7월 1일부터 근로자들은 보충 연금 보험에 참여할 수 있는 선택권을 갖게 되면서, 퇴직 연령에 도달했을 때 더 높은 연금을 받을 수 있게 되었습니다.
2024년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법(SI)에는 고용주와 근로자의 편의를 위해 보충연금보험을 규정하는 장이 추가됩니다.
보충연금보험기금은 국가 예산과 무관한 독립 재정 기금으로, 회계법 및 감사법의 규정에 따라 회계 처리, 회계 보고, 재무제표 작성 및 감사를 받습니다. 보충연금보험기금에 대한 기여금은 각 연금 계좌별로 관리됩니다.
이 기금은 직원들에게 추가 연금 혜택을 지급하고, 조직 비용과 경영 활동을 지원하는 데 사용됩니다.
보충연금보험료의 지급수준은 보충연금보험기금이 시장원리에 따라 투자활동을 통해 축적한 금액으로 지급 시점의 개인연금계좌 잔액을 기준으로 결정됩니다.
국가는 세법에 따른 우대 정책을 통해 보충양로보험의 발전을 장려합니다. 동시에 국가는 보충양로보험 관련 법률 및 정책을 정비하고, 전문적이고 현대적이며 투명한 방식으로 보충건강보험 정책을 시행합니다.
국가는 고용주와 근로자가 더 많은 연금을 받기 위해 기여할 수 있는 선택권을 갖도록 조건을 마련합니다.
보충연금보험 가입자는 일회성 지급금을 받습니다.
전 노동보훈사회부 차관(현 내무부 ) 팜 민 후안은 보충연금보험의 관리는 베트남 사회보장제도의 관리와는 완전히 다르다고 말했습니다. 이 회사는 투자신탁펀드를 운용하는 회사이며, 이 펀드 가입자들의 자금은 안전해야 하고 더 많은 수익을 창출하여 근로자의 권리를 보장해야 합니다.
현재 의무 및 임의 사회보험료 최고액은 기본급의 20배를 초과할 수 없습니다. 기본급이 180만 동에서 234만 동으로 조정됨에 따라, 7월 1일부터 최고 사회보험료는 4,680만 동이 됩니다.
따라서 돈이 있고 더 높은 연금을 지불하고 싶은 사람들은 자발적인 보충연금보험에 가입할 수 있습니다. 참가자들은 이 기금에 투자하기 위해 기여하고, 이익은 개인 계좌에 따라 추가되거나 인출됩니다.
정부 의 임의 보충연금제도에 관한 법령 제88호는 개인연금계좌에서 지급되는 금액은 개인연금계좌의 가치, 연금기금 참여계약에 명시된 지급계획, 그리고 근로자와 고용주 간의 연금기금 참여에 관한 계약에 따라 결정된다고 규정하고 있습니다.
개인퇴직계좌(IRA)에서 지급금을 받는 펀드 가입자는 월 단위 또는 일시불 지급을 선택할 수 있습니다. 주정부는 월 단위 지급을 권장합니다.
퇴직연금 가입자는 최소 10년 동안 매달 연금을 받을 자격이 있습니다. 월 연금 지급액은 수급자가 선택하지만, 퇴직 당시 개인퇴직계좌(IRA) 총액을 120개월로 나눈 금액을 초과할 수 없습니다.
개인연금 가입자는 10년 후 일시금을 수령할 수 있습니다. 월 납입금이 기본급보다 낮은 경우, 개인연금 계좌를 해지할 때까지 최대 월 납입금은 기본급을 초과하지 않습니다.
재무부는 그 권한 범위 내에서 보충연금보험에 관한 정책과 법률을 개발하여 유관기관에 제출하고, 보충연금보험에 관한 정책과 법률의 시행을 지도하고 안내하는 임무를 맡고 있습니다.
재무부는 또한 보충연금보험의 이행을 모니터링, 평가, 검사 및 검토하고, 법률 위반 사항을 처리하고 관련된 불만과 비난을 해결하며, 보충연금보험에 대한 통계 및 정보 작업을 수행합니다.
다층적 은퇴 시스템을 향해
베트남은 2011년에 인구 고령화 사회로 접어들었는데, 당시 60세 이상 인구 비율은 10.1%, 65세 이상 인구 비율은 7.2%였습니다.
연금이나 노령 혜택을 받지 못하는 노인의 수가 여전히 많은데, 이는 사회 보장을 보장하는 데 상당한 어려움을 초래한다는 점은 언급할 가치가 있습니다.
더욱이 대부분의 근로자들은 은퇴 시 낮은 연금을 받아 최소한의 생활비조차 충당하기 어려워합니다. 따라서 다단계 연금 제도 구축은 불가피한 과제이며, 세계 각국에서 이미 시행되고 있습니다.
많은 국가에서는 의무적 사회보험 연금 제도와 임의적 사회보험 연금 제도 외에도 보충적 연금 제도를 운영하고 있습니다. 이 정책은 근로자들이 은퇴 시 더 높은 연금을 받을 수 있도록 지원합니다.
또한, 최근 사회 정책, 특히 사회보험 정책은 인구 고령화 추세에 발맞춰 점진적으로 수정 및 보완되고 있으며, 보장 범위도 확대되고 있습니다. 특히 고령층에 대한 관심이 높아지고 있으며, 퇴직 후 근로자들이 의무 사회보험에 따라 지급되는 연금 외에 추가 소득을 확보할 수 있도록 자기 저축 및 연금 가입을 장려하고 있습니다.
경제가 호전되면 공공 부문 임금과 연금을 계속 인상합니다.
조기 퇴직하는 공무원의 연금은 감소하지 않고 추가 혜택을 받게 됩니다.
15년 동안 사회보험료를 납부하고 조기 퇴직한 공무원은 연금을 계속 받을 수 있습니다.
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출처: https://vietnamnet.vn/lam-gi-de-nguoi-lao-dong-ve-gia-duoc-huong-luu-cao-hon-2376896.html
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