![]() |
Ramai anak muda hari ini sering memilih kerjaya berdasarkan trend pasaran atau mengejar gaji permulaan yang menarik. |
Pertama sekali, adalah penting untuk memahami bahawa "kerjaya" bukan sekadar pekerjaan untuk mencari rezeki. Ia adalah proses pembelajaran yang panjang, mengasah kemahiran, menyumbang dan berkembang. Kerjaya yang ideal tidak semestinya glamor, tetapi perlu sesuai dengan kemampuan, personaliti dan keadaan setiap orang.
Pada masa ini, kumpulan pekerjaan popular amat dihargai oleh masyarakat bukan sahaja untuk gaji mereka, tetapi juga untuk kebolehgunaan jangka panjang mereka dan keperluan pengambilan terbuka. Sektor perubatan - penjagaan kesihatan adalah contoh biasa. Seorang pengamal am selepas menamatkan program latihan 6 hingga 9 tahun boleh menerima pendapatan 15 hingga 30 juta VND sebulan di hospital awam, dan lebih tinggi di kemudahan swasta. Jururawat dan penjaga - walaupun kurang menonjol dalam media - memainkan peranan penting dalam sistem kesihatan, dengan pendapatan antara 8 hingga 15 juta VND sebulan di Vietnam. Dalam konteks populasi yang semakin tua, pekerjaan ini menjadi "jalan jangka panjang" bagi mereka yang sukakan penjagaan dan mempunyai ketekunan.
Di samping itu, industri IT menjadi "lombong emas" untuk generasi muda. Pengaturcara yang baik dengan pengalaman 3 tahun atau lebih boleh menerima gaji 25 hingga 40 juta VND/bulan dengan mudah, apatah lagi peluang untuk bekerja dari jauh untuk syarikat antarabangsa. Di Ho Chi Minh City, ramai pelajar IT boleh memperoleh berpuluh-puluh juta VND sebelum menamatkan pengajian berkat kerja bebas untuk projek asing. Walau bagaimanapun, profesion ini memerlukan pemikiran logik, keupayaan belajar kendiri yang tinggi dan pengemaskinian berterusan teknologi baharu.
Pendidikan dan latihan juga merupakan bidang yang mampan. Seorang guru am di sekolah awam pada masa ini menerima gaji 7 hingga 12 juta VND/bulan, bergantung pada kekananan dan tahap pendidikan. Bagi pensyarah universiti, angka itu boleh berkisar antara 15 hingga 25 juta VND. Selain mengajar, ramai orang juga melakukan penyelidikan, menulis buku, dan mengambil bahagian dalam persidangan antarabangsa - mengembangkan pendapatan dan reputasi profesional mereka. Ini adalah kerjaya bagi mereka yang suka berkongsi ilmu, mempunyai kebolehan berkomunikasi dan bersabar.
Tidak mustahil apatah lagi sektor perniagaan - pengurusan, yang menjadi pilihan utama ramai anak muda yang bersemangat untuk memulakan perniagaan atau bekerja dalam persekitaran yang dinamik. Pakar pemasaran yang baru tamat pengajian di Ho Chi Minh City boleh menerima gaji 10 hingga 15 juta VND/bulan, dan meningkat dengan cepat jika dia mempunyai keupayaan untuk mencipta strategi dan mahir menggunakan alatan digital. Sementara itu, jawatan pengurus perniagaan, ketua jabatan atau pengarah pemasaran di syarikat besar selalunya mempunyai pendapatan 40 hingga 100 juta VND/bulan, disertai dengan tidak sedikit tekanan dan keperluan kemahiran kepimpinan.
Ramai anak muda hari ini sering memilih kerjaya berdasarkan trend pasaran atau gaji permulaan yang menarik. Bagaimanapun, menurut pakar, pendapatan sepatutnya hanya sebahagian daripada keputusan kerjaya. Pekerjaan itu sendiri perlu membawa keseronokan, peluang pembelajaran dan keupayaan untuk berkembang secara mampan. Kerjaya dengan pendapatan purata tetapi sesuai untuk minat dan kekuatan boleh membawa kehidupan yang lebih bahagia daripada kerjaya "panas" yang menyebabkan tekanan jangka panjang.
Selain itu, pekerjaan bebas dan kreatif semakin meningkat dalam dunia digital . Pereka grafik bebas boleh bekerja dari rumah, menerima projek dari dalam dan luar negara, dan memperoleh sehingga puluhan juta VND sebulan jika dia mempunyai reputasi yang baik. YouTuber dengan bilangan pengikut yang ramai dan kandungan berkualiti boleh memperoleh wang daripada pengiklanan, kontrak penajaan - malah sehingga ratusan juta sebulan. Walau bagaimanapun, ini juga merupakan pekerjaan yang sangat kompetitif, memerlukan ketekunan dalam membina jenama peribadi dalam jangka masa yang panjang.
Bagi ibu bapa, bimbingan kerjaya untuk anak-anak mereka harus berdasarkan mendengar dan sokongan, bukannya memaksa. Memaksa kanak-kanak memilih kerjaya mengikut kehendak mereka sendiri - walaupun ia datang dari niat yang baik - boleh membawa kepada akibat psikologi dan kekeliruan di kemudian hari. Seminar atau personaliti bimbingan kerjaya - alat ujian kerjaya menjadi teman yang berguna dalam perjalanan penerokaan kerjaya pelajar.
Sumber: https://tienphong.vn/tim-hieu-nghe-nghiep-va-thu-nhap-dinh-hinh-tuong-lai-tu-nhung-lua-chon-thuc-te-post1753878.tpo
Komen (0)