Luaskan pencarian kerja anda

Sejak kebelakangan ini, dasar latihan vokasional yang berkaitan dengan penciptaan pekerjaan di Da Nang telah membawa perubahan positif kepada pasaran buruh.

Ramai wanita di komune Thanh Binh mempunyai pekerjaan tambahan selepas menghadiri kelas percuma menganyam pinang, rotan dan buluh. Foto: HL

Selain memberi tumpuan kepada latihan jangka pendek, bandar ini memberi tumpuan kepada program jangka panjang, bertujuan untuk melengkapkan kemahiran praktikal dan pengetahuan yang sesuai dengan keperluan sebenar perniagaan.

Latihan berdasarkan keperluan pasaran

Pada awal 2025, Nguyen Van Tuan (22 tahun, wad Son Tra) meninggalkan tentera dan pulang ke kampung halamannya. Dengan sokongan kewangan daripada Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (kini Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri) untuk mempelajari teknologi auto, dia segera mendaftar untuk belajar di Kolej Da Nang .

Pada hari pertama kelas, Tuan agak bimbang: "Saya rasa saya ketinggalan di belakang rakan sebaya kerana dua tahun dalam tentera. Saya tertanya-tanya adakah saya akan dapat mencari pekerjaan selepas tamat perantisan saya?" Walau bagaimanapun, program latihan fleksibel dengan penekanan pada latihan membantu Tuan cepat mengejar. Sebagai tambahan kepada pelajaran teori, dia terus berlatih di kedai pembaikan sekolah, bersentuhan dengan enjin dan peralatan baharu.

"Apabila saya mula belajar, saya mendapati bahawa profesion teknologi auto adalah sukar dan menarik. Guru-guru mengajar saya bagaimana untuk mengenal pasti kesilapan enjin, menyelenggara kotak gear, dan membenarkan saya berlatih di atas kereta. Semakin saya belajar, semakin saya berminat, dan saya rasa saya boleh bertahan dengan profesion ini untuk jangka masa yang lama. Saya akan belajar lebih banyak untuk mendapatkan beberapa sijil vokasional, untuk menjadi lebih yakin apabila memasuki pasaran buruh dan mempunyai impian yang lebih besar apabila memasuki pasaran buruh. garaj saya sendiri di Son Tra Jika tiada dasar sokongan latihan vokasional, saya tidak akan mempunyai peluang untuk berfikir sejauh ini,” kata Tuan.

Bukan sahaja golongan muda, ramai wanita luar bandar di Da Nang juga mendapat manfaat daripada dasar latihan vokasional yang berkaitan dengan penciptaan pekerjaan. Cik Nguyen Thi Hai (35 tahun, komune Thanh Binh) pernah menjadi petani dengan pendapatan yang tidak stabil. Memandangkan Kesatuan Wanita Komune berkoordinasi dengan Koperasi Pinang Hijau Dat Quang untuk membuka kelas anyaman kraftangan secara percuma, beliau mengatur kerja bercucuk tanam dan mendaftar untuk mengikuti kursus tersebut.

"Keluarga saya mempunyai kebun pinang, yang dahulunya menghasilkan banyak daripadanya tetapi saya tidak tahu bagaimana memanfaatkannya. Sekarang, selepas belajar, saya tahu cara membuat bakul, kotak, dan dulang untuk dijual kepada koperasi, dan saya mendapat beberapa juta VND setiap bulan. Kerjanya mudah, saya boleh melakukannya di rumah, mudah untuk menjaga anak-anak saya, dan saya juga mempunyai pendapatan tambahan.

Koperasi Pinang Hijau Dat Quang kerap menganjurkan kelas menganyam pinang, rotan dan buluh berdasarkan sokongan pembiayaan daripada Jawatankuasa Rakyat Komune Thanh Binh. Produk ini dijamin oleh Koperasi, membantu pelajar berasa selamat dalam kerjaya mereka. Bukan sahaja Cik Hai, ramai wanita di komune juga turut serta untuk mendapatkan pendapatan tambahan. Ini adalah hala tuju baharu apabila memanfaatkan bahan mentah yang ada, sambil menghubungkan petani dengan model ekonomi koperasi, meningkatkan pendapatan dan meningkatkan kehidupan.

Cik Vo Thi Thu Thoi, Pengarah Koperasi Areca Hijau Dat Quang, berkata setiap kelas latihan vokasional biasanya mempunyai 30-40 peserta, dibiayai oleh komune Thanh Binh daripada bajet pembangunan luar bandar yang baharu. Berdasarkan dasar ini, koperasi menggerakkan pekerja mahir untuk mengajar secara langsung, dan produk yang dibuat yang memenuhi kriteria kecantikan dan ketahanan akan disokong untuk dimakan.

