Lien Son: 기계는 첫날부터 기어를 넣었습니다.

7월 1일 오전, 구 꾸옌에 위치한 리엔선사 인민위원회 본부에는 많은 사람들이 모여 대출 확인, 가계부 미비, 서류 인증 등을 요청했습니다. 면적과 인구 모두 푸토성에서 가장 큰 사단 중 하나인 리엔선사에서 새 정부가 운영되는 첫날이었지만, 행정 절차는 지연이나 업무 정체 없이 비교적 신속하게 진행되었습니다.

7월 1일 새 정부가 출범한 첫날, 사람들이 리엔선 마을 행정센터에 와서 절차를 밟고 있다.

2025년 7월 1일부터 꾸옌(Cu Yen), 구 리엔선(Lien Son), 까오선(Cao Son)의 12개 마을 등 3개 행정구역이 신설 리엔선 코뮌으로 공식 통합됩니다. 리엔선 코뮌은 면적 120km2 이상, 인구 약 3만 2천 명으로, 푸 토성에서 면적과 인구 모두 가장 큰 코뮌 그룹에 속합니다. 새 정부 조직은 훨씬 더 많은 업무를 담당해야 할 뿐만 아니라 완전히 다른 관리 모델에 신속하게 적응해야 합니다.

원활한 운영을 위해 사전에 '테스트 실행'을 실시합니다.

7월 1일까지 기다리지 않고, 6월 중순부터 리엔선(Lien Son) 코뮌은 조직 계획을 발표하는 회의를 개최하고, 당, 정부, 대중 조직으로 실무 그룹을 나누고, 각 부서와 사무실의 담당자를 명확히 배정하는 등 준비에 착수했습니다. 6월 25일부터 공공 행정 시스템 테스트를 위해 네트워크 연결이 긴급히 구축되었습니다. 5일간의 "테스트" 후, 리엔선 코뮌은 경험을 쌓기 위해 부서 간 회의를 개최했습니다. 이 회의는 단순히 업무 목록을 검토하는 데 그치지 않고, 문서 처리 문제, 업무 중복, 내부 네트워크, 공유 사무 장비 등 사소해 보이지만 큰 영향을 미치는 문제 등 부서 및 사무실 담당자들이 솔직하게 대화하는 자리가 되었습니다.

Lien Son의 가장 큰 어려움 중 하나는 인프라 문제입니다. 충분히 큰 본부가 부족하여 정부 기관은 일시적으로 8km 떨어진 두 곳에서 운영해야 합니다. 인민위원회 본부(구 Cu Yen)에는 정부 부문의 거의 60명의 간부를 위한 35개의 작업실이 있는 반면, 당위원회 본부(구 Cao Son)에는 당, 조국 전선 및 대중 조직의 간부 40명 이상이 있습니다. 먼 거리를 이동해야 하므로 많은 간부에게 많은 압박이 됩니다. 당 건설부 전문가인 Bui Huu Vinh 씨는 매일 집에서 당위원회 본부까지 20km 이상을 이동해야 합니다. 같은 상황에서 Hoang Thi Thuy 씨(여성 연합), Hoang Van Thanh 씨(농민 협회), Nguyen Van Ha 씨(당위원회 사무실)도 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는 문제에 직면해 있습니다. 하지만 그들 모두는 다음과 같은 사고방식을 가지고 있습니다. 합병은 큰 정책이고, 어려움을 극복하고 원활하게 운영되는 새로운 기구를 구축하는 데 기여해야 합니다.

기초 형성의 첫 단계

적극적인 접근 덕분에 행정 체계가 점차 안정되었습니다. 각 부서와 사무소는 업무 프로세스를 완료하고, 업무를 명확하게 배정하며, 기록 및 사무 일정 처리를 위한 담당자를 배치했습니다. 두 본부 간의 협력을 통해 구체적인 업무 일정과 정기적으로 업데이트되는 문서 운영 및 관리 소프트웨어 시스템을 갖춘 업무 루틴이 점차 형성되었습니다.

다행히 직원들은 빠르게 적응했을 뿐만 아니라 높은 책임감을 보여주었습니다. 일부 직원들은 근무지와 직책을 변경했지만, 업무 요건을 더 잘 충족하기 위해 적극적으로 학습했습니다. "가장 어려운 것은 근무지를 바꾸는 것이 아니라, 더 넓은 범위와 더 높은 전문성 요건을 갖춘 새로운 행정 모델에 접근해야 하는 것입니다."라고 리엔선(Lien Son) 사민위원회 위원장인 부이 꾸옥 호안(Bui Quoc Hoan) 씨는 말했습니다.

행정센터에는 개소 초기부터 수백 명의 사람들이 찾아와 절차를 밟았습니다. 접수 인원과 서류 건수가 거의 세 배로 늘어났음에도 불구하고, 처리 과정은 여전히 ​​원활하고 혼잡하지 않았다는 점이 눈에 띄었습니다. 이는 통합 이후 행정 시스템의 초기 효율성을 보여주는 가장 분명한 증거입니다.

지엥사(Gieng Xa) 마을의 호앙 반 비엔(Hoang Van Vien) 씨는 공공행정센터에서 행정 절차를 마친 후 이렇게 말했습니다. "업무 절차가 명확하고 직원들이 열정적으로 지도하는 것을 보았습니다. 처음에는 모두가 합병에 대해 걱정했지만, 이처럼 체계적인 조직을 보니 새 기관이 효과적으로 운영되고 국민들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있을 것이라고 확신합니다." 이러한 긍정적인 반응은 리엔손(Lien Son)이 기관을 더욱 완벽하게 만드는 데 동기를 부여합니다.

새로운 행정 기관을 운영하는 것은 결코 쉬운 일이 아니었습니다. 하지만 리엔손 정부가 첫걸음을 내딛었음을 알 수 있습니다. 앞으로는 개선과 혁신을 위한 긴 여정이 기다리고 있습니다. 하지만 책임감, 배움에 대한 열린 마음, 그리고 처음부터 심어준 신뢰를 유지한다면, 새로운 리엔손 정부는 단순히 경계를 허무는 것이 아니라, 국민을 향한 기대와 결의, 그리고 장기적인 비전의 공명을 가져올 것입니다.

응우옌 옌

출처: https://baophutho.vn/lien-son-bo-may-vao-guong-ngay-trong-ngay-dau-235375.htm