Ministerul Afacerilor Interne solicită opinii cu privire la planul regional privind creșterea salariului minim cu 7,2% în 2026

Ministerul Afacerilor Interne solicită comentarii cu privire la un proiect de decret care reglementează salariile minime pentru angajații care lucrează cu contracte de muncă, pentru a-l finaliza înainte de a-l supune promulgării Guvernului.

Conform proiectului, salariile minime regionale vor fi ajustate pentru a crește începând cu 1 ianuarie 2026. Salariile minime regionale vor fi ajustate după cum urmează:

Acest plan de creștere a salariului minim regional în 2026 a fost aprobat anterior de Consiliul Național Salarial. În consecință, salariul minim regional va crește în medie cu 7,2%, o creștere medie de 300.000 VND/lună față de 2025.

Mai exact, salariul minim în Regiunea I a crescut de la 4,96 milioane VND/lună la 5,31 milioane VND/lună (o creștere de 350.000 VND, 7,1%); Regiunea II a crescut de la 4,41 milioane VND/lună la 4,73 milioane VND/lună (o creștere de 320.000 VND, 7,3%); Regiunea III a crescut de la 3,86 milioane VND/lună la 4,14 milioane VND/lună (o creștere de 280.000 VND, 7,3%); Regiunea IV a crescut de la 3,45 milioane VND/lună la 3,7 milioane VND/lună (o creștere de 250.000 VND, 7,2%).

Salariul minim lunar este cel mai mic salariu utilizat ca bază pentru negocierea și plata salariilor către angajați, aplicând metoda de plată a salariului lunar, asigurându-se că salariul conform postului sau funcției angajatului care lucrează suficiente ore normale de lucru în lună și îndeplinește normele de muncă sau normele de muncă convenite nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim lunar.

Salariul minim orar este cel mai mic salariu utilizat ca bază pentru negocierea și plata salariilor către angajați, aplicând metoda de plată cu salariul orar, asigurându-se că salariul conform postului sau poziției angajatului care lucrează într-o oră și îndeplinește norma de muncă sau munca convenită nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim orar.

Pentru angajații care sunt plătiți săptămânal sau zilnic sau la produs sau la bucată, salariul din aceste forme de plată, dacă este convertit în lunar sau orar, nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim lunar sau salariul minim orar. Salariul convertit în lunar sau orar pe baza orelor normale de lucru se alege de către angajator conform prevederilor legislației muncii.

Lista regiunilor I, II, III și IV este specificată în anexa emisă la prezentul decret, după cum urmează:

Conform VNA

Sursă: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm