Diagnosticați orbește lipsa de credință

1. Pe pagina sa personală de Facebook , un cadru pensionar din Sud a postat brusc un articol în care își exprima indignarea, făcând generalizări și criticând vehement stilul de viață al unor cadre de rang înalt. Proprietarul acestui cont de socializare a spus că cadrele bune nu mai există, așa că și-a pierdut cu adevărat încrederea în ele. Cunoscându-l de mult timp, l-am întrebat de ce face astfel de generalizări. S-a supărat: „În zilele noastre, toate cadrele sunt așa. Cei care erau considerați buni și talentați au fost și ei «implicați». Deci, în cine putem avea încredere, în ce putem avea încredere?”

Dezacordând acest punct de vedere, am argumentat și am numit o serie de înalți funcționari onești, simpli și care trăiau pentru popor. Am spus că funcționarii corupți și degenerați din societatea de astăzi nu sunt rari, dar asta nu e tot. Sunt doar „mere putrede care strică butoiul”. După multe persuasiuni, în cele din urmă și-a coborât vocea, dar a adăugat totuși o propoziție acră la telefon, aproximativ: În general, nu putem avea încredere în funcționari în ziua de azi!

O altă poveste, când presa a publicat un articol despre un exemplu de cadru care a îndrăznit să gândească, să acționeze, să își asume responsabilitatea în regiunea Centru, chiar dacă nu știau cine era acel cadru și nu cunoșteau adevărul despre realizările individului, mulți cititori din Nord au comentat totuși, exprimându-și scepticismul, chiar criticându-se: „Se lipesc” și se laudă din nou reciproc. Este într-adevăr „radioul spune minciuni”, adaugă ziarul”...

Evident, psihologia socială este cu adevărat problematică. Nu este vorba doar de psihologia oamenilor obișnuiți, ci și de modul de gândire al multor intelectuali, oameni cu poziții sociale, inclusiv cei cu responsabilități și îndatoriri de a propaga și educa . Ca să fim corecți, mult timp, presa și mass-media nu au acordat o atenție adecvată propagandei despre oamenii buni - fapte bune, cadre tipice, modele...

Dovada este că, atunci când încerci să cauți pe Google cu sintagma „funcționari provinciali și orășenești exemplari”... rezultatele sunt incredibile: Aproape că poți număra pe degete numărul de funcționari provinciali și orășenești, funcționari publici din departamente, ministere și ramuri centrale și locale despre care presa scrie ca exemple tipice.

În realitate, nu este vorba că nu există exemple tipice, ci că persoanele implicate se tem să fie propagate, din cauza fricii că „beneficiile nu depășesc prejudiciul”... Pe de altă parte, nici măcar agențiile de presă nu au dedicat mult timp și efort deschiderii unor pagini și rubrici speciale care să laude și să onoreze exemple tipice, modele, lucruri bune și frumusețe într-un mod sistematic, regulat și eficient. Din această cauză, în fluxul informațional social, informațiile de pe rețelele de socializare copleșesc informațiile oficiale din presa; informațiile negative copleșesc informațiile pozitive într-un mod incontrolabil.

Rezultatele sondajelor efectuate la o serie de agenții de presă arată că articolele despre lucruri bune, frumusețe, oameni buni și fapte bune au primit în ultima vreme foarte puțină atenție din partea cititorilor, numărul de distribuiri și interacțiuni fiind destul de modest; numărul de comentarii care exprimă atitudini negative și lipsă de credință este mai mare decât recunoașterea și lauda personajelor tipice.

Chiar și de mulți ani, premiile de presă la diverse niveluri, sectoare și localități acordă adesea prioritate lucrărilor care tratează lupta împotriva negativității, îndrăznind să expună limitele și neajunsurile vieții sociale. Mai mult, în presa și pe rețelele de socializare de astăzi, oamenii vorbesc adesea despre apatie și întâlnesc cu ușurință știri despre poliție, povești negative, comportamente necivilizate... Aceste lucruri sunt dezgropate, răspândite fără discriminare, primind sprijin din partea comunității online într-o manieră continuă și continuă; dar sunt prea puțini oameni care împărtășesc și susțin exemple bune, fapte bune și moduri de viață bune.

2. Strămoșii noștri ne-au învățat că „... pierderea credinței înseamnă pierderea a tot”. Oamenii care nu cred în ei înșiși, nu au încredere în viață, mai ales în lucrurile bune, nu vor ști ce să facă, cum să acționeze. De acolo, dezvoltă o mentalitate depresivă, nu vor să facă fapte bune, nu au motivația de a se angaja și de a contribui. Atunci când o persoană nu are credință, nu va mai crede în propriile calități și abilități; nu va mai putea face față dificultăților și provocărilor și va renunța ușor. Organizațiile, agențiile și localitățile cu persoane care și-au pierdut credința vor avea o activitate stagnantă și dezbinare internă.

