Plan for å implementere loven om kadrer og embetsmenn i 2025

Synkroniser ledelsen av kadrer og embetsmenn

Målet med planen er å spesifikt definere arbeidsinnhold, fremdrift, ferdigstillelsesfrist, oppgaver og ansvar for relevante etater og organisasjoner i organiseringen av implementeringen av loven om kadrer og embetsmenn for å sikre punktlighet, helhetlighet, enhet, synkronisering, effektivitet og produktivitet.

Etablere en tett koordineringsmekanisme mellom departementer, ministerielle etater, offentlige etater, folkekomiteer i provinser og sentralt styrte byer for å implementere aktiviteter for å håndheve loven om kadrer og embetsmenn over hele landet.

Samtidig skape et komplett, enhetlig og synkront juridisk grunnlag for forvaltning av kadrer og embetsmenn på en dynamisk, transparent og effektiv måte, som oppfyller oppgavekrav for å bygge et team av profesjonelle kadrer og embetsmenn som tjener sosioøkonomisk utvikling og behovene til mennesker og bedrifter på en god måte.

Øke bevisstheten og ansvaret på alle nivåer, sektorer og personer i implementeringen og håndhevingen av loven om kadrer og embetsmenn og dokumenter som beskriver en rekke artikler i loven.

Innholdet i planen omfatter: Organisering av propaganda og formidling av loven om kadrer og tjenestemenn; organisering av konferanser for å formidle og gi grundig opplæring i loven om kadrer og tjenestemenn; gjennomgang av juridiske dokumenter; utvikling og kunngjøring av dokumenter som beskriver og veileder implementeringen av loven om kadrer og tjenestemenn; fokus på synkron og effektiv implementering av opprettelse, innsamling, oppdatering og synkronisering av data i den nasjonale databasen over kadrer og tjenestemenn; implementering av ordninger for stillinger og grader som tilsvarer stillingene og organisering av inspeksjoner av implementeringen av loven og juridiske dokumenter som beskriver og veileder implementeringen.

I henhold til planen skal Innenriksdepartementet, Justisdepartementet, Vietnams stemme , Vietnams fjernsyn, Vietnams nyhetsbyrå og andre presse-, radio- og fjernsynsbyråer koordinere med departementer, ministerielle etater, folkekomiteer på alle nivåer og relevante etater og organisasjoner på sentralt og lokalt nivå for å formidle innholdet i loven om kadrer og embetsmenn og nye punkter i denne loven i ulike former, tilpasset faktiske forhold og situasjoner; organisere implementeringen av spalter, programmer, nyheter og artikler for å formidle loven om kadrer og embetsmenn, juridiske dokumenter som beskriver denne loven i massemedier eller andre former i henhold til bestemmelsene i loven om formidling og opplæring i jus; samle, legge ut og distribuere formidlingsdokumenter for oppdatering på den nasjonale portalen for juridisk utdanning og formidling på: http://pbgdpl.gov.vn...

Samtidig skal relevante departementer, avdelinger og lokaliteter gjennomgå juridiske dokumenter knyttet til loven under sin tildelte statlige forvaltningsmyndighet; implementere i henhold til sin myndighet eller foreslå for kompetente myndigheter å raskt endre, supplere, erstatte, oppheve eller utstede nye juridiske dokumenter for å sikre samsvar med lovens bestemmelser og relevante detaljerte juridiske dokumenter og instruksjoner for implementering.

Oppgradere og justere informasjonssystemer og databaser

Innenriksdepartementet skal lede utarbeidelsen, innsendingen til kunngjøring eller kunngjøringen under sin myndighet av juridiske dokumenter som: Dekret som regulerer vurdering og klassifisering av embetsmannskvalitet (skal fullføres før 1. januar 2026); Dekret som regulerer stillinger for embetsmenn (skal fullføres i 2026); Dekret som regulerer standarder for titler for embetsmenn i ledelse og administrasjon i statlige forvaltningsorganer (skal fullføres før 31. desember 2025)...

Etater, organisasjoner og enheter fortsetter å gjennomgå, oppgradere og justere informasjonssystemer og databaser for å oppfylle kravene til oppdatering, bruk og utnyttelse av data i henhold til forskrifter; regelmessig opprette, oppdatere, godkjenne og synkronisere data om kadrer og tjenestemenn under deres ledelse for å synkronisere med den nasjonale databasen over kadrer og tjenestemenn i henhold til forskrifter.

I henhold til bestemmelsene i loven om kadrer og embetsmenn av 2025 og regjeringens dekret om embetsmannsstillinger, skal ministre, ledere for ministerielle etater, ledere for organisasjoner opprettet av regjeringen eller statsministeren som ikke er offentlige tjenesteenheter, og formenn for folkekomiteene i provinser og sentralt styrte byer instruere ledere for etater og organisasjoner under deres ledelse om å fullføre tilretteleggingen av stillinger og grader som tilsvarer stillingene for embetsmenn under deres ledelse som ble rekruttert før ikrafttredelsesdatoen for loven om kadrer og embetsmenn av 2025. Folkekomiteer på kommunenivå er ansvarlige for å tilrettelegge stillinger og grader som tilsvarer stillingene for embetsmenn på kommunenivå som ble rekruttert før ikrafttredelsesdatoen for loven om kadrer og embetsmenn av 2025, dersom de oppfyller standardene og vilkårene for opplæringsnivå for stillingen. Implementeringsfristen er før 1. juli 2027...

Loven om kadrer og embetsmenn fra 2025 trer i kraft fra 1. juli 2025. Denne loven viser tydelig innovativ tenkning når den forener embetsverket fra sentralt til kommunalt nivå; går sterkt over til å administrere embetsmenn i henhold til stillinger; innoverer evaluerings- og rekrutteringsmekanismen; utvider politikk for å tiltrekke og belønne talenter og menneskelige ressurser av høy kvalitet i offentlig sektor...

baotintuc.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html