Dasar kemanusiaan terhadap pekerja

Sebagai tambahan kepada program latihan vokasional percuma untuk askar yang tidak bergerak dan pekerja luar bandar, Da Nang memberi perhatian khusus kepada pekerja yang menganggur, orang yang kurang bernasib baik dan belia yang kurang bernasib baik. Melalui Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar, banyak kelas latihan vokasional percuma diadakan secara berkala, bersama-sama dengan sesi kaunseling pekerjaan dan rujukan.

Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Da Nang Tran Trung Kien berkata dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini, 766 perniagaan dan pertubuhan menyiarkan maklumat pengambilan untuk 26,980 pekerja di pertukaran pekerjaan. Khususnya, tumpuan diberikan kepada kumpulan pekerjaan dalam industri pemprosesan dan pembuatan, penginapan dan perkhidmatan makanan, pakaian, dan pengeluaran komponen logam... Ini juga menjadi asas bagi pusat untuk menasihati dan menganjurkan kelas latihan vokasional percuma untuk memenuhi keperluan pasaran.

"Perbezaan Da Nang ialah ia tidak berlatih secara sembarangan, tetapi berdasarkan pangkalan data pasaran buruh, memahami industri mana yang memerlukan sumber manusia untuk membuka kelas. Terima kasih kepada itu, kadar pelajar yang mempunyai pekerjaan selepas latihan semakin meningkat," tambah Encik Kien.

Malah, apabila kursus latihan vokasional dikaitkan dengan pengambilan langsung, kadar pelajar mencari pekerjaan sebaik sahaja tamat pengajian adalah melebihi 80%. Banyak perniagaan juga menyokong biasiswa tambahan dan elaun latihan untuk mengekalkan pelajar. Dari situ, pekerja mempunyai peluang untuk belajar dan bekerja, mengumpul pengalaman dan pendapatan, membantu mereka berasa selamat dalam kerjaya jangka panjang mereka.

Berkongsi pandangan ini, Encik Dinh Thanh Tung, Pengarah Syarikat Pendidikan Nippon Tsubasa, mengesahkan bahawa pada masa ini, perusahaan Jepun kerap mengambil pekerja berkualiti tinggi dalam bidang mekanik, teknologi maklumat, industri pembuatan mesin, dll. Atas dasar ini, syarikat itu bekerjasama secara langsung dengan Universiti Danang untuk menghubungkan keperluan pengambilan dengan kapasiti latihan sekolah ahli.

Selain itu, banyak pendapat mengatakan bahawa bandar itu perlu terus menambah baik sistem data pasaran buruh untuk menghubungkan pelajar, kemudahan latihan dan perniagaan. Apabila sistem selesai, maklumat tentang pekerjaan latihan, keperluan pengambilan dan kekurangan kemahiran akan dikemas kini secara berterusan, membantu pekerja untuk mengarahkan pembelajaran dan laluan pencarian pekerjaan mereka dengan lebih jelas.

Pengetua Kolej Da Nang Ho Viet Ha berharap ini akan menjadi alat penting bagi bandar untuk mengurus, meramal dan mengawal selia bekalan dan permintaan buruh. Atas dasar ini, bukannya latihan mengikut kapasiti yang ada, sekolah akan mengorientasikan latihan mengikut permintaan pasaran, mengelakkan lebihan atau kekurangan sumber manusia tempatan. Matlamat utama adalah untuk memastikan pelajar vokasional selepas tamat pengajian boleh mendapatkan pekerjaan yang sesuai, stabil dan jangka panjang.

Sejak kebelakangan ini, banyak model perintis telah menunjukkan keberkesanan sambungan ini. Dalam sektor pelancongan dan perkhidmatan, kursus latihan dalam pengemasan, penerimaan tetamu, dan penyediaan makanan telah dibuka sejurus sebelum musim puncak. Pelajar baru sahaja menamatkan pengajian mereka dan direkrut oleh hotel dan restoran, mewujudkan lingkaran tertutup antara latihan dan pekerjaan.

Dalam sektor industri teknologi tinggi, banyak perusahaan di Taman Teknologi Tinggi Da Nang menyelaras dengan sekolah vokasional untuk menganjurkan program latihan mengikut pesanan, memastikan graduan memenuhi keperluan pengeluaran.

Dapat dilihat bahawa dasar latihan vokasional yang dikaitkan dengan pekerjaan bukan lagi penyelesaian jangka pendek, tetapi telah menjadi strategi jangka panjang dalam membangunkan sumber manusia yang berkualiti tinggi. Berkat itu, perjalanan mewujudkan kerjaya untuk pekerja menjadi lebih terbuka, menyumbang kepada mewujudkan tenaga kerja dengan kepakaran yang baik, memenuhi keperluan pembangunan bandar dalam tempoh baharu.

Sumber: https://baodanang.vn/rong-duong-tim-viec-3301234.html