장군 조기 진급 기준

킨테도티 - 정부는 베트남 인민군 장교의 조기 장군 진급을 고려하기 위한 기준과 표준을 규정하는 법령 제59/2025/ND-CP호를 발표했습니다.

2025년 3월 3일부터 장군의 조기 진급을 위한 기준 및 표준에 관한 새로운 규정이 적용됩니다.

이 법령에는 장군의 조기 진급을 군대 내에서 통일적이고 동시에 실시해야 하며, 특히 뛰어난 공적을 세운 경우와 전투 및 임무에서 탁월한 공적이 있는 경우에는 신속하고 정확하게 장려해야 한다는 내용이 명시되어 있습니다.

임기 종료 후 장군 진급은 장교의 현재 계급이 현재 직책 또는 직함의 최고 계급인 장군보다 두 계급 이상 낮은 경우에만 고려됩니다. 재임 기간 중에는 한 계급 이상의 진급이 고려됩니다. 임기 종료 전 장군 진급은 장교의 현재 계급이 현재 직책 또는 직함의 최고 계급보다 낮은 경우에 고려됩니다.

장군 계급으로 조기 진급하기 위한 훈장, 특별히 뛰어난 업적 및 뛰어난 업적의 기준은 전투, 전투 복무 및 공로로 인정받은 표창 또는 국가 명예 칭호, 국가 상(연공서열이나 헌신에 따른 표창은 제외)입니다.

훈장, 국가 명예 칭호, 국가 표창 수여 기간은 현 계급 유지 기간 내에만 가능합니다. 장교가 재임 기간 중 많은 공적을 달성한 경우, 가장 높은 공적만을 고려하여 상위 계급으로의 진급 또는 조기 진급을 고려합니다.

이 법령은 현재 군사 계급이 해당 직위 또는 직함의 최고 군사 계급인 장군보다 두 계급 이상 낮으며, 매우 뛰어난 업적을 이룬 장교가 다음 중 하나의 표창을 받을 경우 더 높은 계급으로 진급할 수 있도록 규정하고 있습니다.

- 메달 종류: 금성훈장, 호치민 훈장, 1급 독립훈장, 1급 군사공로훈장, 1급 노동훈장, 1급 조국수호훈장, 1급 군사공로훈장;

- 국가 명예 칭호: 인민무력 영웅 칭호, 노동 영웅 칭호;

- 호치민상.

직원이 칭찬에 대한 결정을 내린 후 검토 시간입니다.

해당 법령에서는 위에 명시되지 않은 특별한 경우는 유관 당국에서 고려하고 결정한다고 명시하고 있습니다.

규정에 따르면, 장교는 다음과 같은 경우 기한 전에 장군으로 승진할 것으로 고려됩니다.

- 위에 규정된 장군 진급 기준 및 기준을 충족하나, 현재 계급이 현재 재직 중인 직위 또는 직함의 최고 계급보다 한 단계 낮은 경우. 심사는 장교가 표창을 결정한 후에 진행됩니다.

- 뛰어난 공로를 세운 자에게는 다음 중 하나의 훈장이 수여됩니다. 독립훈장 2등, 3등; 군사공로훈장 2등, 3등; 노동훈장 2등, 3등; 조국수호훈장 2등, 3등; 군사공로훈장 2등; 용맹훈장. 조기 진급 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.

위에 명시되지 않은 특별한 경우는 유관 당국에서 심의하여 결정합니다.