해랑에 위치한 VTJ TOMS Textile Company Limited는 항상 직업 안전 및 건강을 보장하는 데 중점을 두고 있습니다. - 사진: TT
단체협약의 실질적인 효과를 위해 도노동조합총연맹은 여러 가지 창의적인 방안을 시행해 왔습니다. "단체협약 체결의 날" 행사나 "단체협약 협상 및 체결 품질 향상" 포럼 개최와 같은 활동은 당사자들이 서로의 경험을 공유하고 배우는 데 유리한 환경을 조성했습니다.
더불어, 협상 기술 교육, 모든 직급 노조 간부 대상 단체협약 체결, 도노동조합연맹 웹사이트에 "단체협약 자료실" 구축, 그리고 "대화, 단체교섭, 근로조건 및 근로시간" 분야의 획기적인 개선을 위한 프로그램 발표를 통해 기초 노조는 충분한 지식과 기술을 갖추게 되었습니다. 이를 통해 기초 노조는 협상 및 체결 과정에서 근로조건 보장 조항을 적극적으로 포함할 수 있게 되었습니다.
도노동조합총연맹과 도상회는 목재가공·무역·수출입기업 그룹과 건축자재 제조·무역기업 그룹을 위한 두 개의 단체노동협약을 협상하고 체결하기로 합의했습니다.
이러한 협약의 내용은 산업 안전보건을 보장하는 조항에 중점을 두고 있으며, 이를 통해 실행을 위한 탄탄한 기반을 마련하고 있습니다. 현재까지 자격을 갖춘 기업의 85% 이상이 단체협약에 서명했으며, 이는 기업계의 공감대와 높은 책임감을 보여줍니다.
많은 단위에서는 법률에서 규정한 것보다 더 유리한 내용을 집단 노동 협약에 적극적으로 포함시켰습니다. 예를 들어, 위험하고 독성이 강한 환경에서 일하는 직원에 대한 현물 보상, 질병 예방을 위한 식품 안전 및 위생 보장, 개인 보호 장비의 양과 질 개선, 정기 건강 검진 실시 및 직원에게 적합한 직업 마련 등이 있습니다.
산업안전보건법의 공포는 전국적으로, 특히 광찌성 에서 산업안전보건 업무의 강화된 집행을 보장하는 동시적이고 통일된 법적 체계를 구축했습니다. 이 시행 지침은 고용주, 근로자, 국가 관리 기관, 노동조합을 포함한 모든 관련 당사자의 권리와 책임을 명확하게 정의했습니다. 이는 모든 기업과 생산 및 사업장에서 근로자의 건강에 영향을 미치는 위험 및 유해 요소를 효과적으로 통제하는 데 도움이 됩니다.
산업안전보건법은 산업안전보건을 보장하기 위한 근로 조건 및 환경 개선 투자에 대한 고용주의 인식과 책임을 크게 변화시켰습니다. 동시에, 근로자들은 작업장에서 산업안전보건을 보장하기 위한 더 나은 노동 규정 및 조치를 준수하고 이행하는 경향이 점차 커지고 있습니다. 덕분에 최근 몇 년 동안 이 지방의 산업재해 및 직업병 발생률이 크게 감소했습니다.
단체협약 이행 점검 및 감독 업무는 모든 직급의 노동조합의 지속적인 관심 사항이며, 정기적으로 시행되고 있습니다. 매년 도(省)노동총연맹과 구(區)노동총연맹은 노동부, 상이군인사회부, 사회보험청과 긴밀히 협력하여 80개 이상의 단위 및 기업을 대상으로 노동법 및 산업안전보건법 이행 실태에 대한 점검, 확인 및 감독을 실시합니다.
풀뿌리 차원에서 풀뿌리 노조는 단체협약 내용에 대한 노조원과 직원들의 홍보 및 배포 활동을 적극적으로 조직하고, 직원들이 고용주에게 해당 조항의 이행을 감독하고 요구할 수 있는 권리를 증진해 왔습니다. 이를 통해 직원들의 정당한 권리 보호에 대한 인식을 제고하고 적극적인 인식을 제고하는 데 기여했습니다.
감사 및 감독을 통해 산업안전보건법 조항 준수가 기업의 특별한 관심과 집중을 받고 있음이 입증되었습니다. 노동조합을 대표하여 기초 단위의 산업안전보건 활동에 참여하는 기초 노조의 역할이 점차 존중받고 있습니다.
많은 기업이 규정을 엄격히 준수해 왔습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 안전 규정을 관리하고 이행하는 전담 부서를 두고, 직원들이 스스로 안전에 대해 모니터링하고 서로에게 상기시키는 역할을 장려하고, 사고와 직업병을 예방하는 데 필요한 지식과 기술을 직원들에게 제공하고, 직업 안전 및 건강에 대한 규정과 규칙을 완벽하게 개발하여 모든 생산 및 사업 활동을 위한 명확한 내부 법적 통로를 만들고, 효과적인 자체 검사 제도를 시행하여 잠재적 위험을 신속하게 발견하고 극복하기 위해 적극적으로 검토하고 평가합니다.
이러한 노력 덕분에 근로자의 산업안전보건에 관한 정당한 권리인 근무시간, 휴식, 정기건강검진, 현물보상, 개인보호장비 제공, 사회보험 가입 등이 기본적으로 보장되고 있습니다.
성과 외에도, 이 지역의 산업안전보건 사업은 여전히 극복해야 할 미흡한 부분과 한계를 안고 있습니다. 산업재해보험 제도나 비공식 부문의 사고 조사 등 산업안전보건법의 일부 조항은 여전히 미흡하거나 실제 시행이 어렵습니다. 노조 간부들은 산업안전보건에 대한 전문 교육을 받지 못했고, 일부 농촌 근로자들은 여전히 규율 의식이 부족합니다. 또한, 관리, 검사, 위반 사항 처리가 체계적이고 엄격하지 않습니다.
산업안전보건 업무의 효율성을 더욱 높이기 위해서는 단체협약 이행에 대한 대화, 협상, 그리고 감독의 질을 향상시켜야 합니다. 관계 당국은 산업안전보건법과 현행 지침, 특히 산업재해보험 규정의 어려움과 미흡한 부분을 지속적으로 연구하고 평가하여, 현실에 맞는 개정 및 보완을 신속하게 제시하고 근로자의 최선의 이익을 보장해야 합니다.
모든 근로자, 특히 농촌 근로자에게 산업안전보건법과 단체협약 내용을 보급하여 노동규율과 안전수칙 준수에 대한 인식을 제고한다. 각 업종과 각 기업 유형의 특성에 맞는 유연한 대화와 협상 모델을 구축한다. 기업과 근로자가 적극적으로 근무조건 개선을 위한 이니셔티브를 제안하여 더욱 안전하고 문명화된 근무 환경을 구축하도록 장려한다.
탄트룩
출처: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm
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