A transformação digital (DTS) no jornalismo exige que cada agência de notícias monte uma equipe de jornalistas proficientes em sua profissão, capazes de fornecer conteúdo de qualidade para a sociedade e também proficientes no uso da tecnologia. Diante de requisitos e demandas tão rigorosos, os jornalistas de Thanh Hoa têm gradualmente inovado seu pensamento e ações, se mostrado proativos e criativos no desempenho de suas tarefas e se adaptado à DTS.
Todos os dias, o estúdio do jornal Thanh Hoa está sempre movimentado com a atmosfera de trabalho urgente e emocionante de técnicos, editores e mestres de cerimônias para trazer ao público/ouvintes notícias objetivas e totalmente atualizadas, perspectivas multidimensionais, comentários aprofundados sobre questões novas e importantes da vida social, programas de diálogo on-line atraentes, fornecendo informações úteis e práticas de convidados, podcasts atraentes (ensaios, contos, destaques das 6h), tocando as emoções dos leitores... O estúdio é atualmente o lugar onde a maior parte do conteúdo digital mais interessante do jornal Thanh Hoa é produzido.
O estúdio do jornal Thanh Hoa reúne muitos rostos jovens, da geração 7X à geração Z. São pessoas bem treinadas, jovens, dinâmicas, sensíveis a tendências, movimentos, inovação tecnológica... No entanto, para atender às exigências cada vez mais rigorosas do trabalho, à forte e contínua transformação da ciência e tecnologia no contexto atual, cada jornalista deve estar sempre atento ao cultivo, à prática de habilidades, e ao esforço constante para aprender a melhorar e se desenvolver.
Como alguém que participa das tarefas do estúdio desde o início, o Sr. Le Quang Trung, técnico do Departamento de Secretaria Editorial (Jornal Thanh Hoa), entende melhor do que ninguém: a transformação digital em uma agência de notícias não é simplesmente uma questão relacionada a equipamentos, tecnologia... mas, acima de tudo, é uma história de pensamento e recursos humanos. Portanto, ao longo do processo de trabalho, o Sr. Trung sempre se esforça, tenta aprender e cultiva mais conhecimento e experiência para se aprimorar. O Sr. Trung disse: Anteriormente, quando o Jornal Thanh Hoa operava de acordo com o modelo tradicional, meu trabalho principal era responsável pela tecnologia, questões relacionadas à tecnologia da informação... Quando fui designado para participar do trabalho do estúdio, havia muitas coisas novas e era inevitável que houvesse confusão inicial. Foi isso que me motivou a realmente me esforçar, tentar e aprender constantemente para ser capaz de atender aos requisitos do trabalho, digno da confiança dos líderes.
Sabe-se que atualmente, além de ser responsável pela tecnologia e produção de notícias, o Sr. Trung participa da construção, operação e desenvolvimento das plataformas digitais do Jornal Thanh Hoa, como: YouTube, Fanpage no Facebook, Tiktok... O Sr. Trung compartilhou: “A tecnologia nunca fica parada, mas muda e se desenvolve rapidamente. Portanto, antes de tudo, para se adaptar a isso, cada pessoa deve se esforçar, ter amor, paixão e, em seguida, explorar e praticar diligentemente. Além dos cursos de treinamento e desenvolvimento, a maneira mais rápida de se aprimorar é aprender com seus colegas. Não tenha medo de perguntar, aprenda até mesmo com seus "juniores". Porque os jovens de hoje são bem treinados, têm uma mentalidade de transformação digital e abordam rapidamente as tendências e a tecnologia...”.
No contexto da forte transformação digital do Jornal Thanh Hoa, não apenas os técnicos e editores do estúdio, mas também cada funcionário e repórter têm promovido o espírito de aprendizado, buscando se adaptar e se transformar em uma direção multifuncional e multimídia. Cada repórter não apenas trabalha da maneira tradicional, mas também filma diretamente os eventos e cenas, transferindo os arquivos para a equipe de reportagem das 18h ou filmando, editando, lendo e conduzindo a cena... para produzir publicações em vídeo independentes. Isso não apenas contribui para a diversificação dos produtos digitais, trazendo informações mais próximas, rápidas e diversificadas aos leitores, mas também cria, em parte, oportunidades para os repórteres experimentarem, se capacitarem e aumentarem sua renda.
O Departamento Editorial de Informações Eletrônicas da Estação de Rádio e Televisão Thanh Hoa (PT&TH) conta com 30 funcionários, sendo a equipe de informações eletrônicas responsável por gerenciar e desenvolver as plataformas digitais da estação, como: site, aplicativo Thanh Hoa Television na App Store, YouTube, Fanpage, Tiktok, Zalo... Além disso, o canal de rádio e televisão da estação é publicado em muitos dos principais aplicativos OTT, como: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... Nos quais, as duas plataformas, YouTube e Fanpage, são as "principais", atraindo um grande número de espectadores e seguidores. Em meados de junho de 2023, o canal do YouTube da Estação de Rádio e Televisão Thanh Hoa atingiu 350.000 inscritos; a Fanpage TTV - Estação de Rádio e Televisão Thanh Hoa atingiu 221.000 seguidores. O canal do Tiktok só foi colocado em operação em 2022, mas já contava com cerca de 300.000 seguidores, direcionados principalmente aos jovens. O canal do YouTube da estação, administrado e operado pelo departamento, alcançou o botão prateado (uma conquista para canais oficiais com 100.000 ou mais assinantes); a TTV Fanpage - Estação de Rádio e Televisão Thanh Hoa tem um visto verde...
Os números são uma evidência vívida dos resultados dos esforços e lutas da Rádio e Televisão Thanh Hoa. Nos últimos anos, no contexto de forte transformação digital, cada quadro, repórter, técnico e funcionário da Rádio e Televisão Thanh Hoa em geral tem inovado constantemente, tanto em pensamento quanto em ação. O editor Pham Van Hung, do Grupo de Informação e Eletrônica, afirmou: “Com o lema Transformação Digital ou Morte, nos últimos anos, os líderes da unidade têm dedicado atenção especial e criado condições favoráveis para nossa operação, desde a atualização e inovação de equipamentos, treinamento, incentivo a mecanismos e políticas flexíveis, incentivo e motivação. Não há nada mais prático e sustentável do que promover a conscientização do autoestudo decorrente das reais necessidades de trabalho e desenvolvimento pessoal”.
Não apenas a equipe de jornalistas das principais agências de notícias da província, como o Jornal Thanh Hoa e a Rádio e Televisão Thanh Hoa, mas também repórteres residentes das principais agências de notícias aderiram rapidamente e se adaptaram à transformação digital, especialmente nas grandes agências de notícias. Devido às características dos escritórios de representação com poucos funcionários, cada repórter precisa cobrir uma grande área, a necessidade de atualizar informações novas e exclusivas, o alvo de curtidas e compartilhamentos... exige que os repórteres residentes se atualizem rapidamente e se adaptem ativamente à transformação digital, se não quiserem ser eliminados. Especialmente em grandes jornais com forte velocidade de transformação digital, a exigência para cada repórter é ainda maior. Percebendo que, nos últimos anos, os repórteres residentes na província de Thanh Hoa têm se esforçado, investido, inovado métodos de trabalho, diversificado formas de reportagem e artigos...
Hoang Linh
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