Innenriksdepartementet krever en gjennomgang og evaluering av personalet som jobber med etniske og religiøse saker.

(Chinhphu.vn) - Innenriksdepartementet har nettopp sendt et dokument til departementet for etniske minoriteter og religioner og folkekomiteene i provinser og sentralstyrte byer for å gjennomgå og evaluere situasjonen til kadrer og embetsmenn som jobber med etniske, religiøse og trosrelaterte spørsmål.

Gjennomgå og evaluer situasjonen til kadrer og embetsmenn som jobber med etniske, religiøse og livssynsspørsmål - Illustrasjonsfoto

Gjennomgangen og vurderingen tar sikte på å implementere konklusjon nr. 179-KL/TW datert 25. juli 2025 fra Politbyrået og Sekretariatet om å fortsette å implementere oppgaver for å perfeksjonere organiseringen og driften av den todelte lokale forvaltningsmodellen; samtidig raskt fjerne og løse vanskeligheter og problemer som oppstår i etnisk og religiøst arbeid på lokalt nivå.

Ifølge innenriksdepartementet må teamet av kadrer og embetsmenn som direkte utfører dette arbeidet, spesielt de som har ansvaret for statlig forvaltning av tro og religioner, gjennomgås grundig for å sikre at de blir tildelt de riktige stillingene, med riktig kapasitet og styrker; og har tilstrekkelig kvantitet og kvalitet til å møte kravene og oppgavene på grasrotnivå.

Følgelig ba Innenriksdepartementet om at etater og enheter vurderer den nåværende situasjonen, økningen eller reduksjonen i kvantitet sammenlignet med tiden før 1. juli 2025; tydelig peker på fordelene i kvantitet, struktur, kvalitet; mangler og begrensninger som mangel på menneskelige ressurser, mangel på ekspertise osv.; og analyserer objektive og subjektive årsaker.

Derfra gis det anbefalinger og forslag om organisering av apparatet, bemanning for å sikre kvantitet; opplæring og fosterarbeid for å forbedre kvaliteten; og retningslinjer for å behandle og tiltrekke menneskelige ressurser med kapasitet og entusiasme for etnisk, trosbasert og religiøst arbeid ...

Innenriksdepartementet ber etater og enheter om å sende inn evalueringsrapporter til departementet innen 31. august 2025. Resultatene av evalueringen vil bli samlet og rapportert til statsministeren , og tjene som grunnlag for å fortsette å perfeksjonere organisasjonsapparatet og politiske mekanismer, og bidra til å forbedre effektiviteten av statsforvaltningen innen etnisitet, tro og religion.

Realiteten den siste tiden viser at teamet av kadrer og tjenestemenn som jobber med etniske og religiøse saker på mange steder, står overfor mange vanskeligheter og hindringer i prosessen med å implementere tonivåmodellen for styring.

Nylig, på den nasjonale konferansen for å evaluere etnisk og religiøst arbeid etter organiseringen og implementeringen av det to-nivå lokale styresettet organisert av departementet for etniske minoriteter og religioner, sa Nguyen Sy Truong, direktør for avdelingen for etniske minoriteter og religioner i Hanoi by, at avdelingen ble opprettet i mars 2025 på grunnlag av byens komité for etniske minoriteter, og fikk tilleggsfunksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur fra den religiøse komiteen underlagt innenriksdepartementet.

De fleste ansatte er nye i etnisk og religiøst arbeid, så deres bevissthet og ekspertise er fortsatt begrenset. På grasrotnivå må kommune- og menighetsfunksjonærer ta på seg mange oppgaver, noe som gjør det vanskelig å utføre etnisk og religiøst arbeid.

For å løse vanskelighetene raskt, foreslo Nguyen Sy Truong at departementet for etniske minoriteter og religioner snart skulle utstede retningslinjer for jobbformidlingsprosjektet, for å sikre at de ansatte kan utføre denne oppgaven, spesielt på kommune- og distriksnivå. Samtidig anbefalte han at det snart skulle organiseres opplæringskurs for ledere og ansatte på provins- og kommunenivå for å forbedre ledelseskapasiteten, spesielt i driften av det nye systemet.

En lignende situasjon oppstod også i Nghe An, hvor provinsen foreslo å øke bemanningen i kommunene, og sørge for at hver kommune har én ansvarlig for etniske grupper og én ansvarlig for religion, for å øke arbeidseffektiviteten og dybden i rådgivningen.

I Quang Ngai, selv om tjenestemenn har blitt tildelt de fleste kommuner og bydeler, har de fleste av dem ikke oppfylt de faglige kravene. Samtidig dukker det også opp vanskeligheter med menneskelige ressurser i mange fjellprovinser som Dien Bien, hvor antallet embetsmenn fortsatt er svært begrenset ...

Ut fra denne realiteten anbefaler lokalsamfunnene at kompetente myndigheter snart fullfører mekanismer og retningslinjer, iverksetter prosjekter om stillinger, forbedrer opplæring og fosterhjem, og har løsninger for å sikre menneskelige ressurser, slik at personalet virkelig kan møte kravene til oppgaver i den nye perioden.

Gjennomgå og rapportere om implementeringen av desentralisering, delegering av myndighet og tildeling av myndighet.

I forbindelse med implementeringen av tonivå lokalt styre har innenriksdepartementet nettopp sendt en offisiell rapport til folkekomiteene i provinser og sentralstyrte byer for å gjennomgå og rapportere om implementeringen av desentralisering, delegering av makt og myndighetsfordeling i henhold til tonivåmodellen for lokalt styre.

I tråd med dette, og i tråd med konklusjonen fra generalsekretær To Lam, leder av den sentrale styringskomiteen om perfeksjonering av institusjoner og lover i kunngjøring nr. 08-TB/BCĐTW datert 8. august 2025, ber innenriksdepartementet folkekomiteene i provinser og sentralstyrte byer om å vurdere gjennomførbarheten, fordelene og vanskelighetene med å implementere forskriftene om desentralisering, delegering og tildelt myndighet i henhold til bestemmelsene i regjeringens dekreter, ministerrundskriv, ledere av ministerielle etater og andre juridiske dokumenter (spesielt med fokus på innholdet i oppgaver og fullmakter som er desentralisert til lokale myndigheter på kommunenivå for implementering), for å ha et grunnlag for å rapportere til politbyrået og sekretariatet om implementeringen av oppgaver og fullmakter som er desentralisert, delegert og tildelt).

Ved vanskeligheter eller problemer med implementeringen, bes folkekomiteene i provinser og sentralstyrte byer sende dokumenter til departementene som forvalter sektoren eller feltet for syntese, forskning, ferdigstillelse eller veiledning i henhold til deres myndighet; samtidig sende dem til Innenriksdepartementet for syntese og rapportering.

Thu Giang

Kilde: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-can-bo-lam-cong-toc-dan-toc-ton-giao-102250822092922194.htm