2단계 지방정부의 효율적인 운영을 위한 기반

황록시 공공행정서비스센터 직원들이 사람들이 행정절차를 완료하도록 안내하고 있습니다.

2025년 7월 1일, 탄호 아성에서 166개의 새로운 코뮌과 구가 운영을 시작했습니다. 이는 단순히 조직 측면에서의 기계적 조정이 아니라, 리더십 사고, 관리 방식, 그리고 무엇보다도 당 조직의 기층 중심 역할의 통합을 요구합니다.

호앙록, 호앙탄, 호앙짝, 호앙타이, 호앙틴, 호앙딴 등 6개 코뮌을 통합한 호앙록 코뮌 당위원회는 64개의 산하 당 조직과 1,600명이 넘는 당원을 보유하고 있습니다. 코뮌 당위원회는 통합 초기의 어려움을 극복하고 "단결 - 민주주의 - 창의성 - 발전"이라는 모토를 정하고, 2030년까지 선진 NTM 기준을 충족하는 코뮌을 건설하고, 2035년까지 구(區)로 승격시키는 것을 전략적 목표로 삼았습니다. 이 목표를 달성하기 위해서는 거버넌스 모델을 혁신하고, 운영 역량을 강화하며, 인프라를 현대화하고, 국민의 삶의 질을 향상시켜야 합니다. 무엇보다도 당과 조직이 강해야 하며, 간부들은 국민과 가까이, 국민을 위해, 그리고 국민을 존중해야 합니다.

호앙록(Hoang Loc) 지역 당위원회 서기인 레 응우옌 탄(Le Nguyen Thanh)은 다음과 같이 말했습니다. "2단계 지방 정부 도입은 중요한 전환점입니다. 지역 당위원회는 조직 안정화, 각 간부 및 당원 간 경쟁 분위기 조성에 집중해 왔습니다. 모든 것이 기층과 밀접하게 연관되어 있으며, 주민들의 관심사에 맞는 모든 문제를 해결하고 공감대를 형성해야 합니다. 운영을 시작한 지 한 달이 넘은 지금, 호앙록의 정부 기관은 원활하고 질서 있게 운영되고 있습니다. 행정 부서 간부들이 직접 주민들을 찾아와 구체적인 건의사항을 경청하고 처리하고 있습니다. 특히 당 조직과 조직들은 정부와 주민들을 연결하는 데 중요한 역할을 지속적으로 수행하고 있습니다. 애국심 고취 운동, 질서 유지, 환경 위생, 그리고 주민 문화 조성이 점점 더 강력하게 확산되고 있습니다."

황록 지역뿐만 아니라, 현재 각 지방의 당 위원회는 개편 이후 획기적인 움직임을 보이고 있으며, 당 위원회와 당 세포가 정부 활동을 지도, 비판, 감독하는 데 있어 지도적 역할을 분명히 보여주고 있습니다.

탄호아성 당위원회 상임위원회는 중앙정부의 기구 조직 및 지방정부 건설에 관한 결의안을 충실히 준수하는 차원에서, 당 조직과 지방 정부 체계의 원활한 연계를 보장하기 위한 지침을 신속히 발표했습니다. 많은 지역에서 당위원회는 정치 업무 수행, 공무 집행 감독, 각 정부 부처 구성원의 청렴성과 효율성 확보에 있어 주도적인 역할을 수행해 왔습니다.

가장 주목할 만한 점 중 하나는 당 세포 활동의 내용과 방식을 혁신하고, 이론과 실천을 연계하며, 인민에 대한 봉사의 성과를 지도력의 효과성 척도로 삼은 것입니다. 많은 당 위원회가 행정 절차 개혁, 부지 정리, 환경 보호, 사회 보장 등 시급한 문제 해결과 관련된 주제별 활동을 주도해 왔습니다.

