짐 래트클리프 경이 맨유에서 너무 강경한 태도를 취하고 있는 걸까?

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맨체스터 유나이티드에 13억 파운드를 투자한 짐 랫클리프 경은 클럽을 통해 수익을 내는 데는 관심이 없으며, 오히려 잠자던 제국을 되살리는 데 주력하겠다고 밝혔습니다. 최고경영자 리처드 아놀드 역시 비슷한 슬로건을 꾸준히 언급해 왔습니다.

래트클리프의 접근 방식은 상업적 성공보다는 승리하는 팀을 만드는 데 초점을 맞추었고, 이는 호평을 받았으며, 수년 만에 처음으로 유나이티드와의 회의는 낙관적으로 끝났습니다.

하지만 5개월이 지난 지금, 유나이티드의 분위기는 변했습니다. 직원들은 랫클리프로부터 올드 트래퍼드와 캐링턴 훈련장 주변의 "혼란"을 묘사하는 이메일을 받았습니다. 또한 5월에는 유연 재택근무 정책이 종료되고 6월 3일까지 모든 직원이 맨체스터나 런던 사무실로 복귀해야 한다는 통보를 받았습니다.

짐 랫클리프 경은 맨유 직원들이 기존의 업무 방식을 바꿔야 한다고 주장합니다. 사진: AFP

웸블리에서 열리는 FA컵 결승전 관람을 위한 모든 경비가 지원되는 혜택 또한 폐지되었습니다. 직원들에게 "기부"를 요청했으며, "점심 식사는 더 이상 무료로 제공되지 않을 것"입니다.

맨체스터 시티를 상대로 2-1로 승리한 지 3일 후, 축구계가 아닌 모든 직원은 사직서를 제출할 수 있는 링크가 담긴 이메일을 받았습니다.

래트클리프는 비용 절감 조치가 "앞으로 몇 달 동안 클럽에 최대한 많은 투자를 해서 맨체스터 유나이티드를 영국, 유럽, 세계 축구의 최전선으로 되돌리겠다는 목표를 달성하기 위해" 필요하다고 말했습니다.

영국 언론에 따르면, 많은 유나이티드 직원들이 글레이저 가문의 20년간의 부실 경영에 대한 대가를 치르고 있다고 느끼고 있습니다. 랫클리프의 현재 조치는 구단 내부에 불안과 긴장감을 조성할 뿐입니다. 랫클리프는 내부 이메일 외에도 밝은 미래에 대해 거듭 언급해 왔지만, "레드 데블스" 팬들에게는 단순한 말뿐 아니라 실질적인 행동이 필요합니다.

많은 사람들이 FA컵 결승전 이후 에릭 텐 해그가 받은 대우에 실망감을 표했습니다. 맨유의 우승을 이끈 텐 해그는 래트클리프와 악수만 나누었지만, 펩 과르디올라는 영국 억만장자 래트클리프와 포옹을 나누었습니다.