판쑤언꽝(Phan Xuan Quang) 광남 노동조합 위원장: "광남 노동조합은 끊임없이 성장하고 있습니다."

2024년 노동자의 달을 맞아 지방 지도자들이 노동자들을 방문했습니다. 사진: DL

1997년 1월 1일, 성이 재설립된 이후 광남 노동조합도 새로운 행정 단위 아래 조직되었습니다. 지난 27년간 광남 노동조합은 조직 규모와 조합원 수 면에서 비약적인 발전을 이루었습니다.

1997년에는 475개의 기초노조(GC)와 26,722명의 조합원을 거느린 8개 노동조합연합회(LF), 지구 및 시 노동조합 집행위원회가 있었지만, 현재는 1,838개의 기초노조와 140,485명의 조합원, 147,985명의 근로자, 공무원 및 노동자를 관리하고 있습니다.

* 광남 노동조합의 뛰어난 업적은 무엇입니까?

* 판쑤언꽝 씨: 최근 몇 년 동안, 성 노동조합은 끊임없이 노력해 왔으며, 점차 운영 내용과 방법을 혁신하고 사회에서의 지위를 확립해 왔습니다.

모든 수준의 노동조합은 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능을 잘 수행하는 데 주력해 왔으며, 특히 헌법, 노동법, 노동조합법 등 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익과 관련된 법률 문서의 초안 작성에 아이디어를 기여하는 데 참여해 왔습니다.

한편, 노조는 동급 유관 기관과 협력하여 노동법 및 노조법 시행에 대한 감사, 점검 및 감독을 실시하고 있습니다. 이와 동시에 노조원과 직원들을 위한 다양한 형태의 법률 자문도 제공하고 있습니다.

모든 계층의 노동조합은 노동조합원과 근로자들 사이에서 당의 지침과 국가 정책 및 법률에 대한 인식을 높이기 위해 선전과 교육을 강화했습니다.

노동조합은 기관, 단위, 기업의 애국심 경쟁 운동에서 핵심 역할을 해왔으며, "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자" 운동, "충성스럽고, 창의적이며, 헌신적이고, 모범적인" 간부, 공무원, 공공 직원을 양성하는 캠페인을 중심으로 활동해 왔습니다.

판쑤언꽝(Phan Xuan Quang) 성노동조합 위원장이 어려운 처지에 있는 노동자와 노조원들에게 선물을 전달하고 있다. 사진: DL

* 선생님, 현재 노조 간부진이 도내 조합원 및 근로자 수에 비해 턱없이 부족한 것으로 알려져 있습니다. 이러한 상황에서 도노조는 안정적이고 질서 있는 운영을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까?

* 판쑤언꽝 씨: 더욱 강력한 노동조합 조직을 구축하는 작업은 베트남노동총연맹, 성(省) 당위원회, 인민위원회, 그리고 성(省) 인민위원회의 관심을 받아 상당한 주목을 받았으며, 이는 노동조합 활동이 더 나은 성과를 거두는 데 도움이 되었습니다. 노동조합 활동의 질도 향상되었고, 복지 혜택을 노동자 모집의 핵심 요소로 삼았습니다. 노조원들의 활동은 점차 일상화되었습니다.

노조 간부가 부족한 상황에서 단위 및 기업 단위의 기층 노조들은 모두 겸직하고 있지만, 노조 활동은 여전히 양호한 성과를 거두고 있습니다. 노조 조직 체계는 효율적이고 효과적인 운영을 위해 운영 효율화 방향으로 정비되고 있습니다.

꽝남성 당위원회 상임위원회와 베트남노동총연맹 상임위원회의 인사 계획에 대한 지침을 이행하며, 꽝남성 노동총연맹은 간부 및 공무원 정책을 홍보, 임명 및 실행하는 데 있어 훌륭한 성과를 거두었습니다. 그 이후로 노조 간부들은 꽝남성의 점점 더 효과적인 노조 활동에 동참하고 기여할 수 있도록 보장받았습니다.

도노동조합총연맹 지도부가 어려운 처지에 있는 노조원과 근로자들의 자녀를 방문했다. 사진: DL

* 현재의 통합 추세에 따라 광남 노동조합은 새로운 상황의 요구에 부응하는 더욱 강력한 조직을 구축하기 위해 어떤 주요 과제에 주력할 예정입니까?

* 판쑤언꽝: 국가와 지방의 포괄적인 발전과 심화되는 국제 통합은 노동력의 양적, 질적 성장을 위한 새로운 조건과 요인을 만들어냈으며, 이는 노동조합의 조직 및 운영에 여러 측면에서 영향을 미치고 있습니다. 특히 다른 노동조합의 참여 또한 국제 경제 통합 추세를 따라갈 것으로 예상됩니다.

광남성 노동조합은 제17차 광남성 노동조합대회와 제13차 베트남 노동조합대회 결의안에 명시된 획기적인 성과, 프로그램, 프로젝트를 충실히 이행하는 데 주력해 왔습니다. 첫째, 조합원의 발전을 도모하고, 기층 노동조합을 설립하며, 노동자들이 베트남 노동조합에 가입하는 데 대한 신뢰와 안정감을 갖도록 해야 합니다.

각급 노동조합은 역량 강화에 주력하고, 조합원과 근로자의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 임무 수행을 촉진합니다. 산업, 지역, 기관, 단위, 기업의 특수 상황에 맞춰 조합원의 실질적인 권익을 보호하기 위한 다양하고 효과적인 활동을 개발합니다.

노동조합의 활동은 혁신을 지속하고 모방 운동의 효과를 개선하며, 노동, 생산, 업무에서 전형적이고 선진적인 집단과 개인을 발굴하고 칭찬하며 신속하게 보상하는 데 중점을 두고 있으며, "호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르기"를 장려합니다.

기초 단위에서 지방 단위까지 노동조합은 선전과 동원 활동을 적극적으로 혁신하고 있으며, 노조원과 근로자의 정치적 역량, 교육 수준, 전문 기술, 산업 스타일, 노동 규율을 향상시키고 있습니다.

각급 노동조합 활동의 내용과 방법은 노조원과 근로자를 중심으로 대화방식, 단체교섭, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동관계 구축에 중점을 두는 방향으로 효과적으로 개선되었습니다.

* 매우 감사합니다!

출처: https://baoquangnam.vn/ong-phan-xuan-quang-chu-cich-lien-doan-lao-dong-tinh-cong-doan-quang-nam-khong-ngung-lon-manh-3138554.html