이러한 요구 사항은 2025년 간부 및 공무원법 시행 계획을 공포한 총리령 제1575호에 명확하게 명시되어 있습니다.
본 계획의 목적은 간부 및 공무원법 시행을 조직함에 있어 관련 기관 및 조직의 업무 내용, 진행 상황, 완료 기한, 과제 및 책임을 구체적으로 정의하여 시기적절함, 포괄성, 통일성, 동기화, 효과성 및 효율성을 보장하는 것입니다.
또한 이 계획은 전국적으로 간부 및 공무원법을 시행함에 있어 각 부처, 부처급 기관, 정부 기관, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회 간에 긴밀한 협력 메커니즘을 구축하는 것을 목표로 합니다.
또한, 이는 사회 경제적 발전과 국민 및 기업의 요구에 부응하는 전문적인 간부 및 공무원 팀을 구축하기 위한 업무 요구 사항을 충족하면서, 간부 및 공무원을 역동적이고 투명하며 효과적으로 관리할 수 있는 완전하고 통일적이며 동시적인 법적 기반이 될 것입니다.
이 계획은 국가 간부 및 공무원 데이터베이스에 데이터를 생성, 수집, 업데이트 및 동기화하는 작업을 동시적이고 효과적으로 구현하는 데 중점을 둘 것입니다.
동시에 이 계획은 직무에 상응하는 직무 및 직급의 배치를 시행하고, 법률 및 법률문서의 시행에 대한 세부 규정과 지침을 정하고 시행에 대한 검사를 조직합니다.
총리의 결정에 따르면, 내무부는 다음과 같은 법률 문서의 초안 작성, 공포를 위한 제출 또는 그 권한에 따른 공포를 주관하게 됩니다. 공무원의 자질 평가 및 분류를 규제하는 법령(2026년 1월 1일 이전 완료 예정), 공무원 직책을 규제하는 법령(2026년 완료 예정), 국가 행정 기관의 주요 및 관리 공무원의 직함에 대한 기준을 규제하는 법령(2025년 12월 31일 이전 완료 예정)...
국무총리는 장관, 장관급 기관장, 정부와 국무총리가 설립한 공공 서비스 기관이 아닌 기관의 장, 그리고 지방 및 중앙 직할시의 위원장에게 2025년 간부 및 공무원법 시행일 이전에 채용된 공무원의 직위에 상응하는 직위와 계급을 정리하도록 지시할 것을 요청했습니다.
마을 단위의 인민위원회는 2025년 간부 및 공무원법이 시행되기 전에 채용된 마을 단위 공무원에게 직무를 배치하고 해당 직급을 배정하는 일을 담당합니다. 단, 해당 직위의 교육 수준에 대한 기준과 조건을 충족해야 합니다.
총리는 위 업무가 2027년 7월 1일 이전에 완료되어야 한다고 지시했습니다.
출처: https://baohatinh.vn/tra-luong-theo-vi-tri-viec-lam-cho-cong-chuc-truoc-ngay-172027-post292280.html
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