사오풍남 회사는 직원들이 책을 읽는 시간을 아침 첫 10분으로 따로 정해 놓았습니다.
영어: 새로운 지식을 배우고 탐구하는 데 열심인 Sao Phuong Nam Company Limited의 Phuong Nam RHM Clinic을 담당하는 Tran Quoc Tuan 박사는 독서를 좋아하고 독서에 열정적입니다. 학교와 직장에서 배우는 것과 함께 그가 축적한 지식의 중요한 부분은 건강한 습관과 취미로 매일 정기적으로 읽는 책에서 나옵니다. 자기 학습의 중요성을 이해하는 Tuan 씨는 서비스 산업의 점점 높아지는 업무 요구 사항을 충족하고 자신과 사업을 개발할 새로운 기술과 지식을 배우기 위해 직원과 근로자에게 독서 정신을 전파하고자 합니다. 회사 동료들이 책을 읽고 책을 좋아하도록 장려하기 위해 Tuan 씨는 매일 이른 아침에 20분을 할애하여 전날의 작업을 검토하고 오늘의 작업을 실행합니다. 그런 다음 한 사람에게 책의 한 장을 읽어서 방 전체가 듣도록 하고 직원들은 그 책을 읽고 교훈을 얻습니다.
베트남 의료 개발 회사인 훙브엉 종합병원의 의료진 은 휴식 시간을 이용해 책을 읽어 지식을 향상시키고 있습니다.
클리닉 접수 구역에는 철학, 교육 , 아동 도서 등 모든 종류의 수백 권의 책이 꽂힌 책장이 있습니다. 사람들이 가장 관심 있게 읽는 책은 다음과 같습니다. 성공으로 가는 길, 친절, 규율이 사람을 만든다, 올바른 직업, 절대 실패하지 않는다, 모든 것은 도전이다... 아동 도서 시리즈: 위대한 사람들과 함께 성장하다, 위대한 사람들과 함께 씨앗을 뿌리다... Tran Quoc Tuan 씨는 다음과 같이 말했습니다. "직원들에게 영감을 주는 독서뿐만 아니라, 여기에서 서비스를 선택할 때 고객에게도 이 독서를 전파하고 싶습니다. 스마트폰과 인터넷 연결 장치가 점차 사람들 간의 연결을 앗아가고 있는 지금, 저는 고객들이 기다리는 동안 휴대폰만 보는 것이 아니라 적합한 책을 읽기를 바랍니다. 저의 단골 고객 중 상당수는 아이들이며, 이곳에 와서 지난번에 읽었던 책을 고르기 위해 바로 책장으로 달려갑니다. 많은 고객들이 저에게서 책을 빌려서 읽고 반납하거나 다른 책으로 교환합니다..."
Viet Medical Development Company Limited의 도서관은 현재 1,000권 이상의 도서를 소장하고 있으며, 주로 전문 의학 및 약학, 의료 관련 서적, 문학 및 예술, 전문 지식, 생활 기술, 성공 사례, 인생 이야기, 경력 이야기, 만화 등 다양한 분야의 도서를 소장하고 있습니다. 도서관의 도서 수는 매일 증가하고 있습니다. Viet Medical Development Company Limited 이사회 의장 겸 대표이사인 Pham Van Hoc 씨는 다음과 같이 말했습니다. "저희가 수집, 구매, 보관하는 도서와 잡지 외에도 많은 도서가 기관, 회사, 단체에서 기증한 것입니다. 이는 현재 병원 도서관에 보존되고 있는 매우 귀중한 "자산"입니다. 또한 연구 자료와 완성된 과학 주제를 전자적으로 저장하여 의료진을 위한 참고 자료로 활용하고 있습니다."
훙브엉 종합병원 환자를 위한 독서실.
사실, 각 기업에서는 업무량과 압박감이 대부분의 시간을 차지하며 직원들의 심리에 영향을 미칩니다. 따라서 책꽂이를 마련하는 것 외에도 직원들에게 독서 습관을 심어주는 것이 매우 중요합니다. 사오 프엉 남(Sao Phuong Nam Company Limited)의 직원인 응우옌 티 빅(Nguyen Thi Bich) 씨는 "여기서 일하고 책을 읽을 수 있게 된 후로 책을 더 좋아하게 되었습니다. 독서는 더 많은 지식과 논리적 사고를 쌓고, 발생하는 모든 문제를 이전보다 더 쉽고 간편하게 해결하는 데 도움이 됩니다. 게다가 독서 습관을 들이면 아이들과 함께 매일 어머니와 함께 책을 읽는 것을 좋아하게 됩니다."라고 말했습니다.
지식 경제 시대에 강소 기업은 단순히 금융이나 기술에만 의존하는 것이 아니라 문화적 토대를 바탕으로 성장합니다. 이러한 기반 위에서 독서 문화는 전문 지식 향상과 시장 변화에 적응하는 데 중요한 역할을 합니다. 기업의 독서 문화가 지속적이고 효과적으로 발전하고, 풍부한 서적을 갖춘 좋은 서가를 만들기 위해서는 기업, 특히 경영자와 사업주가 주도적인 역할을 수행하여 직원들에게 영감을 불어넣고, 학습 동기를 부여하며, 지식을 축적하고, 직원들의 전문 역량 향상에 기여하고, 혁신과 창의성을 장려하며, 전문적인 업무 환경을 조성해야 합니다.
푸옹 우옌
출처: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm
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