Pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam bersaing untuk mengamalkan budaya pejabat: Digunakan secara mendalam dan meluas di seluruh sektor kebudayaan, sukan dan pelancongan

Budaya pejabat adalah ukuran penting yang mencerminkan imej, reputasi dan prestasi alat pentadbiran negeri.

Melaksanakan hala tuju Perdana Menteri, gerakan emulasi "Kader, penjawat awam dan kakitangan awam bersaing mengamalkan budaya pejabat" telah disebarkan secara meluas, di mana sektor kebudayaan, sukan dan pelancongan (CST) merupakan antara bidang perintis yang mempunyai banyak model kreatif dan praktikal.

Matlamat pergerakan itu adalah untuk membina pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang mempunyai tingkah laku yang boleh dicontohi, rasa tanggungjawab yang tinggi, dan sikap berdedikasi dan bertimbang rasa untuk berkhidmat kepada rakyat. Di samping itu, pergerakan itu juga bertujuan untuk mewujudkan persekitaran kerja yang moden, profesional dan telus, menyumbang kepada pembinaan pentadbiran berorientasikan perkhidmatan yang memfokuskan kepada orang ramai dan perniagaan.

Jabatan Pelancongan Da Nang telah melaksanakan banyak model untuk mempromosikan aplikasi teknologi digital.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, banyak agensi dan unit dalam sektor kebudayaan, sukan dan pelancongan mempunyai amalan yang baik, menjadi titik terang dalam melaksanakan budaya pejabat sebagai kriteria penilaian emulasi tahunan kader, penjawat awam dan kakitangan awam. Berkat itu, kualiti telah meningkat dengan ketara, imej sektor itu menjadi semakin rapat dan mesra di mata rakyat dan pelancong.

Di peringkat tempatan, Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan Da Nang telah melaksanakan banyak model untuk mempromosikan aplikasi teknologi digital dalam pengendalian prosedur pentadbiran. Disebabkan itu, masa untuk memproses dokumen untuk orang ramai dan perniagaan telah dikurangkan, mewujudkan kepuasan dan mengukuhkan kepercayaan terhadap peralatan pentadbiran.

Dalam bidang sukan, Pusat Latihan Sukan Negara Hanoi telah memasukkan kod kelakuan untuk budaya pejabat ke dalam aktiviti biasa, yang memerlukan pegawai, jurulatih dan pekerja untuk melaksanakan dengan tegas prinsip "disiplin - tanggungjawab - teladan". Persekitaran kerja telah menjadi lebih profesional, menyumbang kepada peningkatan kualiti latihan, melayani delegasi sukan negara dalam pertandingan antarabangsa.

Daripada model emulasi dalam melaksanakan budaya pejabat, kerja pembangunan pelancongan digalakkan.

Dalam sektor pelancongan, wilayah Ninh Binh - kawasan dengan Warisan Budaya dan Semula Jadi Dunia Trang An - telah memberi tumpuan kepada membina imej "pejabat mesra, dekat dengan orang ramai". Pegawai dan pekerja di Pusat Maklumat Promosi Pelancongan wilayah dilatih dalam kemahiran komunikasi, bahasa asing, dan tingkah laku budaya, dengan itu meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada pelancong. Model ini sangat dihargai oleh orang ramai dan telah diperkenalkan oleh Jabatan Am Pelancongan untuk ditiru di banyak lokaliti.

Pergerakan emulasi untuk melaksanakan budaya pejabat bukan sahaja meningkatkan kualiti perkhidmatan, tetapi juga menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang bersatu padu dan sihat. Rasa tanggungjawab, tingkah laku yang boleh dicontohi dan sikap standard kakitangan adalah faktor penting bagi sektor Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan untuk berjaya melaksanakan tugas politik dan profesional yang diberikan.

Pada masa akan datang, untuk menjadikan pergerakan itu lebih berkesan, sektor Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan perlu terus memberi tumpuan kepada pemupukan kemahiran insaniah, mengaplikasikan teknologi digital dalam kerja pengurusan; mengaitkan pelaksanaan budaya pejabat dengan emulasi dan penilaian ganjaran; dan pada masa yang sama, membina mekanisme pemantauan yang ketat untuk memastikan kesungguhan dan kemampanan.

Dengan melaksanakan gerakan ini dengan baik, para kader, penjawat awam dan kakitangan awam sektor kebudayaan, sukan dan pelancongan akan menjadi pelopor dalam membina pentadbiran moden yang profesional dan berdedikasi untuk berkhidmat kepada rakyat. Ini juga merupakan langkah praktikal untuk menyumbang kepada membina budaya Vietnam yang maju, disemai dengan identiti nasional, membawa sukan dan pelancongan Vietnam ke peringkat antarabangsa.

Jabatan Organisasi dan Kakitangan, Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan

Sumber: https://bvhttdl.gov.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thi-dua-thuc-hien-van-hoa-cong-so-trien-khai-sau-rong-trong-toan-nganh-vhttdl-20250910172021844.htm