오늘 오후인 6월 25일, 광트리 성 노동조합(FLD)은 성 사회보험(SSI)과 협력하여 2022~2023년 기간의 조정 결과를 평가하고 2024~2025년 기간의 방향과 업무를 전개하기 위한 회의를 개최했습니다.
지방노동연합회 회장인 응우옌 더 랩은 2022~2023년 기간 동안 두 단위 간 협력 이행을 평가했습니다. - 사진: TT
2022~2023년 조정업무 결과 평가 보고서에 따르면, 두 부문은 당위원회와 정부에 협력하여 근로자를 위한 사회보험, 건강 보험(HI), 실업보험(UI)에 대한 정책과 법률의 시행을 주도하고 지도하도록 조언하고, 사회보험법과 건강보험법을 개발, 개정, 보완하도록 연구, 제안, 권고하고, 사회보험 및 건강보험에 대한 법률을 홍보하고 보급하여 주체를 개발하고, 사회보험 및 건강보험 제도와 정책의 시행을 조직하고, 정보를 교환하고 제공하는 데 협력했습니다.
학제간 부문의 부서와 직원들은 프로그램과 계획을 면밀히 준수하고, 정기적으로 정보를 교환하며, 실행 과정에서 리더들에게 적극적으로 자문하고, 제안된 핵심 조정 내용을 기본적으로 완료했습니다. 홍보 활동은 고용주, 근로자, 노조 간부의 요구에 부응하는 실질적인 내용에 중점을 두고 점점 더 심도 있게 진행되었습니다.
각 구·읍·시 노동·사회보험연합회는 도·읍·시 노동·사회보험연합회의 지도에 따라 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책에 대한 홍보 활동을 조율하고 전면적으로 시행하기 위한 계획을 신속하게 수립했습니다. 동시에 지역 실정에 맞는 시행 방안을 마련하는 데 있어 혁신과 창의성을 발휘했습니다.
노동 사용 단위에서의 조정된 검사 및 조사 활동과 각 지구 단위 인민위원회 정치국 결정 217-QD/TW에 따른 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험 정책 시행에 대한 국가 관리에 대한 감독은 한계와 위반 사항을 극복하는 데 있어 명확한 성과를 가져왔습니다.
두 부문 간 조정 규정의 내용과 현지의 실제 상황을 면밀히 검토하여, 도노동연합회와 도사회보험은 2024-2025년 기간 동안 5가지 조정 내용을 합의했습니다. 이 기간 동안 두 기관은 도당위원회와 도인민위원회에 지속적으로 협력하여 각급 당위원회와 기관의 사회보험 및 건강보험 정책 시행에 대한 지도와 방향을 강화하도록 조언했습니다.
의무적 사회보험에 가입되어 있지만 사회보험, 건강보험, 실업보험에 가입하지 않은 기업의 직원들과 직접 대화를 조직하는 데 중점을 두고 조정된 선전의 형식과 내용을 혁신합니다. 직원의 사회보험, 건강보험, 실업보험에 대한 의무와 혜택.
우수한 사회보험 정책을 홍보하고 일회성 사회보험 수급 상황을 최소화하는 데 집중합니다. 도의회 대표단과 협력하여 사회보험, 건강보험, 실업보험 등 법률 정책과 관련된 유권자 전문 상담 프로그램을 마련하고 노조원 및 근로자들과 소통합니다.
탄트룩
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출처: https://baoquangtri.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-phoi-hop-lien-nganh-lien-doan-lao-dong-tinh-va-bao-hiem-xa-hoi-tinh-186428.htm
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