학생들이 미래 일자리를 찾기 위해 2024년 UET 취업 박람회에 참석합니다 - 사진: NGUYEN BAO
3월 30일, 하노이 베트남국립대학교 기술대학에서 취업 박람회-성공적 연결의 날(UET Job Fair 2024)을 개최했습니다.
이 프로그램에는 다양한 산업 및 기술 분야의 약 60개 기업이 참여했으며, 약 80개의 채용 부스가 마련되었습니다. 학생들은 이곳에서 자신의 역량과 경험을 직접 보여주고, 다양한 기업 및 사업체에서 면접 및 채용 과정을 직접 체험할 수 있었습니다.
대학 중퇴하고 낮은 급여를 받다
이 프로그램에서 연설한 하노이 베트남 국립대학교 기술대학 총장인 Chu Duc Trinh 교수는 현재 베트남 노동 시장은 세계 와 긴밀히 통합되어 있으며 매우 고품질의 노동력을 요구하고 있다고 말했습니다.
트린 씨에 따르면, 기술 산업의 특성을 고려할 때, 학생들이 학교에 다니면서 바로 직장에 나가 공부를 소홀히 하면 학교에서 배운 기본 지식과 기술을 놓치게 된다고 합니다.
게다가 이 학생 집단이 혁신적인 작업을 하는 것은 매우 어려울 것입니다. 왜냐하면 이는 그들이 학교에서 배운 탄탄한 지식과 기술을 가지고서만 할 수 있는 작업이기 때문입니다.
Chu Duc Trinh 교수 - 공과대학교 총장 - 프로그램에서 연설 - 사진: NGUYEN BAO
트린 씨는 학생들에게 가장 중요한 것은 공부라고 말했습니다. 학교를 졸업한 후에는 기업에서 일하고 발전할 수 있는 기본 지식을 갖춰야 합니다. 만약 기본 지식이 부족하고 외출을 하지 않는다면, "중산층의 함정"에 쉽게 빠지고 극복하기 어려울 것입니다.
특히, 많은 학생들이 재학 중에 월 500만~1,000만 동(VND)의 수입을 올리면서도 대학을 졸업하지 못하고 있습니다. 이러한 상황은 전국의 많은 대학에서 나타나고 있습니다.
중산층 함정이란 처음에는 일찍 일을 시작하고 돈도 있지만, 시간이 지나면 이 직업이 안정적이지 않고, 더 높은 연봉을 받지 못하고, 팀장으로 승진하지 못하고, 은퇴할 때까지 평범한 직장인으로만 남게 된다는 것을 의미합니다. 반면, 공부를 열심히 하고 실력도 뛰어나면, 나중에는 점차 승진하게 됩니다.
어려움이 있다면, 학생들은 학교와 지역 사회에 도움을 요청하여 극복해야 합니다. 당장의 어려움을 취업에 투자하는 데 사용하지 마세요. 이는 단기적인 문제입니다."라고 트린 씨는 설명했습니다.
대학을 졸업하지 않은 직원을 고용하지 마십시오.
이 프로그램에 참석한 LG R&D 베트남 인사부장 다우 탄 호아(Dau Thanh Hoa) 씨는 LG 역시 재학 중인 학생을 채용하지 않으며, 인턴십 프로그램도 운영하지 않는다고 밝혔습니다. LG는 장학금 수혜 후 취업 준비가 된 최종 학년 학생들에게 수여되는 'LG 장학금'이라는 단일 프로그램을 운영하고 있습니다.
"일반적으로 기업들은 채용 시 지원자에게 1년 이상의 경력과 뛰어난 역량을 요구합니다. 따라서 학생들은 장기적인 안목으로 생각하고, 한 번에 한 가지 업무에 집중하며, 미래 직무를 위해 역량을 갈고닦아야 합니다. 경비를 충당하기 위해 추가 근무를 하고 싶다면 주말에만 조금 일하는 것이 좋습니다."라고 호아 씨는 말했습니다.
Joboko 채용 기술 플랫폼의 대표 Pham Tuan Anh 씨는 "전문 기술과 지식을 충분히 갖추지 못한 학생을 채용하면 학생 본인에게 나중에 문제가 생길 수 있으며, 기업은 '장기적인' 인력을 확보하지 못하고 단기적인 업무 수요만 충족할 수 있다"고 말했습니다.
학생의 10%는 매 학기마다 졸업장을 받지 못한다
트린 씨에 따르면, 공과대학의 각 과정 평균 졸업률은 약 90%(약 60%가 정시에 졸업)이고, 나머지 10%의 학생은 학위를 받지 못하는데, 여기에는 스타트업에 참여하는 소수의 매우 우수한 학생도 포함되지만, 이들 중 다수는 "중산층 함정"에 빠진다.
인턴십 지도 외에도, 기업은 졸업하지 않은 학생을 채용하거나 주요 직무에 배정해서는 안 됩니다. 졸업하지 않은 학생은 공부를 해야 하고, 졸업 후에는 취업해야 합니다.
앞으로 기업, 행정가, 대학은 이러한 상황을 제한하기 위해 함께 노력해야 합니다."라고 Trinh 씨는 강조했습니다.
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