신규 졸업생들은 일자리를 찾는 데 별로 관심이 없습니다.

중국 상하이에서는 '느린 취업' 현상이 확산되고 있으며, 대학 졸업자 3분의 1 이상이 당장 일자리를 찾고 싶어하지 않습니다.

국가통계국이 지난 4월 이 도시의 신규 졸업생 4,000여 명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, "취업이 더딘" 비율은 38%였습니다. 이는 이 용어가 중국에서 처음 등장한 2015년의 16%보다 두 배 이상 증가한 수치로, 졸업생들이 구직 활동에 있어 긴박감을 느끼지 못하고 있음을 보여줍니다.

"취업을 한다"고 답한 사람들 중 32%는 학업을 계속하고 있다고 답했습니다. 구체적인 계획 없이 구직 활동을 미룬 사람의 비율은 6%로, 2015년 대비 5배 증가했습니다.

2023년 9월 안후이성에서 열린 졸업생 취업 박람회. 사진: SCMP

이 조사 결과는 중국의 고용 전망이 어두워 보이는 시기에 나왔습니다. 16세에서 24세 사이의 실업률은 6월에 21%를 넘어 사상 최고치를 기록했습니다.

"고용 부진이 실업을 의미하는 것은 아닙니다. 그들은 단지 '가만히 있기'로 결정한 낙담한 근로자일 뿐입니다."라고 항셍은행 전문가 왕 단은 말했습니다.

왕 씨는 많은 신입 졸업생들의 가족이 이제 그들을 부양할 재정적 자원을 갖추고 있다고 지적했습니다. 이른바 "풀타임" 또는 "유급 자녀"입니다. 하지만 장기적으로는 부모의 연금과 자원이 제한적이기 때문에 젊은이들이 집에 오래 머물 수는 없습니다.

상하이에서 실시한 조사에 따르면, 온라인 학습을 시작한 지 3년이 지난 신입 졸업생은 인턴십 경험과 의사소통 능력이 부족한 것으로 나타났으며, 이는 취업 시장에서 큰 어려움을 겪는 것으로 나타났습니다.

청년들이 심각한 타격을 입은 민간 부문에서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪는 가운데, 공무원 자리는 경쟁이 매우 치열하여 안전한 피난처로 여겨집니다. 11월 공무원 시험에 약 260만 명이 응시했는데, 이는 거의 10년 만에 가장 많은 수입니다. 하지만 37,100명의 정원이 남아 있어 각 지원자는 약 6,000명의 다른 지원자들과 경쟁하게 됩니다.

올해 중국에는 1,160만 명의 대학 졸업생이 있으며, 상하이는 그 중 2%를 차지합니다. 전반적으로 취업 시장이 침체되어 많은 졸업생들이 바로 취업하지 않고 경쟁력을 높이기 위해 석사 학위를 취득하기 위해 학업을 이어가고 있습니다. 작년 말 기준 통계에 따르면 해외 유학 지원자 수는 2021년 대비 23% 이상 증가했으며, 그중 약 81%가 석사 학위를 선택했습니다.

Khanh Linh (SCMP에 따르면)

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