2023년 상반기 호치민시에서 채용 수요가 높은 직업.
올해 상반기에 호치민시 인적자원 수요예측 및 노동시장정보센터(호치민시 노동, 전쟁보훈사회부 산하)는 43,000개 기업을 대상으로 채용 수요에 대한 조사를 실시했습니다. 이 조사에는 약 154,000개의 일자리가 있었으며, 76,000명 이상이 일자리를 찾고 있었습니다.
조사 결과, 상업 부문에서 채용 수요가 가장 높은 것으로 나타났습니다. 기업들은 3만 8천 개 이상의 일자리를 채용해야 하며, 이는 올해 상반기 도시 전체 인력 수요의 25%에 해당합니다.
모집은 다음과 같은 직책에 초점을 맞춰야 합니다: 영업 직원 및 영업 컨설턴트, 영업 직원, 영업 감독자, 온라인 영업 협력자, 구매 직원...
상업 사업 부문은 채용 수요가 가장 높습니다(그림: Phuong Nhi).
2위는 개인 서비스 산업으로, 보안에는 14,000개 이상의 일자리가 필요하며 전체 인적 자원 수요의 9% 이상을 차지합니다.
모집은 배달 직원, 경비원, 포장 직원, 뷰티 케어 직원, 청소 직원, 근무 시간 외의 추가 서비스 업무 등의 직책에 중점을 두어야 합니다.
3위를 차지한 것은 회계 및 감사 산업으로, 약 12,000개의 일자리가 필요하며, 전체 인적 자원 수요의 약 8%를 차지합니다.
모집은 다음과 같은 직위에 초점을 맞춰야 합니다: 최고 회계사, 일반 회계사, 세무 회계사, 매출채권 회계사...
최근 몇 년간 '인기' 산업인 정보기술 분야는 약 7,000개의 일자리만 채용하면 되며, 이는 전체 인적 자원 수요의 4.5%를 차지합니다. 마케팅 산업은 약 6,000개의 일자리만 채용하면 되며, 이는 전체 인적 자원 수요의 약 4%를 차지합니다.
기업의 채용 수요 (출처: 팔미)
올해 상반기 수요와 공급을 비교해 보면 시장에 여전히 뚜렷한 "위상 차이"가 존재함을 알 수 있습니다. 상업 부문은 3만 8천 개 이상의 일자리를 채용해야 하지만, 이 부문에서 일자리를 구하는 사람은 약 1만 명에 불과합니다(전체 구직자의 약 13%에 해당).
마찬가지로 개인 서비스 및 보안 산업은 14,000개 이상의 일자리가 필요하지만 단 251명(전체 구직자 수의 0.33%)만이 지원했습니다.
회계 및 감사 부문에서 인력을 채용하는 기업은 이 분야에 약 12,000개의 일자리가 필요하고 이 일자리를 찾는 사람이 7,000명이 넘기 때문에 채용이 수월합니다.
산업별 노동 수요와 공급 사이에는 여전히 명확한 "위상 차이"가 존재합니다(출처: Falmi).
한편, 근로자 수요가 높지만 기업에서 채용을 거의 하지 않거나 2023년 상반기 동안 채용 수요가 전혀 없는 산업도 있습니다.
예를 들어, 법조계에는 구직자가 1,855명 있지만 기업들은 61명만 채용하고 있습니다. 생명공학 업계에는 구직자가 144명 있지만 기업들은 채용하지 않고 있습니다.
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