Estiveram presentes no programa o camarada Pham Toan Vuong - Secretário Adjunto do Comitê do Partido, Membro do Conselho de Administração, Diretor Geral e camaradas Membros do Conselho de Membros, Diretores Adjuntos Gerais, Conselho de Supervisores, Contador Chefe, representantes de líderes de unidades na Sede, palestrantes internos típicos e o coletivo de líderes, palestrantes e funcionários da Escola de Formação Profissional.
Em 2024, apesar de enfrentar um contexto econômico desafiador e difícil, o Agribank continua determinado a cumprir sua missão de aprimorar a qualidade dos recursos humanos. O trabalho de treinamento do Agribank passou por muitas mudanças importantes em termos de inovação de conteúdo e métodos de ensino. O programa e o conteúdo do treinamento são práticos, alinhados à tendência da transformação digital e do desenvolvimento sustentável, oportunos, atualizados com os novos documentos legais emitidos e, ao mesmo tempo, combinam harmoniosamente o treinamento de acordo com os requisitos de gestão e operacionais com a necessidade de conscientizar a maioria dos alunos. Em particular, a promoção da aplicação da tecnologia abriu um ambiente de aprendizagem moderno, incentivando os funcionários a aprender e se desenvolver proativamente, contribuindo para melhorar a qualidade dos recursos humanos e a se adaptar rapidamente aos requisitos do desenvolvimento sustentável e da transformação digital.
Em seu discurso no programa, a Sra. Nguyen Thi Thu Ha, Diretora da Escola de Formação Profissional, relatou alguns resultados excepcionais alcançados pela Escola de Formação Profissional em 2024, a saber: Elaboração e conclusão do Projeto de Estratégia de Formação e da Estrutura do Programa de Formação Profissional para cada cargo profissional das unidades, da sede às filiais. Em 2024, todo o sistema organizou treinamento para 359.985 pessoas, das quais a Escola de Formação Profissional é o ponto focal para a implementação do plano de treinamento, testes e exames no sistema, organizando 43 programas de treinamento com um total de 223 turmas para 188.695 alunos, com um total de 90.991 dias de treinamento. Implantação de 08 programas de treinamento online, incluindo: 14 aulas de introdução aos produtos de seguros da ABIC, 14 aulas sobre cultura corporativa, 23 aulas sobre operações de crédito e contabilidade para novos funcionários recrutados, 12 aulas sobre segurança da informação para usuários, 12 aulas sobre Visão Geral ESG em operações bancárias e no Agribank, 12 aulas sobre Padrões de Atendimento ao Cliente, 01 aula sobre Análise e Processamento de Dados, treinando 451 funcionários durante o período probatório; Organização de testes profissionais na Matriz, Escritórios de Representação Regionais, unidades de serviço público e agências tipo I; Ponto focal para desenvolvimento de um banco de questões de exames para atender aos testes profissionais no sistema e unidades na Matriz, agências e exames de recrutamento interno na Matriz; Organizou com sucesso o Concurso de Caixas Excelentes para 285 caixas que se conectaram on-line com agências em todo o sistema, criando assim um ambiente saudável, uma atmosfera competitiva vibrante, aprimorando a comunicação, o aprendizado e a troca de experiências entre as unidades do sistema e, ao mesmo tempo, selecionando caixas bons, corajosos e excelentes para elogiar, homenagear e continuar a treinar e incentivar o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade para o Agribank.
Essas conquistas são graças à atenção e à direção rigorosa do Comitê do Partido, do Conselho de Administração do Agribank, da coordenação rigorosa das unidades na Sede, da participação ativa de professores internos e dos esforços do Conselho de Administração e de toda a equipe da Escola de Formação Profissional.
No programa, em nome do Conselho de Administração do Agribank, o camarada Pham Toan Vuong, Secretário Adjunto do Comitê do Partido, Membro do Conselho de Administração e Diretor Geral, expressou seus agradecimentos, elogios e gratidão a todos os professores e funcionários que trabalham na formação do sistema Agribank, aqueles que cumprem a missão de "formar pessoas" com suas contribuições silenciosas e silenciosas, criando grandes valores para o Agribank. Reconhecendo os esforços e empenhos do coletivo de quadros e funcionários da Escola de Formação Profissional, bem como do corpo docente interno, na causa da inovação do trabalho de formação, concretizando o objetivo de criar recursos humanos para a construção e o desenvolvimento do Agribank, o Diretor Geral afirmou: "As conquistas no trabalho de formação em 2024 não teriam sido alcançadas sem os esforços, o entusiasmo e a dedicação contínua da equipe de professores, da equipe de formação e do apoio das filiais e unidades em todo o sistema. Todas essas contribuições criaram uma base sólida para o desenvolvimento sustentável do Agribank neste período de mudanças e oportunidades.
Diante das demandas de treinamento no contexto de competição cada vez mais acirrada, oportunidades e desafios da revolução industrial 4.0, o Diretor Geral Pham Toan Vuong solicitou à liderança coletiva, aos professores e aos funcionários que trabalham em treinamento no sistema, a Escola de Formação Profissional, que continuem a inovar o pensamento em treinamento; apliquem fortemente a tecnologia ao treinamento; aprimorem a qualidade do corpo docente; construam uma cultura de aprendizagem ao longo da vida; desenvolvam habilidades sociais e ética profissional para elevar as atividades de treinamento do Agribank a um nível superior. Ele afirmou que a responsabilidade do treinamento pertence a cada indivíduo e unidade, e a participação de todo o sistema é necessária para que o treinamento possa realmente se espalhar, se tornar uma tarefa regular, voluntária e responsável de líderes em todos os níveis e todos os executivos e funcionários do Agribank. O Diretor Geral acredita que, com o apoio constante, a determinação e a criatividade de toda a equipe, o trabalho de treinamento do Agribank continuará sendo uma base sólida e uma forte força motriz para que o Agribank alcance altos e altos objetivos na jornada para conquistar grandes objetivos.
No futuro, com a atenção e a direção dos líderes do Agribank em todos os níveis, promovendo o espírito de solidariedade, criatividade e esforços do corpo docente e de todos os funcionários, o treinamento continuará a ser desenvolvido, disseminando o espírito e a cultura de aprendizagem proativa e criativa e forte dedicação, contribuindo para a implementação bem-sucedida das metas estratégicas do Agribank.
Fonte: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi
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