오늘은 3명의 경찰관에게 결정을 내립니다.
추 티엔 닷 씨와 응우옌 응옥 바오 씨는 당 집행위원회가 찾아낸 두 사람으로, VTC Corporation의 회장 겸 대표이사로 초대되었습니다.
재능 있는 사람들은 보통 도움을 요청하지 않기 때문에, 우리가 직접 그들을 찾아야 합니다.
조직의 리더로서 가장 중요한 일 중 하나는 재능 있는 인재를 발굴하고, 그들을 다시 영입하여 중요한 직책에 배치하는 것입니다. 이러한 역량이 없다면 조직 리더들이 설정한 목표, 특히 높고 도전적인 목표를 달성할 수 없기 때문입니다.
인사 업무에서 가장 중요한 일은 재능 있는 사람을 찾는 것입니다.
인적 자원은 이제 더 이상 일반적인 인적 자원이 아니라 재능 있는 인재입니다. 재능은 조직과 국가 발전의 핵심 요소이며, 특히 과학, 기술, 혁신을 기반으로 국가를 빠르고 지속 가능하게 발전시키고자 할 때 더욱 그렇습니다.
우리 사역에는 어렵고 도전적인 일들이 많기 때문에 인재가 더욱 필요합니다. 간부들이 우리에게 오는 대신, 우리가 직접 간부를 찾아 나섭시다.
VTC Corporation은 한때 VTC의 전 회장이자 대표이사였던 타이 민 탄 씨의 재임 시절에 영광을 누렸습니다. 하지만 영광 뒤엔 쇠퇴가 찾아왔습니다. 이는 자연스러운 현상입니다. 쇠퇴는 계속 쇠퇴하여 쇠퇴할 수도 있고, 다시 일어나 영광을 유지하며 새로운 영광의 시대를 열 수도 있습니다.
추 티엔 닷 씨와 응우옌 응옥 바오 씨는 VTC 집에서 자란 두 자녀입니다. 20년 동안 VTC에서 자랐고, 성인이 되었지만 일부는 VTC를 떠나기도 했습니다. 하지만 이제 부모님과 가족이 어려움을 겪게 되어 가업을 이어받아야 합니다. 이것이 바로 가정의 자녀로서 마땅히 해야 할 의무입니다. 두 형제의 남은 시간도 15~16년으로, 훌륭한 회사를 일궈낼 만큼 충분한 시간입니다.
VTC는 시들거나 다시 영광을 되찾아야 합니다. "영원히" 존재할 수는 없습니다. 당 집행위원회와 정보통신부 지도부는 두 분께 VTC를 다시 영광스럽게 만들라는 임무를 맡겼습니다. 만약 이 목표를 달성할 수 없다면, 오늘 수락 연설에서 두 분 모두 약속하셨듯이, 스스로 자리를 내려놓고 다른 누군가가 그 일을 하도록 해야 합니다.
응우옌 탄 뚜옌 씨의 정보통신산업부 부국장 임기가 연장되었습니다. 남은 15개월은 길지도 짧지도 않습니다. 많은 것을 이루기에 충분한 시간입니다. 뚜옌 씨는 40년 동안 빛나는 삶을 살며 헌신적으로 일해 왔고, 젊은 세대에게 귀감이 되어 왔습니다. 남은 이 시간 동안 "오후 시장"이 아닌, 더욱 빛나 동료와 학생들이 그를 헌신적인 사람으로 기억할 수 있도록, 그가 더욱 빛나기를 바랍니다.
저희는 수십 년간 일해 왔지만, 조직 구성원들은 때때로 지난 몇 년간의 노고로 저희를 기억합니다. 응우옌 탄 뚜옌 씨, 지난 40년간 쌓아온 모든 것을 부처와 산업에 기여하고, 부처 동료들에게 지식과 경험을 전수하는 데 바쳐 주시기 바랍니다.
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출처: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
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