Instruksjoner om prosedyrer for mottak av sykefraværsytelser ved deltakelse i sosialtrygd

Ansatte som deltar i sosialtrygd (SI) har rett til sykepenger når de oppfyller vilkårene i den endrede sosialtrygdloven av 2024. Avgjørelse 863/QD-BNV, som trådte i kraft 1. juli 2025, gir detaljerte regler om dokumenter, prosedyrer og oppgjørstidspunkt.

Innenriksdepartementet har utstedt beslutning 863/QD-BNV med virkning fra 1. juli 2025 om prosedyrer for mottak av sykepenger, spesifikt som følger:

Løse administrative prosedyrer innen sosialforsikring.

Implementeringssekvens:

Trinn 1: Den ansatte er ansvarlig for å sende inn de nødvendige dokumentene til arbeidsgiveren. Fristen for å sende inn dokumentene er senest 45 dager fra datoen for tilbakeføring til arbeid.

Trinn 2: Innen 7 virkedager fra datoen for mottak av fullstendige dokumenter fra den ansatte, er arbeidsgiveren ansvarlig for å lage en liste over ansatte som er sykemeldt sammen med dokumentene som sendes til trygdeetaten.

Trinn 3: Innen 7 virkedager fra datoen for mottak av de fullstendige dokumentene som foreskrevet fra arbeidsgiveren, er trygdeetaten ansvarlig for å løse saken. Ved manglende løsning må det gis et skriftlig svar med årsak.

Slik søker du: Personlig, på nett eller per post.

Komponenter og antall dokumenter

For ansatte eller ansattes barn som mottar behandling på sykehus, originalen eller en kopi av ett av følgende dokumenter:

- Utskrivningspapirer fra sykehuset;

- Sammendrag av medisinske journaler;

- Andre dokumenter som beviser innleggelsesbehandling;

- Liste over ansatte som er sykemeldt, utarbeidet av arbeidsgiver.

For ansatte eller ansattes barn som mottar poliklinisk behandling, ett av følgende dokumenter:

- Bevis for permisjon for å motta sosialtrygd;

- Original eller kopi av utskrivningsbevis fra sykehuset som viser tiden som kreves for poliklinisk behandling etter behandling på innleggelse;

- Original eller kopi av journaloppsummering som viser tiden som trengs for poliklinisk behandling etter behandling på innleggelse;

- Liste over ansatte som er sykemeldt, utarbeidet av arbeidsgiver.

For ansatte eller ansattes barn som gjennomgår medisinsk undersøkelse og behandling i utlandet, må dokumentene for medisinsk undersøkelse og behandling vise sykdommens navn og behandlingsvarighet utstedt av medisinsk undersøkelses- og behandlingsinstitusjon i utlandet, og de må oppfylle følgende krav:

- Få en vietnamesisk oversettelse notarisert eller sertifisert i samsvar med loven om notarisering og sertifisering;

- Konsulær legalisering, unntatt i tilfeller der internasjonale traktater som Den sosialistiske republikken Vietnam er medlem av, bestemmer noe annet.

Antall poster: Ikke spesifisert

Behandlingstid: Innen 7 virkedager fra datoen for mottak av fullstendige dokumenter som foreskrevet fra arbeidsgiver.

Personer som utfører administrative prosedyrer: Ansatte som er vietnamesiske statsborgere, ansatte som er utenlandske statsborgere som jobber i Vietnam og arbeidsgivere.

Administrativ prosedyreutførende etat: Sosialtrygdbyrå i henhold til desentraliseringen av Vietnams sosialtrygd.

Resultater av implementering av administrativ prosedyre: Liste over oppgjør av sykefraværsytelser for ansatte

Avgifter: Nei.

Navn på skjema, erklæringsskjema: I henhold til forskrifter fra Vietnams trygdemyndighet, Helsedepartementet .

Krav og vilkår for utførelse av administrative prosedyrer

Ansatte har rett til sykefravær når de er fraværende fra arbeidet i ett av følgende tilfeller:

- Behandling av sykdommer som ikke er yrkessykdommer;

- Behandling av ulykker som ikke er arbeidsrelaterte ulykker;

- Behandling av ulykker under reise fra hjemmet til jobb eller fra jobb til hjem med rimelig rute og tid i henhold til lovens forskrifter om arbeidssikkerhet og hygiene;

- Behandling og rehabilitering av arbeidsfunksjoner når skader eller sykdommer oppstår igjen på grunn av arbeidsulykker, yrkessykdommer eller ulykker spesifisert i punkt c i denne klausulen;

- Donere, ta og transplantere menneskelig vev og organer i henhold til lovens bestemmelser;

- Ta vare på syke barn under 7 år.

Ansatte har ikke rett til sykefravær i følgende tilfeller:

- Selvskading, eller selvskading;

- Bruk av narkotiske stoffer og narkotikaforløpere i henhold til listen fastsatt av myndighetene , med unntak av bruk av forløpere eller kombinasjonslegemidler som inneholder forløpere som foreskrevet av leger ved medisinske undersøkelses- og behandlingsinstitusjoner;

- I løpet av første gangs fritak fra jobb for behandling og rehabilitering på grunn av arbeidsrelaterte ulykker eller yrkessykdommer;

- I løpet av den foreskrevne permisjonsperioden sammenfaller den med permisjonsperioden som foreskrevet i arbeidsloven, eller er det permisjon med full lønn som foreskrevet i andre spesiallover, eller er det permisjon med fødselspermisjon eller helserestitusjon som foreskrevet i sosialtrygdloven.

baotintuc.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html