ACB desemnată drept cel mai bun loc de muncă din Asia

ACB desemnată drept cel mai bun loc de muncă din Asia - Fotografia 1.

Acest premiu este o dovadă a parcursului de a crea un mediu de lucru profesional și coerent laACB .

Premiile HR Asia 2025 recunosc aceste eforturi și onorează 119 companii remarcabile cu titlul de Cele mai bune companii HR Asia pentru care să lucrezi în Asia.

Premiul se bazează pe un sondaj de implicare a angajaților TEAM și un proces riguros de evaluare care se concentrează pe feedback-ul real al angajaților, transformând ideile în soluții scalabile.

Grupul Private Banking are un total de 16 reprezentanți în Top 100, cu o contribuție totală de aproape 46.300 miliarde VND. Cele patru bănci de top, cu o contribuție de peste 5.000 miliarde VND, inclusiv Techcombank, HDBank , VPBank și ACB, se află, de asemenea, în Top 10 Private 100.

Un reprezentant al Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) a declarat că oamenii sunt întotdeauna considerați cel mai valoros atu. Acest premiu este o dovadă a parcursului de creare a unui mediu de lucru profesional și coerent, în care fiecare individ este pe deplin dezvoltat, ascultat și inspirat în fiecare zi. Acesta nu este doar un titlu, ci și un angajament de a construi o cultură corporativă umană, inovatoare și sustenabilă.

ACB desemnată drept cel mai bun loc de muncă din Asia - Fotografia 2.

Premiul nu este doar un titlu, ci și angajamentul ACB de a construi o cultură corporativă umană, inovatoare și sustenabilă.

ACB și-a îmbunătățit continuu standardele ESG

ACB înțelege că, pe lângă un salariu complet, bonusuri și regim de beneficii, fiecare persoană alege să se alăture companiei datorită similarităților în ceea ce privește viziunea și ambițiile de dezvoltare.

Pentru a atrage și exploata potențialul talentelor, ACB creează noi standarde pentru mediul de lucru, oferind angajaților autonomie în muncă, echilibru între viața profesională și cea personală și oportunități de a învăța, de a câștiga experiență și de a avansa. Pe lângă cursuri de formare profesională și mentalitate de lucru, ACB implementează și cursuri/ateliere online care oferă cunoștințe despre nutriție personală și exerciții fizice, precum și despre un stil de viață sănătos.

ACB continuă să investească în îmbunătățirea experienței angajaților în direcția digitalizării pentru a optimiza eficiența muncii, a promova capacitatea resurselor umane de calitate și a satisface nevoile tot mai mari de dezvoltare ale organizației.

În plus, ACB este, de asemenea, o întreprindere care urmărește obiective de dezvoltare durabilă, inclusiv obiective de dezvoltare umană, respectarea drepturilor individuale, egalitate, crearea unui mediu de lucru sănătos și îngrijirea sănătății mintale și fizice, toate acestea făcând parte din planul de management al resurselor umane al ACB de mulți ani.

În parcursul său pionierat de implementare a dezvoltării durabile conform pilonilor de mediu, social și de guvernanță (ESG), ACB lansează continuu activități practice pentru a-și atinge ambiția ca modelul ACB să fie fundamentul încurajării părților interesate să practice ESG, replicând acest model către mai multe persoane și organizații din Vietnam.

De-a lungul anilor, ACB și-a îmbunătățit continuu standardele ESG, de la optimizarea proceselor operaționale pentru a minimiza impactul asupra mediului, până la asigurarea transparenței în guvernanța corporativă și implementarea deplină a responsabilităților sociale. Un exemplu este programul „Călătoria I Love Life”, care este o activitate anuală desfășurată de ACB în ultimii 20 de ani, având ca scop sprijinirea și împărtășirea cu comunitatea prin activități de voluntariat.

Phuong Dung

Sursă: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm