야자키 하이퐁 - 훌륭한 노동자와 창의적인 노동자의 운동에서 밝은 지점

창의적-노동-1(1).jpg — 야자키 하이퐁 베트남 주식회사의 직원들은 2024년에 창의노동인증서를 수상했습니다.

작은 개선, 큰 혜택

창의적 노동 운동은 오랫동안 연례 경연 대회로 자리매김하며 야자키 하이퐁 베트남 주식회사(하이퐁-일본산업단지)의 모든 직원들에게 혁신 정신을 전파해 왔습니다. 많은 활동들이 큰 경제적 이익을 가져다주고, 존경과 보상을 받으며, 기업 직원들에게 자신감을 불어넣고 자신의 능력을 과시하는 동기를 부여합니다.

대표적인 사례가 회사 주니어 관리자 응우옌 후옌 우옌(Nguyen Huyen Uyen) 씨가 추진한 "원자재 창고 레이아웃 부서 테이프 롤의 테이프 표시 제거 작업 개선"입니다. 겉보기에는 간단해 보이지만, 직원들에게는 상당한 시간이 소요됩니다.

개선 이전에는 각 작업자가 테이프 롤을 잘라내기 전에 테이프를 하나씩 떼어내고, 테이프 끝부분을 찾아 떼어낸 후 테이프 끝부분을 잘라내고, 쓰레기 수거 장소로 옮긴 후 테이프 롤을 쓰레기통에 버려야 했습니다. 이 작업에는 하루 최대 7.2시간이 소요되었습니다.

20개의 테이프 롤을 동시에 처리할 수 있는 맨드럴을 설계하고, 휴지통 레이아웃을 변경하고 테이프 롤의 방향을 개선함으로써, 우옌 씨의 이니셔티브는 많은 중복 작업을 제거하고 작업 시간을 이전 대비 1/3로 단축하는 데 도움이 되었습니다. 이 장치에는 회사의 오래되고 사용하지 않는 장비에서 재사용되는 프레임과 맨드럴이 포함되어 있어 추가 비용이 발생하지 않습니다.

창작-노동-5(1).jpg — 응우옌 후옌 우옌 여사의 이니셔티브 덕분에 회사는 연간 약 1억 8,700만 VND의 수익을 올렸습니다.

우옌 씨는 "작업자들이 매일 몇 가지 작은 작업을 줄인다면, 이를 공장 전체, 즉 1년 내내 곱하면 비용과 시간 측면에서 엄청난 효과가 있을 것"이라고 말했습니다. 하이퐁 공장에서만 이러한 개선으로 연간 6,200만 동 이상의 이익을 창출했습니다. 하이퐁, 흥옌 , 꽝닌의 3개 공장에 적용하면 이 수치는 연간 약 1억 8,700만 동으로 증가합니다.

또한, 이 이니셔티브는 근무 환경을 개선하고 근로자의 반복적인 스트레스를 줄이며, 이를 통해 사기를 높이고 제품 품질을 향상시킵니다.

야자키의 창의적인 노동 운동은 수작업 작업에 그치지 않고, 생산 준비부 직원인 트란 반 록(Tran Van Loc) 씨가 주도한 "AC 자동 절단 및 스탬핑 기계의 오류 감소, 장비 비용 개선 및 생산성 향상"이라는 이니셔티브를 통해 첨단 기술 분야에도 나타났습니다.

AC 자동 펀칭기는 기계에 사전 설계된 소프트웨어를 탑재하고 있습니다. 이 소프트웨어는 고정된 점검 메커니즘을 가지고 있어, 한 종류의 탄시에서 다른 종류의 탄시로 펀칭 조건을 변경할 때 작업자가 탄시 발의 폭과 높이를 측정하도록 요구합니다. 그러나 이 소프트웨어는 A형 자와만 데이터 연결을 지원하는 반면, 생산 공정에는 C형 자를 추가로 필요로 합니다. 이 문제로 인해 작업자는 잘못된 측정을 하고 데이터를 다시 입력해야 하며, 이는 오류로 이어지기 쉽고, 대량 오류를 발생시켜 생산 속도를 저하시킬 수 있습니다.

