7월 1일부터 연금은 어떻게 바뀌나요?

새로운 규정에 따르면, 2025년 7월 1일부터 월 연금 금액을 공제하지 않고 조기 퇴직을 할 수 있는 자격이 있는 사람은 2개 그룹으로 나뉩니다.

2025년 7월 1일 제정된 사회보험법 제64조에 따라, 월 연금 금액을 공제하지 않고 조기 퇴직을 받을 수 있는 대상자는 2개 그룹으로 나뉩니다.

노동보훈사회부 (MOLISA)는 연금 관련 새로운 조항을 포함하여 사회보험법(SI)의 여러 조항의 시행을 세부적으로 설명하고 지침을 제공하는 회람 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다. 이 회람은 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.

초안 통지문에 따르면, 근로자의 연금 수령 대상 및 조건은 2024년 사회보험법 제64조 및 제65조의 규정에 따라 시행됩니다.

이에 따라 노동보훈사회부에서 발표한 목록에 포함된 고된, 유해한, 위험한 또는 특히 고된, 유해한, 위험한 직업의 근로 시간을 결정합니다. 특히 사회 경제적 여건이 열악한 지역에서의 근로 시간, 2021년 1월 1일 이전 지역별 허용 계수가 0.7 이상인 지역에서의 근로 시간, 또는 지하 탄광에서의 근로 시간은 연금 수급 자격 심사의 근거로 고려됩니다.

지역별 수당 계수가 0.7 이상인 직업, 일자리 또는 장소에서 일하고 있는 근로자가 직장 관련 사고 또는 직업병으로 인해 치료 및 재활을 위해 휴가를 내야 하는 경우(고용주가 급여 전액을 지급하고 의무적 사회보험료를 납부하는 경우), 이 시간은 지역별 수당 계수가 0.7 이상인 직업, 일자리 또는 장소에서 일한 시간으로 계산됩니다.

지역수당계수가 0.7 이상인 직종, 직무 또는 장소에서 근무하고 있는 근로자로서 출산휴가 기간이 의무적 사회보험 납부기간으로 간주되는 경우, 이 기간은 지역수당계수가 0.7 이상인 직종, 직무 또는 장소에서 근무한 시간으로 계산합니다.

지역수당계수가 0.7 이상인 직업을 하고 있거나, 직업을 하고 있거나, 근무하고 있는 근로자로서 지역수당계수가 0.7 이상인 직업을 하고 있거나, 직업을 하고 있거나, 근무하지 않고 일하러 가거나, 학업을 하거나, 노동에 협력하는 경우, 이 시간은 지역수당계수가 0.7 이상인 직업을 하고 있거나, 직업을 하고 있거나, 근무한 시간으로 계산하지 아니한다.

지역별 수당 계수가 0.7 이상인 직업, 일자리 또는 장소에서 일하고 있는 직원이 연금 수급 자격을 얻기 위해 최대 6개월까지 남은 개월 동안 계속해서 한 번 납부하는 경우, 이 기간은 지역별 수당 계수가 0.7 이상인 직업, 일자리 또는 장소에서 일한 시간으로 계산되지 않습니다.

또한, 초안에 따르면 노동보훈사회부는 퇴직연령 요건을 충족하지만 연금을 받을 수 있는 의무적 사회보험 납부 기간이 최대 6개월 남아 있는 근로자에 대한 규정을 제안했습니다.

구체적으로, 근로자는 사회보험법 제33조 7항에 따라 근로자가 직장을 그만두기 전에 근로자와 고용주가 납부한 총액과 동일한 월 납부금을 나머지 개월 동안 일시불로 계속 납부할 수 있습니다.

사회보험법 제64조에 따른 정년연령 요건을 충족하는 주체는 14년 6개월 이상 15년 미만의 의무적 사회보험 납부 기간을 가져야 합니다.

사회보험법 제65조에 따른 정년 요건을 충족하는 사람은 의무적 사회보험료를 19년 6개월 이상 20년 미만 납부해야 하며, 근로능력 감소율이 61% 이상이어야 합니다. 남은 기간에 대한 일시불 납부를 계속할 수 있는 가장 빠른 시기는 규정에 따라 정년 퇴직 대상 월의 직전 월입니다.

2024년 사회보험법 제66조 제3항에 따라 월 연금수준은 다음과 같이 규정됩니다.

이 법 제65조에 규정된 자격대상자의 월연금은 이 조 제1항의 규정에 따라 계산한 후, 규정된 연령 이전에 퇴직한 경우 1년마다 2%씩 감액한다.

6개월 미만의 조기 퇴직의 경우 연금 수령액은 감소되지 않습니다. 6개월에서 12개월 미만으로 조기 퇴직하는 경우 연금 수령액은 1% 감소합니다.

이에 따라 2025년 7월 1일부터 조기 퇴직 1년마다 연금의 2%가 공제되고, 조기 퇴직 기간이 6개월 미만이면 공제되지 않고, 6개월에서 12개월 미만이면 연금의 1%가 공제됩니다.

2019년 노동법 제169조에 따라, 2025년 기준 정상적인 근로 조건에서 근로자의 정년은 남성은 61세 3개월, 여성은 56세 8개월입니다. 단, 특별한 경우에는 정년 이전에 퇴직한 근로자도 전액 연금을 받을 수 있습니다.

2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법 제64조에 따라, 규정에 따라 월 연금 요율을 공제하지 않고 조기 퇴직이 가능한 대상자는 다음과 같은 2개 그룹으로 구분됩니다.

- 정규 경찰, 군대, 민병대.

- 규정에 따라 조기퇴직 대상이 되는 근로자의 경우 연금은 공제되지 않습니다.

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