Din cauza lipsei de încredere în oamenii buni și în bunătatea societății, mulți indivizi văd această societate în tonuri gri. Mulți oameni se nasc nemulțumiți, conștienți de sine și extremiști. În acel moment, compară această societate cu alte societăți, societatea de astăzi cu societatea din trecut... Acest lucru prezintă un risc mare de a cere schimbarea regimului, de a cere o democrație excesivă și o libertate excesivă. În societate, există indivizi care și-au pierdut credința precum mici focuri mocnite, răspândindu-se zi de zi pentru a forma un incendiu mare, dând naștere la conflicte de genul „pandemie... lipsă de credință”.

Este de menționat faptul că forțele ostile și reacționare răspândesc întotdeauna argumente distorsionate și fac acuzații cu privire la fenomene negative și încălcări individuale, determinând astfel opinia publică să-și piardă încrederea în cadre, membrii de partid și conducerea partidului, cerând o schimbare a regimului.

În era „societății virtuale”, profitând de internet și de rețelele sociale, oamenii ostili și distructivi creează multe „exemple bune” de cealaltă parte a liniei de luptă, creând război psihologic, generând suspiciune pe scară largă în societate, amestecând adevărul cu falsul, binele cu răul, făcându-i pe oameni să se confunde și să-și piardă încrederea. Secretarul general Nguyen Phu Trong a afirmat odată: „Dacă facem lucruri care să fie pe placul oamenilor, oamenii vor crede și regimul nostru va supraviețui, Partidul nostru va supraviețui. Dacă facem ceva care merge împotriva voinței poporului, pierderea credinței înseamnă pierderea a tot.” Acesta este pericolul dintre toate pericolele, pentru că pierderea credinței înseamnă pierderea a tot!

3. De fapt, oamenii buni și lucrurile bune există întotdeauna în jurul nostru. Problema este că fiecare persoană trebuie să se calmeze și să caute să le descopere, deoarece oamenii buni nu sunt niciodată expuși, lucrurile bune sunt sacre și nobile, este foarte greu să le apreciem pe deplin valoarea. Oamenii buni sunt adesea modești, nu le place să se laude cu realizările lor personale, nu le place să fie onorați sau numiți în mass-media sau în ziare. Bunătatea este uneori doar gesturi mici și cuvinte de încurajare, alteori doar treceri pe lângă care ne este greu să le observăm, de exemplu, a ajuta o persoană în vârstă să traverseze strada, a ceda un loc unei persoane slabe în autobuz... Nu credeți că faptele bune trebuie să fie mari și mărețe.

În zilele noastre, în viața agitată cu diversitate culturală, comportamentală... cu siguranță mulți oameni au întâlnit oameni și comportamente rele, și apoi au oftat: „societatea este un amestec de bine și rău, nu poți avea încredere în nimeni”. Nu este firesc ca oamenii să fie astfel suspicioși. Pentru că uneori, ipocrizia încă există în viață și, în multe cazuri, copleșește oarecum binele și frumosul, îngreunându-ne recunoașterea binelui din fața noastră. Mai ales când oamenii judecă oamenii mai mult prin „societatea virtuală” decât prin societatea reală, verificarea informațiilor devine și mai dificilă.

Frumusețea și bunătatea încă există în tăcere și liniște în jurul nostru. Oamenii buni sunt cei cărora le pasă de ceilalți, sunt dispuși să contribuie la comunitate, patrie și țară. Cu toate acestea, pentru a descoperi oameni buni și fapte bune, astfel încât „întreaga noastră națiune să fie o frumoasă pădure de flori”, munca de propagandă este de o importanță deosebită. Multe mass-media și agenții de presă consideră încă o sarcină politică obișnuită și, de asemenea, o sarcină urgentă multiplicarea credințelor bune în societate. De exemplu, la Ziarul Armatei Populare , cu responsabilitatea de a onora și multiplica calitățile soldaților unchiului Ho și valorile nobile ale adevărului, bunătății și frumuseții în viața socială, timp de mai bine de 14 ani consecutivi, ziarul soldaților a susținut eficient Concursul de Scriere „Exemple simple, dar nobile”, descoperind mii de exemple strălucitoare, studiind și urmând ideologia, moralitatea și stilul lui Ho Și Min , pentru ca cadrele și masele să reflecteze asupra lor, să învețe din ele și să le urmeze.

Așadar, pentru a depăși și a controla „pandemia... lipsei de încredere” care se răspândește pe scară largă, soluția urgentă și pe termen lung rămâne în continuare atenția la găsirea, onorarea și multiplicarea exemplelor luminoase și a acțiunilor frumoase în viața socială. Această sarcină necesită participarea întregului sistem politic și, în primul rând, este necesară schimbarea mentalității și a conceptului de recunoaștere, acceptare și lăudare a binelui, a frumosului și a frumuseții cu optimismul și încrederea absolută a întregii comunități sociale.

TRAN CHIEN (Conform qdnd.vn)

Legătură sursă