새로운 여행을 시작하세요
6월 30일, 성(省)과 자치구 행정 단위 통합에 관한 중앙 결의 및 결정 발표식은 기존 행정 단위(성, 현, 면)의 종식과 새로운 발전 여정의 시작을 알렸습니다. 안장성이 자원을 최대한 활용하고 잠재력과 강점을 효과적으로 활용하여 지역과 전국의 중요한 성장 거점으로 자리매김할 수 있는 기반은 충분합니다.
"국가 명절"의 활기 넘치는 분위기 속에서 7월 1일, "시작의 시작"이라는 중요한 과제들이 실행되었습니다. 안장성 인민위원회는 정부 기구의 조직을 완벽하게 정비하고, 신성의 동시적이고 효율적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 토대를 마련하기 위해 첫 회의를 개최했습니다. 이러한 맥락과 새로운 발전 요구에 따라 7월 1일부터 새로운 규정들이 시행되었는데, 특히 2025년 지방정부 조직법과 분권화, 권한 이양, 그리고 중앙에서 지방으로의 강력한 권한 이양에 관한 규정들이 발효되었습니다. 인민위원회의 역할이 특히 중요해졌습니다.
안장성 당서기 응우옌 띠엔 하이는 안장성 당위원회 직속으로 2개의 당위원회를 설립하고 2개의 당위원회 인원을 임명하기로 결정했다고 발표했습니다.
이번 회의의 성공은 좋은 시작이며, 도 인민위원회가 역동적이고 효과적이며 책임감 있게 운영될 수 있는 유리한 여건을 조성했습니다. 안장성 인민위원회 위원장이자 도당위원회 상임부서기인 응우옌 탄 년은 앞으로 도 인민위원회와 인민위원회에 부여된 업무가 매우 과중하여 지성과 역량의 집중, 그리고 지도 및 행정 부문 간의 긴밀한 협조가 필요하다고 말했습니다. 따라서 회의 직후, 도 인민위원회, 도 인민위원회, 각 부서, 지부, 지방 및 도 인민위원회 대의원들은 운영 규정을 발표하고 각 위원에게 구체적인 업무를 할당해야 하며, 정부 기구의 혁신을 지속하고, 규율과 질서를 강화하며, 역량과 효율성을 향상시켜야 합니다. 모든 업무 측면에서 긍정적인 변화를 창출하기 위해 핵심 사항에 집중하여 결정적인 지시에 집중하고, 최고 수준에서 설정된 목표와 업무를 완수해야 합니다.
"인민의회 상임위원회, 각 위원회, 그리고 도(省) 인민의회 대의원들의 역할과 책임을 강화하여 회의의 질을 향상시키고, 업무 방식을 혁신하며, 도(省)의 중요 사안에 대한 감독, 심사 및 의사결정의 효과성과 효율성을 높여야 합니다. 각 대의원은 국민의 대표로서 책임감을 가지고 적극적으로 법률을 연구하고, 자신의 권한과 책임을 명확히 이해하며, 법을 준수하는 데 모범을 보여야 합니다. 또한 유권자들과 정기적으로 긴밀히 소통하고, 그들의 의견과 열망을 경청하고 충분히 반영하며, 유권자들의 청원 처리를 촉구하고 감독해야 합니다. 이는 앞으로 안장성(An Giang) 인민의회 활동의 질 향상에 기여할 것입니다."라고 응우옌 탄 년 동지는 강조했습니다.
연대의 중심적 역할을 촉진하다
신임 단위와 지역 지도자들이 간부 임명 발표 및 인계식을 통해 공식 임명되었습니다. 일반적으로 6월 30일에는 102개 구, 면, 특구의 주요 지도자들이 발표되고, 7월 1일 저녁에는 약 200명의 지방 기관 및 단위의 국장, 부국장, 부국장, 차장 등 임명 및 임명이 결정됩니다. 이들 팀은 모두 임명 조건과 기준을 충족하며, 일부는 한 기관에서 다른 기관으로, 한 직위에서 다른 직위로 전직됩니다.
당 중앙위원회 위원이자 안장성 당위원회 서기인 응우옌 띠엔 하이는 다음과 같이 조언했습니다. "제가 가장 바라는 것은 각 간부(특히 지도자)가 인민을 위해 봉사하는 방향으로 자신의 역할과 임무를 잘 수행하고 실천하는 것입니다. 조직, 기관, 단위를 잘 운영하기 위해 활동, 생활, 업무에서 모범이 되어야 합니다. 둘째, 동지 여러분, 안장성 간부든 끼엔 장성 간부든, 지역 간부든 지역 간부든, 기관 간부든 기관 간부든, 진정한 내부 단결의 중심이 되어야 합니다. 우리는 진정한 내부 단결을 구축하고, 진정한 힘의 원천이 되어야 합니다. 단결 없이는 아무것도 할 수 없습니다."
이와 함께, 응우옌 띠엔 하이(Nguyen Tien Hai) 성 당 서기는 각 구성원에게 "역동성, 책임감, 그리고 최고의 창의성"이라는 정신으로 전문 자격, 전문성, 리더십 경험, 그리고 담당 분야 관리를 지속적으로 실천하고 향상시켜 줄 것을 당부했습니다. 이는 토 람(To Lam) 서기장이 "매일의 근무일은 창조의 날"이라고 말씀하신 바와 같습니다. 합병 후 안장성(An Giang)은 엄청난 기회, 넓은 공간, 큰 잠재력, 그리고 뛰어난 발전 여건을 제공하게 되었으며, 간부들은 더욱 깊고, 넓고, 창의적인 사고와 비전을 가져야 합니다. 유연하게 적용하되 당 규정, 국가 법률, 그리고 전문 규정을 기본 원칙으로 항상 준수해야 합니다. 특히, 각 기관 및 단위의 지도자들은 업무 수행, 디지털 정부, 디지털 사회, 그리고 디지털 시민을 구축하는 데 있어 과학기술 , 특히 디지털 기술의 적용을 장려하여 새로운 시대의 성 발전 요구에 부응하고, 국민과 더욱 가까이에서 디지털 정부, 디지털 사회, 그리고 디지털 시민을 구축해야 합니다. 7월 1일, 여러 개의 Zalo 그룹이 설립되어 각 당 지도자, 정부, 그리고 각 마을 단위 당 서기들을 연결하고, 더 빠르고 시의적절한 정보 채널을 구축하여 모든 국경 지역과 도서 지역에 도달할 수 있도록 했습니다.
많은 결의가 확산되어 새로운 시대에 새로운 임무를 수행할 준비가 되었습니다. "저는 당 집행위원회 동지들과 함께 쩌우독구 정치 체제 지도자들과 함께 이전 지도자들의 성과와 좋은 경험을 배우고 계승할 것입니다. 우리의 모든 능력, 지성, 열정을 활용하여 당위원회와 힘을 합쳐 쩌우독구의 당 조직과 정치 체제를 더욱 강력하고 효과적이며 효율적으로 건설할 것입니다. 동시에, 끊임없이 노력하고 민주주의를 증진하며 국민의 의견에 귀 기울이고, 실천 과정에서 발생하는 문제들을 신속하고 효과적으로 해결하며, 당과 국가의 정책과 지침을 이행하는 데 있어 높은 공감대를 형성하고, 앞으로 더욱 강력하고 효과적인 변화를 만들어낼 것입니다."라고 쩌우독구 당위원회 상임부서기 응오 티 꾸인 로안은 말했습니다.
출처: https://baoangiang.com.vn/-moi-ngay-lam-viec-la-mot-ngay-kien-tao--a423601.html
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