이 부서는 학습과 정치적 과제의 실행, 전문적 업무, 사회적 책임을 긴밀히 결합하여, 국민에게 제공하는 서비스의 질을 향상시키고 지방의 사회 경제를 촉진하는 데 기여합니다.
지난 10년 동안 손라 전력 회사 당 위원회는 호치민 주석으로부터 배우는 내용을 결의안 및 지시 이행에 효과적으로 접목해 왔습니다. 회사는 중앙 결의안과 각급 당대회 결의안을 이행하기 위한 행동 강령으로 지침 05의 내용을 구체화했습니다. 호치민 주석으로부터 배우고 따르는 내용은 당 세포 결의안과 월별, 분기별, 연간 사업 계획에 통합되었습니다. 매년 당원들은 호치민 주석의 사상, 도덕, 스타일을 함양하고 실천하며, 주어진 정치 과제와 연계하여 이를 따르기 위해 노력할 것을 약속합니다.
당위원회는 매년 호치민 주석으로부터 배운 내용을 당 세포 활동에서 어떻게 실천했는지 검토하고 평가하며, 이를 당원의 자질을 평가하는 중요한 기준으로 삼고 있습니다. 당위원회 서기이자 손라 전력(Son La Power Company) 사장인 쩐 주이 찐(Tran Duy Trinh) 동지는 다음과 같이 말했습니다. "호치민 주석으로부터 배우고 따르는 것은 더 이상 단순한 구호가 아니라 모든 간부와 당원의 자발적이고 정기적인 활동이 되었습니다. '실천은 말과 함께한다'와 '모범적인 리더십' 정신을 고취하여 건전하고 헌신적이며 책임감 있는 직장 문화 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다."
"국민의 이익을 최우선으로 생각한다"는 호 아저씨의 가르침을 실천하는 손라전력(Son La Power Company)은 혁신과 고객 서비스 품질 향상을 위한 호 아저씨의 모범 사례를 배우고 이를 실천합니다. 다양한 모방 활동을 통해 뚜렷한 성과를 거두었습니다. 2016년부터 2024년까지 회사는 약 9만 6천 명의 고객에게 새로운 전기를 공급하여 평균 전기 공급 시간을 4일에서 3.14일로 단축했습니다. 또한, 기준에 부합하는 전기 공급률을 확보하고 정전 시간을 단축했으며, 특히 외딴 지역, 고립 지역 및 국경 지역의 가구 전기 보급률을 99% 이상으로 높였습니다. 기술 관리, 사업 및 고객 서비스에 디지털 기술을 효과적으로 적용하여 운영 효율성과 프로세스 투명성을 향상시켰습니다.
손라전력(Son La Power Company) 당위원회는 학습과 더불어 모범이 되는 간부 및 당원 팀을 구축하여 학습 확산과 호치민 주석 추종 정신의 중심지로 자리매김하고 있습니다. 많은 뛰어난 인재들이 역동성을 발휘하여 과감한 사고와 실천, 경영 방식 혁신, 전문 업무의 효과적인 실행을 위한 적극적인 자문 및 조직 활동을 펼쳤습니다. 2020년부터 현재까지 회사는 400건 이상의 사업이 인정 및 적용되었으며, 그중 17건이 북부전력공사(Northern Power Corporation) 차원에서 인정받았습니다.
이와 함께, 손라 전력 회사 당 위원회는 호치민 주석의 가르침을 배우고 따르는 것과 사회 보장 사업을 병행하고 있습니다. 지난 10년간 회사는 손라 성의 "빈곤층 지원" 기금, "은혜 보답" 기금, "아동 보호" 기금에 수억 동을 지원했습니다. 또한, 모든 간부, 근로자, 직원들의 기부금을 통해 총 5억 동 이상의 비용으로 가난한 참전 용사들을 위한 19채의 임시 주택 철거를 지원했습니다. 또한 "시골을 밝히자" 프로그램 조직을 조정하고, 외딴 지역 도로 27,397m에 668개의 가로등을 설치하여 총 30억 동 이상의 비용을 투자했습니다. 또한, 빈곤층 가정과 정책 대상 가정을 위해 새로운 가정용 전기 시스템을 수리 및 설치하고, 1,546가구의 조명을 에너지 절약형 LED 조명으로 교체하여 총 4억 8,400만 동 이상의 비용을 지출했습니다.
회사는 매년 꾸엣탕구 10군에서 베트남 영웅 어머니들을 방문하고 지원하고, 7월 27일과 설날을 맞아 전쟁 상이군인, 병사, 순교자 30가구를 방문하여 선물을 전달하며, 총 2억 동 이상의 금액을 지원합니다. 4,080가구의 빈곤 가구와 정책 가족을 방문하여 총 4억 6천만 동 이상의 비용을 지출했습니다. 또한, 어려운 환경에 처한 수백 명의 학생들을 지원하고, 어려움을 극복한 빈곤 학생들에게 장학금을 지급하며, 714명의 학생과 34개 학교에 총 4억 6천 2백만 동 상당의 선물을 전달했습니다. 동시에 학교와 의료 시설을 위한 옥상 태양광 발전 프로그램을 시행하여 청정 에너지 사용과 환경 보호에 대한 메시지를 전파하는 데 기여하고 있습니다. 이와 함께 회사는 3지역(지방에서 후원을 지정한 자치단체)의 자치단체에 21억 동 이상을 지원합니다. 이 회사는 매년 '핑크 위크'와 '레드 저니' 기간 동안 600유닛 이상의 혈액을 기증하여 환자를 살리고 지역 사회에 인도주의적 활동을 확산하는 데 기여하고 있습니다.
앞으로 손라전력(Son La Power Company) 당위원회는 업무 효율성과 행동 변화를 중요한 과제로 삼을 것입니다. 지도자들은 모범적인 자세를 유지하고 집단에 동기를 부여해야 합니다. 동시에, 각급 당 결의안을 이행하는 것과 더불어 호치민 주석을 배우고 따르는 과제를 철저히 숙지하고, 대중 동원 활동과 사회 보장을 강화하며, "책임감, 헌신, 그리고 애정을 갖춘 손라 전기 기술자"라는 이미지를 국민들 마음속에 각인시켜야 합니다.
출처: https://nhandan.vn/thuc-hien-chi-thi-05-gan-voi-nhiem-vu-va-an-sinh-xa-hoi-post891761.html
댓글 (0)