9월부터 시행되는 주요 정책

(단트리) - 대의원 수, 평균 전기 가격 계산, 환경 복원 보증금 관리, 2G 모바일 전파 끄기, 직원의 급여 체계 및 급여 지급에 대한 새로운 규정이 9월부터 시행됩니다.

부처장의 수에 대한 새로운 규정 부처 및 부처급 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 법령 123/2016, 공공 서비스 단위의 설립, 재편 및 해산을 규정하는 법령 10/2016 및 법령 120/2020의 여러 조항을 개정 및 보완하는 법령 83/2024가 9월 1일부터 발효됩니다. 새로운 규정은 장관과 부처급 기관의 수장이 하위 부서의 부처장 수에 대한 결정을 결정하거나 위임해야 하며, 하위 부서가 규정된 기준 중 하나를 충족하는 경우 하위 부서당 평균 3명을 넘지 않도록 보장해야 한다고 명확히 명시합니다. 공무원이 15~20명인 총무부 산하 부서, 지방에 위치한 부서를 제외한 부서, 감사원 및 총무부 산하 사무소 중 4개 미만의 조직을 갖춘 부서에는 부국장이 2명 이하로 배치됩니다.

하노이에 있는 세관총국( 재무부 ) 본부(사진 제공: VGP).

20명 이상의 공무원을 둔 일반부 산하 부서, 지방부 산하 부서(단, 지방부 제외), 감사원 및 4개 이상의 기관을 둔 일반부 산하 기관의 경우, 장관 또는 장관급 기관장은 각 부서의 부장 수를 정하되, 부서당 평균 3명을 초과하지 않도록 한다. 학급 수가 많고 학급 수가 40학급 이상인 일반학교에는 교감을 최대 3명까지 배정할 수 있으며, 그 외의 학교에는 교감의 최대 인원을 2명으로 한다. 평균 전기 가격 계산에 대한 규정 산업통상부 의 회람 제09/2024호는 베트남 전력 그룹(EVN)과 그 회원 단위에 적용되는 평균 전기 가격 계산(총리 결정 제05/2024호 제4조 규정에 따름)을 규정하며, 9월 14일부터 효력이 발생합니다. 연간 및 연중 평균 전기 가격은 전기 생산 비용, 시스템 보조 서비스 비용, 전기 송전 서비스 구매 비용, 전기 분배-소매, 전기 시스템 파견 및 전기 시장 거래 관리, 평균 전기 가격의 운영 및 산업 관리 비용을 기준으로 계산됩니다. 산업통상부는 다음 단계의 총 비용을 설정하는 방법에 대한 구체적인 지침을 제공합니다. 전기 생산; 송전; 전기 시스템 보조 서비스; 전기 분배-소매 서비스; 전기 시스템 파견 및 전기 시장 거래 관리 서비스; 산업 운영-관리 비용 및 표준 이익.

EVN 직원이 ​​고객에게 고객 서비스 앱을 설치하도록 안내하고 있다(사진: Truong Thinh).

