2025년 빈딘고등학교 당조직 18세 우수학생 당원 입당식 - 사진: DMH
업무 수행에 있어서 적극적이고 체계적임
도당위원회 조직위원회와 지구당위원회 조직위원회는 할당된 기능과 임무를 준수하여 도당위원회, 도당위원회 상무위원회 및 지방 당위원회에 대한 자문 역할을 훌륭히 수행하여 중앙정부, 도당위원회 및 도당위원회 상무위원회의 결의, 지시, 프로젝트 및 지시를 효과적으로 이행하고, 지역 내 당 건설 사업에 중요한 기여를 했습니다.
동시에 도당위원회와 구당위원회가 당의 정책과 결의가 진지하고 심도 있게 관철되도록 예비적, 최종적 검토를 실시하고, 중앙, 성, 구 단위의 중요 문건 초안 작성에 적극 참여하여 실행성과 공감대 형성, 높은 실현 가능성을 확보하도록 권고합니다.
특히, 2017년 10월 25일 제12기 당중앙위원회 결의 제18호 “ 정치 제도 기구를 혁신하고 정비하여 효율적이고 효율적으로 운영하기 위한 몇 가지 문제”의 요약은 중앙의 지시에 따라 집행되었으며, 임금 체계를 간소화하고 도(道)의 공무원 및 공공근로자를 구조조정하는 것과 관련이 있습니다. 이는 당의 주요 정책들을 이행하는 도의 정치적 결의, 혁신 정신, 그리고 시급하고 효과적인 행동을 확증하는 것입니다.
2025년 초부터 현재까지, 도당위원회 조직위원회와 구당위원회 조직위원회는 규정에 따라 정치체제, 행정단위, 2급 지방정부의 기구 조직을 적시에 조언하고 정리하는 것과 더불어, 정치국 의 2025년 4월 14일자 지시 제45-CT/TW에 따라 당위원회에 각급 당대회를 일정에 따라 조직하도록 조언했습니다.
지침 45호 - CT/TW를 효과적으로 이행하기 위해, 도당위원회 조직위원회는 도당위원회에 각급 당대회를 긴밀하고 꼼꼼하게 조직할 계획을 발표하도록 권고했습니다. 도당위원회에 2025년 2월 13일자 규정 1884호를 발표하여 도내 각급 당대회의 직함 기준 및 인사 업무에 관한 2024년 10월 18일자 규정 1732호 - QD/TU를 개정 및 보완하도록 권고했습니다. 이를 통해 명확한 인사 기준과 기준을 제시하고 정치적 자질, 윤리, 강인함 및 실무 능력을 함양할 수 있도록 했습니다.
지방 당대회 진행 상황을 모니터링하기 위해 VNeID 소프트웨어를 적용하는 등 산업 활동에 정보 기술을 적용하는 것은 투명성을 높이는 데 기여할 뿐만 아니라 지방 당의 조직과 건설에 있어 디지털 전환을 촉진하려는 결의를 보여주는 것이기도 합니다.
당대회 조직과 더불어, 도당위원회 조직위원회는 도당위원회가 기층 당 조직과 당원들의 공고화와 발전을 주도하는 데 주력할 것을 권고했습니다. 2025년 상반기 동안 도는 772명의 신규 당원을 받아들였으며, 그중 249명은 우수 고등학생이었습니다.
실제로 고등학생을 중심으로 영입되는 당원의 규모는 상당히 크고 질도 높아, 각 지방에서 매년 신입당원 육성 계획을 수립하고, 제17차 도당대회 결의(2020-2025년 임기)에서 설정한 당원 양성 목표 달성에 기여할 수 있는 토대가 되고 있습니다. 동시에, 학생들이 학습하고 실천하며 조기에 당에 입당하도록 노력하는 의식을 함양하도록 장려하고 있습니다. 이는 당과 국가를 위해 차세대를 발굴하고 육성하려는 당의 방침을 반영하는 결과입니다.
비국가 기업과 종교 지역의 당 조직에 대한 관심과 강화를 통해 당이 지역 사회 경제 생활에서 전면적인 지도적 역할을 강화하는 데 기여합니다.
직원과 당원의 자질을 향상시키다
최근 도당위원회 조직위원회와 군당위원회 조직위원회는 각급 간부들을 위한 정치 이론, 전문 기술, 그리고 역량 강화를 위한 다양한 교육 과정을 마련해 왔습니다. 이는 호찌민 주석의 이념과 당 정책 및 지침에서 일관되게 유지되어 온 "간부는 모든 사업의 근원"이라는 관점의 일관성을 보여주는 증거이기도 합니다.
이러한 관점에서, 도(省) 각급, 각 부문, 각 지방의 조직 및 간부 건설 사업은 새 시기 과업의 요구에 부응하는 것을 목표로 합니다. 이에 따라 각급 당위원회의 지도 및 관리 직책을 기획하고 완성하는 사업이 신속하게 진행되어 규정을 준수하고 있습니다. 각급 당위원회는 기층 당 조직의 지도력, 전투력, 그리고 간부 및 당원의 자질을 강화, 건설, 향상시켜 왔습니다.
도당위원회 조직위원회와 지구당위원회 조직위원회는 중앙정부의 정책에 따라 기구 정비 및 효율화에 필요한 기관 및 단위의 지도부를 계획에 따라 배치, 배치, 동원, 순환 배치하고, 2025-2030년과 2026-2031년 임기를 위해 도에서 기층까지 당 조직 및 국가 기관의 핵심 지도부를 양성하는 데 필요한 지방, 기관 및 단위의 핵심 지도부를 잘 지도했습니다.
특히, 새로운 정세 속에서 간부 기준에 대한 요구가 점차 높아지는 데 부응하여, 도당위원회 조직위원회는 규정에 따라 여러 사례에 대한 정치 기준을 평가, 검토, 검증하는 작업을 수행해 왔습니다. 이러한 절차에 따라 서류를 처리함으로써 "적임자 선발, 적임자 배치, 적임자 배치"라는 기준을 보장하고, 임무를 완수할 수 있는 덕성과 재능, 그리고 위신을 갖춘 간부 팀을 구축하는 데 기여하고 있습니다. 내부 상황을 적극적으로 파악하고 정치·이념적 타락과 생활윤리의 징후가 드러나는 것을 멀리서라도 방지하는 것은 당을 굳건히 수호하고 간부, 당원, 그리고 인민의 신뢰를 지키는 정신을 보여주는 것입니다.
이러한 뛰어난 성과는 광찌성 전체 당 건설 조직 체계의 엄청난 노력과 정치적 결의를 확고히 보여주었습니다. 이는 또한 각급 당위원회가 새 시대를 적극적이고 용감하게 맞이하여 신시대의 신속하고 지속 가능한 발전 요구에 부응할 수 있는 확고한 기반이 됩니다.
응우옌 빈
출처: https://baoquangtri.vn/quang-tri-nang-cao-hieu-qua-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-194672.htm
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