Estabilizar a estrutura organizacional
Implementando a política de fusão de unidades administrativas e reorganização da estrutura organizacional, as Federações Trabalhistas das duas províncias têm sido proativas, atuantes e incisivas na implementação de tarefas relacionadas. Atualmente, a Federação Trabalhista da província de Bac Ninh administra mais de 2.100 sindicatos de base de empresas e unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estadual, com mais de 579.000 filiados. Destes, 977 sindicatos de base estão presentes nos parques industriais da província, com quase 400.000 filiados.
O sistema organizacional da Federação Provincial do Trabalho consiste em duas diretorias (sindicato dos trabalhadores e sindicato dos parques industriais) e 25 sindicatos de comunas e bairros. O número de dirigentes sindicais em tempo integral após a fusão é de 140 (45 camaradas reduzidos devido à aposentadoria antecipada e transferência de cargo). Entre as organizações sociopolíticas específicas, a Federação Provincial do Trabalho é a primeira unidade a organizar uma conferência para anunciar decisões sobre o trabalho do aparato e do pessoal. Para alcançar esse resultado, imediatamente após receber instruções da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e orientações do Comitê Provincial do Partido e do Comitê Popular Provincial, a Federação Provincial do Trabalho começou imediatamente a revisar e organizar o aparato sindical. Em particular, atribuindo tarefas específicas, estabilizando a organização o mais rápido possível, garantindo a continuidade das atividades sindicais e desempenhando a função de zelar, representar e proteger os direitos dos trabalhadores.
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Trabalhadores da Newwing Interconnect Technology Limited Company ( Bac Giang ), Parque Industrial Van Trung, participam de atividades culturais e esportivas organizadas pelo sindicato. |
Em 25 sindicatos de comunas e distritos, a Federação Provincial do Trabalho designou 43 funcionários (principalmente dirigentes sindicais experientes) para ocupar cargos-chave; ao mesmo tempo, aconselhou sobre o uso flexível de pessoal contratado para atender às necessidades de tarefas em áreas com mudanças nas fronteiras administrativas. Atualmente, a Federação Provincial do Trabalho está insistindo na conclusão da transferência das instalações, finanças e registros de membros sindicais dos (antigos) sindicatos de nível distrital, de acordo com os procedimentos corretos e correspondentes às áreas após a fusão.
De acordo com o Sr. Nguyen Van Nguyen, presidente do Sindicato Comunitário de Yen Phong (antigo vice-presidente do Sindicato das Zonas Industriais da antiga província de Bac Ninh), a Federação Provincial do Trabalho emitiu instruções temporárias sobre a organização do aparato e a atribuição de tarefas aos dirigentes sindicais nos sindicatos comunais e distritais. Nesse sentido, o Comitê Permanente estuda com urgência a elaboração de regulamentos e a atribuição de tarefas específicas aos sindicatos distritais. "Com 42 sindicatos de base e quase 9.000 sindicalizados em empresas fora das zonas industriais, designamos quadros para revisar e compreender urgentemente a situação a nível local. Durante este período de transição, a coordenação no tratamento de casos relacionados às relações trabalhistas e aos direitos e políticas dos trabalhadores continua sendo implementada de forma sincronizada, sem lacunas ou atrasos", disse o Sr. Nguyen.
Garantir os direitos dos sindicalistas
Após a fusão e reorganização, a organização sindical de Bac Ninh passou por mudanças significativas em seu modelo operacional, funções, tarefas e gestão de membros, sob a direção do Comitê Permanente do Comitê Provincial da Frente Pátria. No entanto, por ser uma organização especial, ainda mantém relativa independência no processo de implementação de tarefas relacionadas aos trabalhadores. A fim de estabilizar a ideologia, criar solidariedade e responsabilidade entre os funcionários sindicais durante esse período, a Federação Provincial do Trabalho está interessada em compreender as ideias e aspirações dos funcionários, organizando e alocando recursos humanos de forma flexível. Ao mesmo tempo, instrui cuidadosamente os departamentos e funcionários profissionais a revisar cada área e tópico específico para monitorar de perto e prontamente as atividades dos sindicatos de base, garantindo a continuidade do trabalho.
| Após a fusão, a Federação Provincial do Trabalho de Bac Ninh administra mais de 2.100 sindicatos de base de empresas e unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estadual, com mais de 579.000 filiados. Destes, 977 sindicatos de base estão presentes nos parques industriais da província, com quase 400.000 filiados. |
Melhorar a qualidade das atividades sindicais não só contribui para uma melhor proteção dos direitos dos trabalhadores, como também ajuda a fortalecer a confiança dos sindicalizados, construindo relações de trabalho harmoniosas e estáveis nas empresas. Esta é uma tarefa importante, que exige inovação, determinação e responsabilidade de todo o sistema sindical, especialmente dos quadros, no novo período. De acordo com o Sr. Bui Van Truong, Presidente do Sindicato da Luxshare-ICT Limited Liability Company (Van Trung), do Parque Industrial de Van Trung: “Atualmente, a empresa conta com mais de 30 mil sindicalizados. O novo modelo do sistema sindical ajudará a reduzir o número de contatos, e a implementação das tarefas certamente será mais favorável para o sindicato de base da empresa. No contexto de acirrada competição por recursos humanos, para atrair trabalhadores e convencê-los a se filiar à organização, o sindicato da empresa continua a alocar fundos e, ao mesmo tempo, propõe proativamente aos líderes da empresa a realização de muitas atividades práticas de assistência, priorizando os interesses legítimos dos trabalhadores e melhorando gradualmente suas vidas. Esse também é o objetivo da organização sindical”. Além de organizar diálogos, a Comissão Executiva do Sindicato da Empresa orienta os membros, líderes de grupo e vice-líderes de grupo do sindicato a coletar regularmente opiniões, captar as ideias e aspirações dos membros do sindicato e, a partir daí, selecionar e propor à diretoria soluções para problemas que sejam adequados à realidade, ajudando-os a se sentirem seguros no trabalho.
Segundo o camarada Thach Van Chung, vice-presidente do Comitê Provincial da Frente Pátria e presidente da Federação Provincial do Trabalho, com a ampliação do escopo de membros do sindicato e da gestão sindical de base, enquanto o número de dirigentes sindicais for reduzido, as tarefas do sindicato provincial enfrentarão dificuldades e desafios; a compreensão dos desenvolvimentos e situações no nível de base não será oportuna. Além disso, se a Frente Pátria ainda não estabelecer regras claras para o monitoramento, a crítica e o desenvolvimento de políticas trabalhistas, o modelo poderá operar de forma ineficaz. Para atender a essas necessidades, a Federação Provincial do Trabalho se concentrará, em breve, na formação e no aprimoramento do conhecimento e da competência profissional dos dirigentes sindicais.
Em particular, prioriza-se o aprimoramento da eficácia da propaganda jurídica e da educação dos trabalhadores; a capacitação para o diálogo regular e pontual no local de trabalho e a negociação e assinatura de acordos coletivos de trabalho visando a ampliação de condições vantajosas para os trabalhadores. Além disso, promove-se a transformação digital, aplica-se a tecnologia da informação na gestão, conecta-se e fornece-se informações oportunas aos trabalhadores; aprimora-se o bem-estar, as atividades culturais e esportivas e apoia-se os sindicalistas em situações difíceis.
Fonte: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-postid422094.bbg
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