special organizarea cu succes a examenului de recrutare a funcționarilor publici din 2024 și implementarea Rezoluției nr. 18-NQ/TW a Comitetului Central al celui de-al 12-lea Partid privind „Unele aspecte privind continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi eficient și eficient și eficientizat”.

În plus, liderii Comitetului s-au concentrat, de asemenea, asupra activității de planificare, finanțe, investiții publice, reformă administrativă, reformă a procedurilor administrative, transformării digitale, inspecției, cooperării internaționale, științei și tehnologiei, educației și formării profesionale... și au obținut multe rezultate importante.

Activitățile adresate localităților, comunităților locale, minorităților etnice, pe lângă dirijarea implementării sistemului de politici etnice, înțelegerea situației locale, activitățile de propagandă și mobilizare, diseminarea educației juridice, protecția mediului sunt, de asemenea, consolidate și mai eficiente. În 2024, liderii Comitetului au condus 146 de vizite în provincii și orașe din zonele minorităților etnice și din zonele muntoase.

Munca sindicală a finalizat cu succes planurile stabilite.

Anul 2024 este, de asemenea, anul în care activitățile sindicatului UBDT au obținut numeroase rezultate importante. Activitățile sindicale au beneficiat întotdeauna de atenția și îndrumarea atentă a comitetelor de partid de la toate nivelurile, de coordonarea și facilitarea autorităților de la toate nivelurile; sindicatele de la toate nivelurile s-au unit, s-au străduit, au depășit dificultățile pentru a finaliza cu succes planurile stabilite. Și-au îndeplinit cu succes funcția de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat; au participat activ la activități practice de mișcare pentru a sărbători marile sărbători ale țării.

Sindicatele de la toate nivelurile Comitetului pentru Minorități Etnice au demonstrat clar rolul organizației sindicale, urmând îndeaproape direcția Sindicatului Funcționarilor Publici din Vietnam și conducerea Comitetului de Partid al Comitetului pentru Minorități Etnice, concentrându-se pe conducerea și implementarea activităților Grupurilor Sindicale/Sindicatelor Departamentale, în consecință, activitățile au devenit rutină, construind un mare bloc de solidaritate, un spirit de împărtășire între cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători. În plus, sindicatul a organizat, de asemenea, numeroase activități pentru a sărbători sărbătorile importante, atrăgând atenția și participarea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor din agenție.

Delegații care participă la conferință

Orientarea multor sarcini importante care vor fi implementate în 2025

Promovând rezultatele obținute, la începutul anului 2025, Comitetul pentru Minorități Etnice este orientat să se concentreze pe implementare pentru a îndeplini o serie de sarcini cheie, cum ar fi: Continuarea concentrării pe dirijarea bunei implementări a Directivelor, Rezoluțiilor, Concluziilor Partidului, Adunării Naționale, Guvernului, directivelor și documentelor manageriale ale Prim-ministrului referitoare la Afacerile Etnice; implementarea conținuturilor și sarcinilor atribuite privind inovarea, reorganizarea aparatului sistemului politic pentru a fi eficient și eficient.

Continuarea revizuirii tuturor instituțiilor, politicilor juridice, în special a sistemelor juridice nou emise, legate de domeniul afacerilor etnice, pentru a oferi consultanță cu privire la emiterea de politici, reglementări și statute; implementarea sarcinilor și proiectelor de politici emise de autoritățile competente. Promovarea și crearea de schimbări fundamentale în progresul și calitatea implementării Programului Național Țintă pentru Minoritățile Etnice și Zonele Montane, după ce Prim-ministrul a emis Decizia de modificare a Deciziei nr. 1719.

Consolidarea activității de monitorizare și înțelegere a situației în zonele minorităților etnice și montane; concentrarea pe direcționarea implementării proiectelor de investiții publice și a proiectelor care utilizează bugetul de stat al Comitetului pentru Minorități Etnice; buna desfășurare a activității de primire a populației, inspecție și prevenire a corupției, negativismului și risipei; continuarea realizării reformelor administrative și implementarea Proiectului „Consolidarea transformării digitale în domeniul afacerilor etnice până în 2030”...

În cadrul Conferinței, conducătorii departamentelor și unităților au raportat despre conținuturi cheie suplimentare legate de alocarea estimării bugetului de stat pentru anul 2025; rezultatele debursării capitalului de investiții publice pentru implementarea Programului Național Țintit pentru Minoritățile Etnice și Zonele Montane în 2024; rezultatele implementării sarcinilor de propagandă, activitatea de transformare digitală a Comitetului pentru Minoritățile Etnice etc.

