국회 상임위원회는 2021년부터 2024년 12월 31일까지 전국적으로 사회 경제 발전 요구에 부응하기 위한 인적자원 및 고급인적자원의 개발과 활용에 관한 정책과 법률의 시행을 감독한다.
8월 20일 아침, 국회 상임위원회 국회 상임위원회 감독위원회의 감독계획안 초안 및 보고요령에 대한 의견 제시 “사회경제 발전, 특히 고품질 인적자원의 개발 및 활용에 관한 정책과 법률을 시행한다.”
10개 지역에서 직접 감독
회의에서 보고한 바와 같이, 국회 문화교육위원회 위원장이자 감독 대표단 상임위원회 부위원장인 응우옌 닥 빈은 감독 내용은 4가지 주요 내용에 초점을 맞추고 있다고 말했습니다.
구체적으로는 당의 인적자원 개발 및 활용에 관한 정책 및 법률에 대한 지침의 지도, 방향 및 제도화를 평가하고, 사회경제 발전의 요구에 부응하는 고품질 인적자원을 확보한다. 인적자원의 현 상황과 고품질 인적자원을 평가한다.
동시에 인적자원, 고품질 인적자원의 개발 및 활용에 있어서 달성된 결과, 기존의 한계점, 원인, 얻은 교훈을 평가한다. 앞으로도 사회경제적 발전의 요구에 부응하기 위해 인적자원, 고품질 인적자원의 개발 및 활용 과제를 지속적으로 효과적으로 이행하기 위한 권고안과 해결책을 제안한다.
계획에 따르면 모니터링 대상은 다음과 같습니다. 정부, 여러 부처, 63개 성과 중앙 직할시의 인민위원회, 관련 기관 및 조직(인적자원을 교육하는 기관 및 조직, 주요 고품질 분야(예: 건강, 고품질 교육, 법률, 경제, 공학...; 여러 전문 학교, 재능을 양성하는 영재 학교...); 여러 특정 교육 및 훈련 시설(경찰, 군대 분야; 소수 민족 및 산악 지역을 위한 인적자원 훈련 소스를 만드는 훈련 시설...) 등입니다.
감독 범위는 2021년부터 2024년 12월 31일까지 전국(당 제13차 전국대표대회부터 현재까지)의 사회경제 발전 요구에 부응하기 위해 인력자원 및 고품질 인력자원의 개발 및 활용에 관한 정책과 법률이 집행되는 상황을 감독하는 것입니다.
모니터링팀은 실무그룹을 구성해 박장(Bac Giang), 타이응웬(Thai Nguyen), 하노이, 하이퐁(Hai Phong), 하이즈엉(Hai Duong), 닥락(Dak Lak), 칸호아(Khanh Hoa), 호치민시, 바리아붕따우(Ba Ria-Vung Tau), 짜빈(Tra Vinh) 등 10개 지역에서 직접 모니터링을 실시할 계획이다.
"감독은 덜하지만 진짜 질을 높이는 방법"
회의에서 쩐 탄 만 국회의장은 제15대 국회 임기 동안 국회 상임위원회와 국회가 사회경제적 발전의 요구에 부응하고, 특히 고품질의 인적자원을 개발하고 활용하는 정책과 법률의 시행에 많은 주의를 기울였으며, 국가의 산업화와 현대화 사업에 이바지했다고 확인했습니다.
국회의장은 감독대표단이 인적자원의 교육 및 활용 문제를 중심으로 문제를 제기하는 방식에 동의한다고 밝혔으며, 과거의 인적자원 교육 및 활용의 강점과 성과를 발굴하는 데 중점을 두었습니다. 동시에, 교육 및 활용 사업을 더욱 촉진하기 위한 과제와 해결책을 제시하기 위해서는 한계가 있다는 점도 인지했습니다. 이는 요구 사항을 충족시키기 위한 것입니다.
국회의장은 제안된 지역 감시 기준이 타당하다고 평가하며, 감시 결과 보고서의 개요에 분석, 예측, 교육 수요 및 인적 자원의 적절한 활용 방안을 포함해야 한다고 제안했습니다. 이와 함께 감시 범위, 특히 당에서 발표한 문서를 면밀히 검토하여 이행된 내용, 이행 중인 내용, 이행되지 않은 내용을 파악하고, 이행되지 않은 사유와 여론, 사회, 국민의 관심사를 명확히 해야 합니다.
"자료는 완전하고 국가 인적자원의 현 상황을 비교적 포괄적으로 보여줘야 합니다. 역내 및 세계 각국과 비교했을 때 인적자원의 규모, 질, 구조를 명확하게 평가해야 합니다. 권고와 제안은 지방 및 중앙 차원의 권한과 책임 하에 명확하게 제시되어야 합니다."라고 국회 의장은 말했습니다.
국회의장은 2025년이 각급 당대회, 전국당대회에 집중하고, 16대 국회의원 선거와 2026~2031년 임기의 각급 인민위원회 선거를 준비하는 해라고 강조하며, 국회의 정책은 감독은 줄이고 품질을 보장하는 것이라고 말했다.
그러한 정신에 따라 국회 의장은 감독 대표단이 이전 감독 대표단으로부터 진정한 혁신을 이루고, 실용성을 추구하고, 품질을 개선하고, "더 적게, 더 효과적으로"라는 모토로 효율성을 우선시하는 법을 배울 것이라고 믿습니다.
쩐 꽝 프엉 국회부의장은 자신의 의견을 밝히며, 감독 위원회 위원장에게 전문가 초빙 또는 채용 권한을 부여하는 규정을 점진적으로 마련해야 한다고 강조했습니다. 동시에, 전문가 초빙 시 해당 전문가의 의견은 참고용일 뿐 법적 책임을 지지 않는다고 분석했습니다. 전문가를 채용하는 경우, 해당 전문가는 자신의 의견에 대한 책임을 져야 합니다.
국회 상임위원회 위임사무위원회 위원장인 응우옌 탄 하이(Nguyen Thanh Hai)는 지역 및 지방의 특수성을 고려하여 감독 체계를 구축해야 한다고 제안했습니다. 국회 사무총장 겸 국회사무처장인 부이 반 끄엉(Bui Van Cuong)은 소수민족 지역 간부 인력 유치 및 강화, 소수민족 간부 양성 및 교육과 관련된 감독 업무를 민족위원회에 추가해야 한다고 말했습니다.
원천
댓글 (0)