전기 규제 기관은 EVN이 결정 No. 05/2024에 따라 개발 및 조정한 평균 전기 가격 계획의 검사, 검토 및 감독에 대해 산업통상부 장관에게 보고하기 위해 관련 기관과 주재하고 조정하는 임무를 맡고 있습니다. 환경 복원 보증금 관리 환경 보호 기금에서 광물 채굴 및 폐기물 매립 활동에서 환경 복원 및 복구 보증금의 관리 및 사용을 안내하는 재무부의 회람 No. 57/2024. 보증금은 예금자가 예금 수령자에게 예금하는 금액으로, 규정에 따라 광물 채굴 및 폐기물 매립 활동으로 인해 발생하는 환경 오염 위험 및 위험을 처리하고 환경 복원 및 복구 프로젝트를 시행할 책임을 보장합니다. 보증금 수령자는 모든 보증금을 상업 은행에 개설된 별도의 예금 계좌에 입금해야 합니다. 보증금 수령자는 6개월마다(보고 연도 7월 31일 이전 및 보고 연도 다음 연도 3월 31일 이전) 예금 잔액 및 예금자에게 지불해야 하는 예금 이자에 대한 통지를 보내야 합니다. 연간 보고서의 경우, 예금 수령자는 감사된 재무 보고서를 첨부해야 합니다. 예금의 관리 및 사용은 예금 수령자의 연간 재무 보고서의 증감에 자세히 설명해야 합니다. 예금 수령자의 예금 관리 및 사용에 대한 감사, 검사 및 조사는 법률의 규정에 따라 수행되어야 합니다. 이 회람은 9월 14일부터 시행됩니다 . 국유기업 직원의 급여 규모, 급여표 노동 , 전쟁 상이군인 및 사회부 회람 제06/2024호는 9월 15일부터 시행되며, 국가가 100% 정관 자본을 소유한 LLC에서 근무하는 직원의 노무 관리, 급여 및 보너스 구현을 안내하는 회람 제26/2016호를 수정 및 보완합니다. 급여 체계, 급여표 및 급여 수당의 급여 수준은 회사에서 결정하며, 회사의 급여 체계, 급여표 및 급여 수당의 급여 수준에 따라 계산된 모든 직원의 연간 총 급여를 기준으로 결정된 급여 기금은 이 통지문에서 규정한 대로 직원의 계획된 급여 기금을 초과해서는 안 됩니다.회사의 관리 기구의 조직에 따라 이사회 또는 회사 회장은 규정을 보장하는 급여표(적용 가능한 기준 포함)를 발행하여 노동법의 규정에 따라 관리자 및 정규직 관리자를 위한 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 및 기타 제도를 시행하는 기초로 사용해야 합니다.정규직 관리자 및 관리자의 급여표의 급여 수준은 이사회 또는 회사 회장이 결정합니다. 2G 모바일 기술 중단 로드맵 베트남에서 2G 모바일 기술을 중단하기 위한 로드맵은 정보통신부에서 회람 제 03/2024/TT-BTTTT 및 회람 제 04/2024/TT-BTTTT를 통해 명시했습니다. 구체적으로, 기존 GSM 표준 모바일 정보 시스템(2G 시스템)은 다음 조건을 충족하는 경우 2024년 9월까지 900MHz 및 1800MHz 대역에 대해 재허가를 받습니다. 9월 16일부터 GSM 표준만 지원하는 가입자 단말기에는 서비스가 제공되지 않습니다. 단, 기기 간 데이터 송수신(M2M)을 목적으로 GSM 네트워크에 연결된 가입자 단말기에 서비스를 제공하거나 Truong Sa 및 Hoang Sa 군도와 DK 플랫폼에서 서비스를 제공하는 경우는 예외입니다. 2G 시스템은 2026년 9월 15일까지 계속 사용될 예정이며, 단, Truong Sa 및 Hoang Sa 군도와 DK 플랫폼에서 서비스를 제공하는 경우는 예외입니다.

2G 전파 종료 로드맵(사진: 정보통신부)

원활한 정보통신 활동을 위해 정보통신부는 기업들이 가입자의 첨단 휴대폰 전환을 지원하도록 요구합니다(4G 휴대폰 구매 자금 지원 및 가입자 전환 지원 패키지 제공, 9월 16일까지 시행). 기업은 적합성 인증서가 없는 2G 휴대폰이 네트워크에 진입하지 못하도록 해야 합니다. 기업은 2G 시스템 종료 시 2G 네트워크를 대체할 4G 네트워크 커버리지 확보를 위한 이동통신 기지국을 개발해야 하며, 2026년 9월 이전에 완료해야 합니다.

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출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-chinh-sach-dang-chu-y-co-hieu-luc-tu-thang-9-20240831144842611.htm