Conferința a ascultat, de asemenea, președintele sindicatului UBDT, Nguyen Thu Minh, care a răspuns și a soluționat propunerile și recomandările membrilor de sindicat ai grupurilor sindicale/sindicatelor departamentelor legate de regimurile salariale; a acorda atenție organizării de programe de vizitare a obiectivelor turistice pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători; a intensifica organizarea activităților de schimb cultural și artistic...

Spirit reînnoitor și motto de lucru în 2025

Vorbind la conferință, ministrul și președintele Hau A Lenh a apreciat foarte mult și a lăudat călduros eforturile și realizările în toate domeniile depuse de Comitetul pentru Minorități Etnice în 2024. Cu toate acestea, ministrul și președintele Hau A Lenh a declarat că, având în vedere noile politici ale partidului care au intrat în vigoare în 2025, împreună cu volumul imens de muncă care trebuie implementat în 2025 și sarcinile care decurg din acestea, sunt necesare eforturi mari și determinare din partea fiecărui camarad și cadru pentru implementarea sarcinilor.

Prin urmare, ministrul și președintele Hau A Lenh a subliniat că, în 2025, de la munca în cadrul partidului la conducere și îndrumare, munca organizațiilor de masă trebuie să se concentreze pe implementarea motto-ului „3D, 2K, 2H” ​​(Solidaritate - Democrație - Inovație; Disciplină - Reziliență; Eficacitate - Eficiență), implementându-l în spiritul „Sigur - Clar - Eficient” și „5 Clar” (Oameni clari - muncă clară - responsabilitate clară - timp clar - rezultate clare).

Cu motto-ul și spiritul menționate mai sus, ministrul și președintele Hau A Lenh a dat direcții în toate cele trei domenii: activitatea de construire a partidului, conducerea și funcționarea liderilor Comitetului și activitățile sindicale. În consecință, în ceea ce privește activitatea de construire a partidului, ministrul și președintele Hau A Lenh a solicitat Comitetului de Partid și organizațiilor de partid afiliate să se concentreze pe implementarea imediată, în primul trimestru al anului 2025, a rezumatului Rezoluției 18 privind eficientizarea și eficientizarea aparatului; conducerea cu succes a organizării Congresului organizațiilor de partid sub egida Comitetului de Partid al Comitetului pentru Minorități Etnice, conform planului; inovarea conținutului metodelor de conducere asociate cu reforma administrativă, descentralizare și construirea și perfecționarea sistemului de proceduri.

În ceea ce privește direcția și operațiunile, ministrul și președintele au solicitat departamentelor și unităților să se concentreze pe prioritizarea implementării serioase a directivelor și politicilor partidului; să se coordoneze cu ministerele și departamentele pentru a specifica fiecare politică, împreună cu grupul de sarcini atribuite de Guvern și Prim-ministru. În același timp, să prezideze implementarea evaluării și sintezei Programului Național Țintă pentru Minoritățile Etnice și Zonele Montane în primul trimestru al anului 2025, servind astfel drept bază pentru recomandarea către autoritățile competente a dezvoltării unui program fezabil pentru următoarea fază, în conformitate cu capacitatea resurselor, capacitatea de management și nevoile practice ale minorităților etnice.

Pe lângă aceasta, ministrul și șeful Hau A Lenh a solicitat, de asemenea, șefilor de departamente și unități să îmbunătățească proactiv aparatul organizațional în spiritul Rezoluției nr. 18-NQ/TW din 25 octombrie 2017 a Comitetului Central al celui de-al 12-lea Partid, precum și să se ocupe de educația politică și ideologică, de rezoluția politicilor... pentru a crea un consens; să direcționeze și să execute urgent sarcinile atribuite încă din primele zile și luni ale noului an 2025.

În ceea ce privește activitatea sindicală, ministrul și președintele Hau A Lenh a solicitat Comitetului Executiv al Sindicatului agenției UBDT să continue coordonarea cu liderii Comitetului, cu grupurile sindicale și cu șefii de unități pentru a organiza activități solide atât în ​​ceea ce privește sarcinile, cât și pentru a răspunde mișcărilor de emulare, organizând activități și mișcări. Ministrul și președintele Hau A Lenh speră că Comitetul Executiv al Sindicatului agenției UBDT va fi proactiv și creativ în coordonarea cu Uniunea Tineretului, Asociația Veteranilor, Uniunea Femeilor etc. pentru a organiza activități de mișcare la care membrii de sindicat să participe, pentru a încuraja și motiva spiritul cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor agenției UBDT.

Cu ocazia pregătirilor pentru Anul Nou, în numele Comitetului de Partid, al Conducerii Agenției și al Sindicatului Comisiei, aș dori să vă transmit cele mai bune urări pentru un An Nou plin de noroc, prosperitate și succese.

Ceremonia de laudă din 2024: Unde strălucesc voința și aspirațiile tinerei generații a minorităților etnice

Sursă: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-toc-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm