회의 대표단

회의에 참석한 사람은 중앙 검사 위원회 부위원장 응우옌 민 꽝, 시당위원회 상임 부서기 팜 득 티엔, 시당위원회 상임 위원이자 검사 위원회 위원장 팜 티 민 후에입니다.

검사 및 감독 업무를 강화합니다.

2020년부터 2025년까지 당의 검열 감독 임무에 대한 요구가 점차 높아지는 상황에서, 각급 당위원회와 검열위원회는 임무 수행을 지도, 지휘, 조직하며, 원칙과 기강을 확고히 지키고, 청렴하고 강한 당을 건설하기 위한 투쟁 정신을 견지했습니다. 검열 감독 업무는 규정에 따라 "중점과 요점"을 정하고 진행되었으며, 위법 징후가 발견될 경우 당 조직과 당원에 대한 검열을 강화했습니다. 검열 감독 후 결론 이행에 대한 주제별 감독 및 검열을 강화했으며, 당 규율 집행 업무를 엄중하고 엄격하게 진행했습니다.

검열 및 기율 집행 임무 수행 결과에 관하여, 각급 당위원회는 당규약에 따라 2,670개 당 조직과 약 17,000명의 당원을 검열했습니다(전년도 대비 34개 조직, 당원 1,114명 증가). 검열을 통해 75개 조직과 100명의 당원이 위법 행위를 저질렀으며, 그중 3명의 당원이 징계 조치를 받아야 할 정도의 위법 행위를 저질렀습니다. 각급 당위원회와 검열위원회는 위법 징후가 있는 경우 73개 당 조직과 257명의 당원을 검열했으며, 그중 각급 당위원은 136명이었습니다(전년도 대비 2개 조직, 66명 감소).

당 규율의 검사, 감독 및 집행에 공로가 있는 집단에 공로증 수여

감독 업무와 관련하여, 2020-2025년 임기 동안 각급 당위원회는 2,707개 당 조직과 13,159명의 당원을 감독했습니다(전년 대비 86개 조직, 3,305명 증가). 감독을 통해 66개 조직과 101명의 당원이 위법 행위를 저질렀음이 확인되었으나, 위법 행위가 있었음에도 불구하고 감찰을 위해 이송되지는 않았습니다.

각급 감찰위원회는 1,889개 당 조직과 1,940명의 당원을 감찰했습니다(전년 대비 1개 조직, 27명 증가). 감찰 결과, 당 조직과 당원은 감찰 내용을 기본적으로 준수한 것으로 판단되었으며, 118개 당 조직과 75명의 당원은 위법 및 미비점을 보였지만, 위법 징후가 발견되어 감찰을 위해 이송될 정도는 아니었습니다.

임기 동안 시당위원회 감찰위원회는 340건의 청원을 접수하여 처리했습니다(전년 대비 51건 감소). 이 중 34건은 시당위원회 상임위원회에서 이관했습니다. 검토 및 평가 후 87건은 이관, 47건은 반송, 203건은 보류되었으며, 3건의 고발 건을 처리하기 위한 전담팀이 구성되었습니다. 하급 감찰위원회는 322건의 고발, 권고 및 반성을 접수하여 처리했습니다.

이번 임기 동안 이 부문의 가장 큰 특징은 디지털 전환이 동시적이고 효과적으로 시행되어 간부, 당원 전반, 특히 감찰 부문 간부들의 창의적 사고와 혁신에 긍정적인 변화를 가져왔다는 점입니다. 포괄적인 디지털 전환을 추진함으로써 감찰 업무의 방법, 기술, 절차를 혁신하고 당의 기강을 강화하여 객관성, 민주성, 동기화, 통일성, 그리고 엄격성을 확보할 수 있습니다.

직원의 질 향상에 기여

시당위원회 상무위원회는 2025년부터 2030년까지 당 건설과 정돈이 계속해서 핵심 과제가 될 것이라고 평가했습니다. 특히 2급 지방 행정 기구 개편 시기에 더욱 그렇습니다. 현재 많은 혁명적 변화가 일어나고 있는 상황에서, 당의 검열 및 감독 능력을 지속적으로 향상시켜 위법 행위를 적극적으로 예방하고, 적발 및 처리하며, 내부적으로 "자아 진화"와 "자아 변혁"이 일어나지 않도록 해야 합니다.

당위원회 감찰위원회 위원장인 팜 티 민 후에(Pham Thi Minh Hue)는 2025-2030년 임기 동안 당의 감찰 및 기강 강화 활동이 효과적으로 지속될 수 있도록, 당위원회와 하급 감찰위원회의 새로운 행정 조직 모델에 따른 조직 구성과 질 높은 감찰 업무를 수행할 간부진을 구성하는 데 집중할 것이라고 밝혔습니다. 2025-2030년 임기 동안 각급 당대회를 위한 감찰 및 감독 업무를 강화하고, 내부 분열과 위법 행위 징후가 있는 지역의 당 조직과 당원들의 상황을 적극적으로 파악하며, 핵심 간부와 당원, 특히 새 임기 당위원회에 참여할 인력으로 계획된 당원들을 지원할 것입니다.

회의에서 응우옌 민 꽝 중앙감찰위원회 부위원장은 기구 재정비 및 효율화 작업이 계속 진행될 것이며, 특히 2급 지방정부가 공식 출범하는 7월 1일부터 더욱 강화될 것이라고 밝혔습니다. "주민이 하고, 지방이 결정하고, 지방이 책임진다"는 정신과 더불어, 최근 정치국이 국가를 새로운 시대로 이끌기 위한 중요한 결의안들을 발표함에 따라, 당 감찰 부문의 역할과 임무는 매우 중요합니다.

응우옌 민 꽝 씨는 다음과 같이 요청했습니다. " 후에 시 당 검열부는 당대회에서 지적된 한계와 단점, 특히 그러한 한계를 초래한 주관적 원인을 극복해야 합니다. 제14차 당대회를 앞두고 각급 당대회에 관한 지침 45-CT/TW에 따라 검열과 감독을 강화하고, 당대회를 위한 우수한 인력을 선발해야 합니다. 검열과 감독 방식을 현장 중심에서 디지털 공간으로 적극적으로 전환하여 품질을 향상시켜야 합니다. 당 검열부 직원들은 코뮌 단위가 새롭게 운영될 때 역량 있는 직원의 자질, 평가, 선발에 주의를 기울여야 합니다. 중앙위원회는 조만간 2급 지방정부 모델에 대한 검열과 감독 업무 교육을 제공할 것입니다."

시당위원회 상임부서기 Pham Duc Tien이 회의에서 폐회사를 했습니다.

시당위원회 상임부서기 팜 득 티엔(Pham Duc Tien)은 회의 폐막 연설에서 감찰 부문의 역할을 당을 보호하는 "검"으로 명확히 해야 한다고 강조했습니다. "감찰은 경고하고, 감독은 예방하며, 규율은 억제하고 교육하는 것입니다." 당위원회는 용감하고 적극적이며 유연한 방식으로 감찰 업무를 주도해야 하지만, 단호하고 시의적절해야 합니다. 감찰은 엄격한 규율을 유지하고 당의 위신과 지도력을 강화하는 수단입니다. 정기적인 감독을 통해 어려움과 장애를 신속하게 해결하고, 향후 업무를 수행하는 간부진을 평가하는 데 집중해야 합니다.

"강력한 정치적 의지, 순수한 도덕성, 높은 책임감, 뛰어난 전문 기술, 공정하고 객관적이며 정직한 태도를 갖춘 모든 직급의 감사팀을 지속적으로 구축하여 모든 임무와 요건을 충족시키십시오. 모든 직급의 감사관 순환 근무를 장려하고, 각 직급의 부서장과 관리자를 순환 근무시켜 당을 위해 감사 업무를 수행하고 감사 부문 시스템 내에서 순환 근무하게 하십시오."라고 시당위원회 팜 득 띠엔(Pham Duc Tien) 부서기가 요청했습니다.

이번 회의에서 후에시 당위원회는 2020~2025년 임기 동안 당 규율 집행 및 검사 업무에서 뛰어난 성과를 거둔 3개 단체에 공로증을 수여했습니다.
득 꽝

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tang-cuong-kiem-tra-giam-sat-de-lua-chon-nguon-nhan-luc-chat-luong-154818.html