회의에 참석한 사람은 칸토 시 당위원회 서기인 도 탄 빈과 칸토시 인민위원회 위원장인 쩐 반 라우입니다.

회의에서는 토이안동, 탄꾸어이, 롱푸1, 탄프억흥, 빈프억, 푸로이 등 각 구 인민위원회 지도자들이 7월 초부터 현재까지의 활동을 보고했습니다.
이에 따라 각 자치구는 특히 주민 행정 절차를 원활하게 처리하기 위해 노력해 왔습니다. 그러나 현실적으로는 여전히 많은 어려움이 있습니다. 지침이 없어 자치구 운영 예산이 확보되지 않았고, 시설도 제대로 갖춰지지 않았으며, 인민위원회 본부는 (구) 자치구에서 물려받았거나 오래전에 투자된 것이어서 업무 공간이 부족하고, 면적이 좁고 비좁으며 낙후되어 있습니다.
또한 일부 공공행정서비스센터는 여전히 협소하고 시설 및 장비가 갖춰져 있지 않으며, 보수 및 개보수 자금 부족으로 컴퓨터가 노후화되어 있고, 기능별 구역이 규정대로 배치되지 않은 경우도 있습니다.

칸토시 내무부에 따르면, 데이터베이스가 아직 동기화되지 않았습니다. 예를 들어, 토지 정보가 각 자치구에 분산되지 않았습니다(토지 사용권 증명서를 처음 발급하거나, 토지 사용 목적을 변경하는 경우 등). 전자 원스톱 소프트웨어가 공유 전자 호구 등록 소프트웨어에 연결되지 않았으며, 전자 호구 등록 소프트웨어에 데이터가 없으므로 호구 등록 추출물을 발급할 수 없습니다.
또한 지방자치단체 공무원과 공무원들은 IT 역량이 부족하고 전문적인 교육을 받지 못해 운영에 영향을 미치고 있으며, 특히 디지털 전환에 어려움을 겪고 있습니다.
칸토시 인민위원회 위원장인 쩐 반 라우는 푸로이 구가 공공행정센터에서 효과적으로 운영되고 주민과 기업이 함께 모닝 커피 모델을 구성한 점을 칭찬했습니다.
칸토시 인민위원회 위원장에 따르면, 각 지방자치단체와 자치구는 푸로이구의 두 가지 운영 모델을 연구하고 배워야 합니다.
칸토시 당위원회 서기인 도 탄 빈은 결론 발언에서 공동체와 구역의 지도자와 직원들이 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 정부 기관을 운영하는 데 기울인 노고를 인정했습니다.

칸터시 당위원회 서기는 칸터시 인민위원회 위원장에게 각 지역구의 애로사항과 건의사항을 해결하고 해결하도록 지시하여 다음 회의에서 더 이상 현재 애로사항을 보고할 필요가 없도록 해 줄 것을 요청했습니다. 각 지역구는 조직 구조 안정화에 집중해야 하며, 역량이 충분한 직책에 간부를 배치하고, 공석을 채우기 위해 간부를 선발하는 상황을 피해야 합니다.
선전을 강화하고, 간부들의 단결을 독려하며, 고도의 단결력을 발휘하고, 업무를 완벽하게 완수해야 합니다. 특히 국민과 기업의 행정 절차 해결에 집중하고, 어려움을 극복하며, 2025년 목표와 업무 완수에 주력하여 최고의 성과를 달성해야 합니다.
내무부에 따르면, 칸토 시는 규정에 따라 휴가를 취하고 혜택과 정책을 누릴 수 있도록 2,132건의 사건(하우장 668건, 속짱 987건, 칸토(구) 477건 포함)을 해결했습니다.
과학기술부는 칸토시 행정절차 처리 정보 시스템 전환을 완료하고, 통합 이후 칸토시에 동기화하여 구축했습니다. 이 시스템은 2급 지방정부 운영 이후 원활한 운영을 위해 6월 30일부터 국가 공공서비스 포털 과 연동되어 운영되고 있습니다. 현재 2,135건의 행정절차를 동기화하고 시스템 연동을 완료했습니다.
재무부는 현재 칸토시 인민위원회에 행정 단위 편성 후 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자에 대한 지원 제도를 규제하기 위해 칸토시 인민위원회에 검토 및 제출하도록 조언하고 있습니다. 공식 주택 및 출퇴근 교통 자격이 없는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자에 대한 지원 수준은 1인당 월 4,000,000동이며, 여기에는 다음이 포함됩니다. 여비 1,000,000동, 식비 1,500,000동, 숙박비 1,500,000동.
출처: https://www.sggp.org.vn/no-luc-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-tot-nhat-cho-nguoi-dan-doanh-nghiep-post803354.html
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