12월 29일 오후, 사법 제도의 문제 처리를 검토하고 조직하는 운영위원회 위원장 인 팜 민 찐 총리가 네 번째 회의를 주재했습니다.
팜 민 친(Pham Minh Chinh) 총리 - 사진: VGP
회의에서는 분권화, 권한 위임, 권한 부여와 관련된 어려움과 단점 처리, 조직 및 기구 규정에 따라 영향을 받는 법률 문서 검토, 운영위원회 업무 수행과 관련된 여러 가지 다른 문제에 대한 의견이 논의되었습니다.
지금까지 검토한 결과, 조직 개편의 직접적인 영향을 받는 문서는 총 5,000건이 넘습니다. 이 중 기관·단체·부서 명칭 변경 관련 문서는 2,800건이 넘고, 즉시 처리해야 할 내용이 포함된 문서는 약 1,900건, 긴급하지는 않지만 처리해야 할 내용이 포함된 문서는 300건이 넘습니다.
총리는 형식적이 아닌 효율성을 확보하기 위해 투자 및 재정과 관련된 문제와 업무에 대한 검토는 신속하고 즉각적이며 항상 이루어져야 한다고 말했습니다.
조직의 통합이 중단되지 않도록 정책 문서를 마무리합니다.
15대 국회 8차 정기국회 결과는 이러한 업무에 있어서 뚜렷한 변화를 보여주었으며, 특히 법률 정책의 시행에 있어서 어려움과 장애를 제거하기 위한 법률 제정에 많은 변화가 있었습니다.
이는 개인과 기업 모두에게 실용적이며, 국가 개발에 필요한 자원을 확보하는 데 기여합니다.
이를 통해 총리는 법무부에 관련 부처, 지부, 기관이 이 업무에 많은 노력을 투자한 데 대해 포상을 제안하고, 공무원들이 "대담하게 생각하고, 대담하게 행동하라"는 취지를 독려해 줄 것을 요청했습니다.
총리는 법무부에 입법 분야에서 일하는 공무원을 격려하고 교육하기 위한 정책과 수당을 검토하고 보급하고, 이 분야뿐만 아니라 다른 분야에서도 우수한 성과를 거둔 공무원에게 보상을 제공할 것을 요청했습니다.
동시에, 사람과 기업으로부터 법률 문서에 대한 피드백과 권장 사항을 접수하고 처리하는 데 디지털 기술을 적용하려는 법무부의 이니셔티브를 칭찬하고 높이 평가하며, 이 작업을 지원하기 위해 인공 지능(AI) 적용을 강화하도록 지시합니다.
특히 정부수반은 각 부처가 기구를 효율화하기 위한 문서를 신속하게 발행하여 기구 조직을 완벽하게 하는 과정이 중단되지 않도록 해야 한다고 강조했습니다.
법적 정책 개발은 "관리할 수 없으면 금지하라", "모르면 관리하라"라는 사고방식에서 벗어나야 합니다. 동시에 "관리를 가장 잘할 수 있는 사람이 관리하게 하라. 국민과 기업이 할 수 있거나 더 잘할 수 있는 일은 절대 하지 마라"라는 모토를 실천해야 합니다.
국가 관리란 전략, 계획, 법률, 메커니즘, 정책을 수립하고 개발을 창출하는 것에만 집중하는 것이 아니라, 적절한 자원 배분과 함께 권한 분산과 위임을 촉진하고, 실행 능력을 향상시키고, 권력에 대한 검사, 감독, 통제를 강화하는 도구를 설계하는 것이지, 중앙 정부에 일을 '맡기는' 것이 아니다. 지방에서 결정하고, 지방에서 행동하고, 지방에서 책임을 진다. 사람, 업무, 시간, 책임, 결과물을 명확하게 할당해야 한다.
명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 결과 및 제품
"명확한 인력, 명확한 업무, 명확한 책임, 명확한 실행 기간, 명확한 효율성, 명확한 제품"의 할당을 명시하고, 향후 몇 년간 두 자릿수 성장을 달성하기 위해 모든 리소스를 제거하고 정리하는 데 중점을 둡니다.
총리는 2025년 1월까지 정부조직법, 지방자치단체조직법, 법령공포법, 기업의 생산 및 사업에 투자된 국가자본의 관리 및 사용에 관한 법률 등 4개 법률 개정안을 시행할 필요가 있다고 제안했습니다.
동시에, 분권화, 위임, 권한을 부여받은 자들의 권한, 권한, 책임을 명확히 하는 원칙을 확립해야 합니다. 이는 과감하게 생각하고 행동하는 정신을 고취하는 원동력이며, 사람과 기업이 금지되지 않은 영역에서 창의적으로 활동할 수 있는 여지를 남겨두는 것입니다.
장관과 각 부문 책임자는 이 작업의 방향을 직접 강화하고 AI를 형성하기 위한 데이터베이스 구축에 집중해야 합니다. 디지털 기술 개발을 촉진하고 사람과 기업의 이동을 줄이고, 문제와 괴롭힘, 사소한 부패를 줄여야 합니다.
다가오는 9대 국회에서 법안 초안이 제출될 예정인 가운데, 조직 기구를 효율화하는 과정에서 자원과 장애물을 제거하고, 구조조정과 직원, 공무원, 일반 국민의 자질을 향상시키는 데 주력해야 합니다.
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출처: https://tuoitre.vn/nhanh-chong-ban-hanh-van-ban-cho-sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-de-gian-doan-cong-viec-20241229203507374.htm
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