Duong Ha Anh, som studerer datavitenskap ved Brown University (USA), fikk nyheten om at hun ble tatt opp som programvareingeniør hos Microsoft for noen måneder siden. Jenta, som ble født i 2002, skal begynne hos denne teknologigiganten i sommer, rett etter at hun er ferdig med universitetet. «For å forberede meg til dette startet jeg reisen min helt fra mitt første år, og jeg måtte sende hundrevis av brev der jeg ba om praksisplasser i løpet av tre år», sa Ha Anh.

Duong Ha Anh, sisteårsstudent med hovedfag i informatikk ved Brown University

Før hun ble tatt opp og mottok et fullt stipend ved Brown University, en skole i den prestisjetunge Ivy League-universitetet, tilbrakte den tidligere studenten ved Hanoi - Amsterdam High School for the Gifted to år i Kina takket være et stipend fra UWC (United World College). I løpet av denne tiden tenkte Ha Anh at hun skulle satse på økonomi og maling. Sommeren før hun begynte på universitetet, følte den kvinnelige studenten at det ikke passet, så hun bestemte seg for å bytte til informatikk. Siden sitt første år har hun jobbet aktivt som undervisningsassistent i mange spesialiserte fag ved skolen, regelmessig tuklet med programmering for å forbedre ferdighetene sine og deltatt i skolens profesjonelle klubber som spillutvikling, virtuell virkelighet... Fordi hun ikke hadde mange ferdigheter og erfaring, returnerte Ha Anh til Vietnam sommeren sitt første år for å søke på et internship hos et vietnamesisk selskap for å "styrke" profilen sin. "De fleste av mine sisteårsstudenter rådet meg til å gjøre et internship tidlig for å få erfaring, men det er relativt vanskelig å søke på en internship-stilling i løpet av mitt første år i USA," sa Ha Anh. Det var ikke før sommeren i sitt andre år på universitetet at Ha Anh begynte å søke praksisplasser hos amerikanske selskaper, innenfor fagfeltet sitt: programvareutvikling. Den vietnamesiske studenten søkte hovedsakelig etter informasjon via LinkedIn og sendte ut over 200 CV-er. Imidlertid svarte bare én av dem. Vedkommende var en HR-spesialist hos teknologitransporttjenesteselskapet Uber. Etter intervjurunden ble Ha Anh offisielt akseptert.

Før han ble tatt opp hos Microsoft, jobbet Ha Anh som praktikant hos Uber (Foto: NVCC)

Etter det hadde Ha Anh praksisplass her som programvareingeniørpraktikant. Den vietnamesiske jenta deltok i å lage et internt støtteverktøy for å gi informasjon om turer, kunder og sjåfører. Ha Anh jobbet for første gang i et profesjonelt selskap og følte seg «overveldet», men hun «brøt også gradvis ut» selskapets driftsprosess og fasene i et prosjekt. «Jeg innså at kunnskapen jeg lærte på skolen til en viss grad «samsvarte» med de faktiske kravene i jobben, for eksempel å finne feil i kode, men det var også mange ting jeg måtte lære på egenhånd fordi universitetet ikke lærte dem», sa Ha Anh. Etter tre måneder med praksisplass, og da hun kom tilbake til studiene, innså hun at hun måtte forbedre kunnskapen sin på forskjellige felt for å utvide ferdighetene sine. Takket være erfaringen sin hos Uber, mottok Ha Anh flere e-poster som svar i det neste praksisplassen, inkludert fra Apple. Hun måtte gjennom tre runder, inkludert testing av tenkning, logikk, koding og situasjonshåndteringsferdigheter. Når hun søker til store selskaper, mener Ha Anh at det er svært nødvendig å ha et personlig prosjekt. For eksempel, da hun søkte på Apple, fortalte den vietnamesiske jenta om prosjektet «simulering av vannets fysikk» som hun selv kodet, og dermed imponerte rekrutteringsenheten. Som praktikant hos Apple-programvareingeniør ble Ha Anh tildelt teamet som var ansvarlig for bildefunksjoner for noen produkter. I omtrent 15 uker deltok hun i et prosjekt for å forbedre opplevelsen av å se 3D-bilder og -videoer for brukere av Vision Pro-briller, gjennom kunstig intelligens-applikasjoner. Mens hun jobbet hos Apple, var det tider da Ha Anh måtte jobbe 12–13 timer om dagen mens hun drev prosjektet. Til tross for presset, lærte hun seg takket være det mange flere ferdigheter og programmeringsspråk for å oppfylle jobbkravene.

Jenta som ble født i 2002 blir en del av teknologigiganten i sommer. (Foto: NVCC)

I august 2024, da bedrifter begynte å «jakte» etter ansatte, søkte Ha Anh proaktivt etter offisielle stillinger. Denne gangen sendte hun ut rundt 80 søknader, med fokus på store selskaper. Selv om hun ikke var uteksaminert ennå, kom Ha Anh seg likevel til den siste intervjurunden i flere selskaper. «Intervjustilen og kulturen i selskapene er veldig forskjellig. Det er veldig normalt at ett selskap passer, men ikke et annet», sa Ha Anh. Den kvinnelige studenten sa at hun ikke følte seg altfor skuffet da hun ble avvist. Spesielt har Microsofts rekrutteringsrunde en online test på omtrent 2 timer, relatert til logikk og programmering. Etter det ble Ha Anh intervjuet av en leder og to ingeniører, hver i en time, hovedsakelig for å teste kandidatens kunnskap, orientering og prosjekter, sammen med noen hypotetiske situasjoner. «I tillegg er de veldig interessert i kandidatens lidenskap for arbeid, fremgang, besluttsomhet og læringsånd», delte Ha Anh. Takket være sin erfaring og tidlige forberedelse, bestod hun Microsofts strenge rekrutteringsrunder selv om hun ennå ikke var uteksaminert fra college. «Jeg ble veldig overrasket da jeg mottok invitasjonsbrevet fra Microsoft. Jeg følte meg lettet fordi jeg ikke lenger trengte å bekymre meg for jobb etter endt utdanning», sa den kvinnelige studenten. I jobbinvitasjonsbrevet vil Ha Anh i tillegg til lønn bli sponset for et H1-B-visum (midlertidig arbeidsvisum). Hun vil begynne å jobbe her rett etter endt utdanning. «Teknologisektoren i USA er ganske utviklet. Derfor ønsker jeg å få mer erfaring og supplere min spesialiserte kunnskap knyttet til datamaskinvare før jeg offisielt jobber i USA», delte Ha Anh.

Vietnamnet.vn

Kilde: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html