록 씨는 기계가 두 가지 측정 장치 모두의 신호를 동시에 수신할 수 있도록 중간 소프트웨어를 연구하고 개발했습니다. 동시에, 그는 표준 Com RS232 연결선을 더 저렴하면서도 효과적인 USB 포트 연결선으로 교체했습니다.

록 씨는 이 솔루션 덕분에 측정 시간이 시간당 45초에서 28초로 단축되어 연간 11억 동(VND) 이상의 비용을 절감할 수 있었으며, 이 중 약 10억 동은 연결 장치 교체 비용, 1억 9,300만 동(VND) 이상은 인건비 절감에 도움이 되었다고 설명했습니다. 더 중요한 것은, 이러한 개선을 통해 생산 과정에서 발생할 수 있는 오류 위험을 없애고 생산 제품의 품질을 보장할 수 있다는 것입니다.

창의성을 촉진하는 다양한 솔루션

창작-노동-3(1).jpg — 야자키 하이퐁 베트남 주식회사의 직원들은 2024년에 창의노동인증서를 수상했습니다.

2024년 야자키(Yazaki) 회사의 직원들은 베트남 노동총연맹(VGN)이 수여한 79건의 창의적 노동 인증서 중 13건을 획득했습니다. 이는 2023년 대비 2건 증가한 수치이며, 하이퐁(Hai Phong)시에서 우수 근로자 및 창의적 근로자를 위한 경쟁 운동의 선도적인 사업체 중 하나가 되었습니다. 회사는 매년 평균 76건의 프로젝트를 통해 총 수십억 VND의 수익을 올렸습니다(2024년에는 19억 VND 이상의 수익을 올렸고, 2023년에는 27억 VND 이상의 수익을 올렸습니다). 베트남 노동총연맹(VGN)은 여러 프로젝트에 창의적 노동 인증서를 수여했습니다. 예를 들어, 응우옌 티 뚜옛(Nguyen Thi Tuyet) 씨가 "CT 블록의 JC4385 기계에서 실제 생산량 증가 및 파이프 절단 오류 감소"를 수행했습니다. "AC95-5 블록 IP 머신의 앞다리에서 C/H 오류 줄이기" - Nguyen Khac Trong 씨의 강의...

야자키 하이퐁 베트남 주식회사 노동조합 위원장 응우옌 꾸옥 비엣은 제조 기업의 "생존 열쇠"는 비용 절감과 생산성 향상이라고 말했습니다. 따라서 회사 노동조합은 건전한 경쟁을 촉진하기 위해 그룹 및 부서 간 경연 대회와 창의적 경연 대회를 정기적으로 개최하고 있습니다. 한편, 경영진은 직원들이 창의적인 아이디어를 실제 생산에 적용하고 시험할 수 있는 환경, 장비, 시간을 마련하고, 새로운 솔루션을 시험할 수 있도록 재정적 또는 인적 자원을 지원할 것을 권고합니다.

특히, 회사는 효과적인 혁신 아이디어와 솔루션, 또는 시의적절한 격려를 통해 수상한 그룹과 개인에게 보상을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 이에 따라 각 작가 그룹은 보상 수준에 따라 40만 동에서 350만 동까지의 추가 상금을 받습니다.

회사 노동조합은 시의 모든 직급 노동조합이 창의적 노동운동의 의미와 역할에 대한 홍보를 강화하고, 대표적인 모델과 인물을 소개하여 동기를 부여하고 운동을 확산시키며, 각 분야에서 놀이터와 혁신 경진대회를 정기적으로 개최하여 단위 단위 간 활발한 경쟁 환경을 조성할 것을 제안합니다. 시 노동조합 연맹은 기초 노동조합 간부들을 위한 모방 운동 추진, 기초 단위의 사업 발굴, 종합 및 실행 기술 교육 및 기술 훈련을 강화하고, 고부가가치 사업에 대한 지원 및 보상 정책을 마련하며, 근로자들에게 신속한 동기 부여를 제공할 것입니다.

응우옌 응우옌

출처: https://baohaiphong.vn/yazaki-hai-phong-diem-sang-phong-trao-lao-dong-gioi-lao-dong-sang-tao-518652.html