신입 당원 육성 사업에서 각급 당위원회는 우수 대중 육성에 주력하여 당원 기반을 마련해 왔습니다. 호앙록(Hoang Loc) 사당위원회는 성(省) 당위원회 창립 95주년(1930년 7월 29일 - 2025년 7월 29일)을 맞아 2명의 신입 당원을 영입하고, 우수 대중 15명을 지도 및 양성했으며, 다가오는 9월 2일 국경절을 맞아 우수 대중 5명을 당에 영입하는 방안을 검토했습니다. 이는 기층 당 지도부의 연속성을 보장하기 위해 후계자 육성의 중요성을 다시 한번 확인시켜 줍니다.

강성당 건설의 최우선 과제는 당이 진정으로 인민에게 밀착하고, 인민과 가깝고, 인민을 존중하며, 인민 앞에 과감히 책임을 지는 것임을 분명히 했습니다. 성(省)의 여러 지역에서는 양급제 시행 후 간부와 당원들이 적극적으로 기층 주민을 찾아가 각 주민 거주 지역을 시찰하고, 주민의 생각을 수렴하고, 의견을 제시하며, 애로사항을 해결했습니다. 당 조직의 "선(先)이 먼저, 길을 닦는다"는 사고방식은 행정 업무 방식을 변화시켜 점차 서비스 중심의 정부 모델을 구축하고 있습니다. 지도자의 역할은 말뿐 아니라 업무 처리의 구체적인 성과를 통해 더욱 강화됩니다.

여러 코뮌과 구(區)를 대상으로 한 연구를 통해 정부 건설 과정에서의 리더십 활동이 체계적으로 수행되어 집단 지성, 내부 민주주의, 그리고 개인 책임감이 증진되었음을 확인했습니다. 많은 간부와 당원들이 디지털 변혁을 주도하고, 정보 기술을 활용하여 국민에게 봉사하며 "코뮌 차원의 디지털 정부" 모델을 구축했습니다. 당 조직, 정부, 조국전선, 그리고 대중 조직 간의 긴밀한 연계는 통일되고 연결된 실체를 구축하고, 책임을 공유하며, 운영 효율성을 향상시키고 있습니다. 2단계 지방 정부를 이끌 수 있는 강력한 당 조직을 구축하는 것은 더 이상 이론적인 요구 사항이 아니라, 탄호아성에서 생생한 현실이 되었습니다. 올바른 정책 수립부터 각급 당 위원회의 과감한 행동, 특히 기층 차원에서의 사고방식과 리더십 방식의 혁신은 지방 거버넌스에 근본적인 변화를 가져오고, 정부 운영의 효과성과 효율성을 향상시키며, 국민의 삶에 더욱 기여하고 있습니다.

호앙록(Hoang Loc) 사당위원회 서기인 레 응우옌 탄(Le Nguyen Thanh)은 다음과 같이 말했습니다. "2단계 지방 정부는 정직하고 규율 있는 당 조직이라는 튼튼한 토대 위에, 국민과 긴밀히 연결되고 혁명적 가치를 구체적인 경영 및 행정 활동으로 전환할 수 있을 때에만 원활하게 운영될 수 있습니다. 당이 강하면 정부가 강하고, 당 세포가 가까이 있으면 국민의 마음이 굳건하다는 것은 실천을 통해 입증되었습니다."

경영 모델을 혁신하고 조직 기구와 운영 방식을 혁신하는 이 시기에, 그 어느 때보다 강력한 당 건설이 최우선 과제로 떠올랐습니다. 관료주의나 형식주의에서 벗어나 높은 정치적 결의와 구체적인 실천을 바탕으로 해야 합니다. 이것이 바로 탄호아가 새 시대의 지속 가능하고 포괄적인 발전을 목표로 현대적이고 민주적이며 법치주의적인 2급 지방 정부를 구축하는 데 있어 돌파구를 마련하는 초석입니다.

기사 및 사진: 민히에우

출처: https://baothanhhoa.vn/nen-tang-de-chinh-quyen-nbsp-dia-phuong-2-cap-hoat-dong-hieu-qua-258601.htm