호 득 폭 부총리는 급여 정책 개혁을 위한 중앙 지도 위원회 위원장입니다.

이에 따라 호 득 폭 부총리는 급여 정책, 사회 보험, 공로자에 대한 인센티브 개혁을 위한 중앙 지도 위원회 위원장 을 맡게 되었습니다.

중앙운영위원회 부위원장은 내무부 장관( 운영 위원회 상임 부위원장)과 재무부 장관입니다. 운영위원회 위원에는 각 부처의 수장이 포함됩니다.

운영위원회는 2018년 5월 21일 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의에서 간부, 공무원, 공공 직원, 군인 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 관한 결의안 제27-NQ/TW호, 2018년 5월 21일 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의에서 사회보험 정책 개혁에 관한 결의안 제28-NQ/TW호, 결의안 제27-NQ/TW호와 결의안 제28-NQ/TW를 이행하기 위한 정부의 결의안 및 행동 프로그램을 연구, 개발하고 이행을 촉구할 책임을 맡는다.

여기서 급여 정책은 다음 내용을 포함합니다: 기본 급여, 최저-평균-최고 급여 수준 간의 관계와 간부, 공무원, 다양한 전문직 및 군대의 공공 직원의 급여 상관 관계; 급여 규모, 급여 표; 공무원 계급, 공무원의 전문적 직함, 직위, 동등한 리더십 직함, 급여 등급; 급여 인상; 국가 부문( 중앙 에서 지방 수준까지)의 급여 소득자를 위한 급여 지급 제도 및 수당 제도.

이와 함께 계약에 따라 직원을 고용하여 근무하게 하는 기업, 기관, 조직, 협동조합, 가정 및 개인에서 근무하는 직원의 급여도 포함됩니다.

사회보험 정책 에는 의무적 사회보험, 임의적 사회보험, 보충적 연금보험, 사회연금 혜택이 포함됩니다.

공로자 우대정책으로는 혁명공로자에게 지급하는 월별 우대수당과 일회성 수당이 있으며, 기타 공로자 우대정책이 있다.

운영위원회는 또한 총리가 지정한 임금 정책, 사회 보험 및 유공자에 대한 인센티브와 관련된 사회 경제 정책을 연구하기 위해 부처 및 기관과 협력하는 임무를 맡고 있습니다. 총리를 도와 부처, 지부 및 지방 자치 단체가 임금 정책, 사회 보험 및 유공자에 대한 인센티브를 시행하도록 감독하고 촉구합니다. 임금 정책 및 사회 보험 정책을 개혁하기 위한 자원을 창출하기 위한 솔루션을 제시하고 임금 정책, 사회 보험 및 유공자에 대한 인센티브를 시행하는 과정에서 발생하는 문제를 신속하게 처리하기 위한 조치를 제안합니다.

판타오

출처: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html