Nghe An arrangerer et vitenskapelig verksted om arbeidsmarkedsanalyse og prognoser, samt kobling av tilbud og etterspørsel.

Workshopen ble ledet av visedirektør i innenriksdepartementet, Vi Ngoc Quynh, og visedirektør i utdannings- og opplæringsdepartementet, Ho Thi Chau Loan. Representanter for avdelinger, avdelinger, lokaliteter og bedrifter i området deltok på workshopen.

Rikelig med arbeidsressurser

Ifølge rapporten fra workshopen vil hele provinsen i 2025 ha rundt 82 979 arbeidstakere som søker jobb, hvorav 19 301 arbeidstakere vil returnere hjem fra utlandet, og 5168 arbeidstakere vil ha utløpte kontrakter i utlandet. Hvert år har Nghe An 30 000–35 000 flere personer som kommer inn i arbeidsfør alder, noe som viser at provinsens menneskelige ressurser er svært store.

Seminar — Delegater som deltar på workshopen. Foto: Thanh Nga

I tillegg er det for tiden over 800 000 Nghe An-arbeidere som jobber i andre provinser og byer. Dette anses som et potensial for å tiltrekke arbeidere til å returnere til arbeid lokalt, spesielt i sammenheng med provinsens sterkt utviklende økonomiske soner og industriparker med mange preferansepolitikker.

Mange arbeidere som tidligere jobbet i de sørlige provinsene, vender nå tilbake for å utforske jobbmuligheter i hjemlandet. — Mange arbeidere som tidligere jobbet i de sørlige provinsene kommer nå tilbake for å utforske jobbmuligheter i hjembyene sine. Foto tatt på jobbmessen i VSIP industripark. Foto: Thanh Nga

Det er for tiden mer enn 17 215 bedrifter i provinsen med mer enn 400 000 ansatte. Av disse administrerer 26 statseide bedrifter over 5500 ansatte, 152 utenlandske direkteinvesteringer tiltrekker seg nesten 59 000 ansatte, og de resterende mer enn 17 000 ikke-statlige bedriftene skaper arbeidsplasser for over 336 000 mennesker.

I perioden 2021–2025 har hele provinsen skapt arbeidsplasser for mer enn 230 763 arbeidere, noe som utgjør 105,98 % av planen, hvorav arbeidsplasser i provinsen utgjør mer enn 45 %.

Det finnes imidlertid fortsatt noen vanskeligheter: Mange bedrifter har problemer med å rekruttere faglærte arbeidere; kvaliteten på jobbene er ikke høy, ustabil og uholdbar; mesteparten av arbeidsstyrken er fortsatt konsentrert i landlige, uformelle lavinntektsområder. Mange arbeidere må akseptere sesongarbeid, ikke innenfor sitt opplæringsfelt. Trenden med å eksportere arbeidskraft, spesielt ufaglært arbeidskraft, blir mer og mer populær.

Trenger realistiske prognoser og effektive forbindelser

Deltakerne på workshopen sa at for at arbeidsmarkedet skal fungere effektivt, er det nødvendig å styrke prognoser og koble tilbud og etterspørsel. Først og fremst må funksjonelle sektorer forstå den menneskelige ressurssituasjonen på hvert sted, og samtidig oppdatere bedriftenes rekrutteringsbehov for å raskt kunne knytte kontakter.

Luxshare-selskapet — Arbeidere jobber hos Luxshare-ICT Company i VSIP Nghe An industripark. Foto: Thanh Duy

En av løsningene som vektlegges er å tiltrekke seg arbeidere fra andre provinser til å jobbe i Nghe An, parallelt med å fremme en vridning av arbeidskraft fra landbruk til industri og tjenester; fra den uformelle til den formelle sektoren; fra utenfor industrisoner til industriklynger og soner.

Delegatene foreslo også å øke innsamlingen, analysen og prognosene for arbeidsmarkedsinformasjon, organisere mange nettbaserte jobbmesser, bidra til å møte bedriftenes rekrutteringsbehov og finne bærekraftige jobber for arbeidere.

Workshopen bekreftet: For å få mest mulig ut av fordelene med rikelig med menneskelige ressurser, trenger Nghe An en langsiktig strategi innen yrkesopplæring, forbedring av arbeidskvaliteten, og samtidig forbedring av arbeidsmiljøet og lønnspolitikken for å beholde arbeiderne i stillingen.

Den effektive forbindelsen mellom skoler, bedrifter og arbeidere løser ikke bare det umiddelbare problemet med tilbud og etterspørsel, men skaper også et grunnlag for bærekraftig utvikling av arbeidsmarkedet i den nye perioden, når Nghe An streber etter å bli et viktig økonomisk og industrielt sentrum i Nord-Sentral-regionen.

Kilde: https://baonghean.vn/nghe-an-to-chuc-hoi-thao-khoa-hoc-phan-tich-du-bao-thi-truong-lao-dong-va-ket-noi-cung-cau-10306226.html