최고의 서비스를 제공하고 실질적인 문제를 해결합니다
회의 보고에 따르면, 2025년 6월 20일부터 30일까지 진행된 2단계 지방정부 시범 운영 결과는 성·시 기관 및 지방자치단체가 중앙정부, 성·시의 지시에 따라 적극적이고 선제적으로 이 모델을 이행해 왔음을 보여줍니다. 시범 운영은 대부분의 면 단위 행정 단위에서 일정 기간 동안 진행되어 긍정적인 성과를 거두었습니다. 이를 통해 공무원들이 이행해야 할 업무와 권한에 즉시 접근하고, 동시에 시스템을 통해 전자 환경에서 업무를 운영 및 처리할 수 있도록 지원했습니다.
2025년 7월 1일, 2단계 행정 기구가 공식 가동되어 더욱 효율적이고 효과적이며 효율적으로, 그리고 국민에게 더욱 가까이 다가가 더 나은 서비스를 제공한다는 목표로 새로운 발전 단계의 서막을 열었습니다. 각 지방자치단체는 기구의 효과적이고 안정적인 운영을 위해 여러 조치를 동시에 시행했습니다. 신설된 도(省)와 시(市)의 행정 본부에서 근무하는 공무원과 공무원의 승하차를 위한 교통수단 마련, 자치구 공무원을 위한 교육 및 전문성 개발(특히 전자 환경 기록 관리) 지원, 신규 공무원과 공무원의 업무 수행을 위한 경력 있는 공무원의 직접 지도 지원 등입니다.
많은 지방자치단체, 특히 공공행정서비스센터를 중심으로 전체 기구의 효과적인 시범 운영을 추진해 왔습니다. 지방자치단체의 초기 보고에 따르면, 2단계 행정 단위 모델 운영은 기본적으로 원활하고 안정적이며, 행정 절차는 신속하고 원활하게 처리되고 있습니다. 새로운 자치단체급 기구의 초기 공식 운영은 기층 간부와 공무원들이 조국과 국가 발전에 더욱 헌신하고 책임감을 갖고 있음을 보여줍니다.
제15기 국회 9차 회의 결과는 헌법 및 입법 사업사에서 중요한 이정표이며, 당의 의지가 국민의 의지에 부합하고 시급하고 객관적인 요구를 충족한다는 것을 생생하게 보여줍니다. 이번 회의에서 통과된 결정과 법률은 혁명적이며, 근본적인 제도 개혁을 시작하고 국가의 새로운 발전 단계를 향한 과업을 제시합니다.
이룩된 성과는 당 중앙위원회, 정치국 , 비서처, 정부, 국회, 그리고 중앙당 기관 및 위원회들의 지도 및 관리에 대한 결의, 끊임없는 노력, 그리고 효과적인 혁신을 보여줍니다. 또한 지방의 적극적인 참여, 짧은 시간에 엄청난 압박과 막대한 업무량, 전례 없는 어려움 속에서도 추진되었습니다. 시행 과정에서 많은 어려움이 있었지만, 전체 정치 체제는 매우 집중적이고 적극적이며 확고부동하고 단결되어 행동에 있어서 단결했습니다. 많은 간부들이 역량, 자질, 책임감을 발휘하여 혁신의 요구에 신속하게 적응하고 어려움을 극복하며 국가와 인민을 위한 사업을 해결했습니다.
최근 여론은 행정 단위 조직 혁신이 단순히 경계나 직원 구성의 변화가 아니라, 더 근본적으로는 사고방식의 변화, 자격, 책임, 그리고 공직 윤리의 향상을 의미한다는 것을 보여주었습니다. 대다수의 간부와 공무원들은 열린 마음으로 적극적으로 배우고, 전문 지식과 기술을 연마하며, 항상 자신의 업무에 헌신하는 모습을 보여주었습니다.
가장 중요한 목표는 사람과 기업에 더 나은 서비스를 제공하는 것입니다.
정치국 위원들과 중앙위원회 비서처의 의견을 토대로 회의를 마치며, 토람 서기장은 중앙정부 직속의 성 및 시 당 위원회 상무위원회가 2개 급(성과 코)의 권한 하에 있는 모든 업무에 대한 지도와 지시를 계속 강화하여 지연이나 누락 없이 원활하게 진행되도록 요청했습니다. 이는 인민과 기업에 더 나은 서비스를 제공한다는 일관된 목표에 따른 것입니다.
중앙정부 직속의 성, 시 당위원회는 성, 코뮌, 단위의 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 배치, 배치 및 파견에 관한 모든 업무를 긴급히 검토해야 합니다. 전문 간부가 부족한 코뮌, 구, 특구에 대해서는 성급에서 적시에 충분히 배치, 강화, 지원 및 협조하여 업무가 효과적으로 수행되도록 해야 합니다.
서기장은 새로운 기구를 운영할 때 공동체의 어려움과 장애물을 신속히 해결하고 제거하기 위해 검사를 강화하고 상황을 파악해야 할 필요성을 강조했습니다.
중앙정부 직속의 각 성과 시 당위원회는 정치 사상 교육을 계속 잘 실시하고, 중앙정부의 지시에 따라 근무하거나 조기 퇴직하거나 퇴근하는 간부, 당원, 공무원, 일반 국민, 근로자에 대한 제도와 정책을 전면적으로 확정하며, 인민들이 지방 국가기관의 새로운 규정, 새로운 근무지와 업무 방식을 이해하도록 선전과 지도 사업을 강화하며, 2급 행정단위 시행에 대한 인민의 공감대와 지지를 공고히 하고 유지해야 합니다.
중앙위원회 직속의 도 및 시 당 위원회는 호치민 공산주의 청년 동맹 중앙위원회와 관련 기관, 단위, 조직을 주재하고 협조하여 대학과 단과대학에서 정보 기술에 대한 기본 지식을 갖춘 청년 동맹 회원과 청년 자원봉사자를 파견하여 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 코뮌, 구 및 특별 경제 구역(특히 원격 및 불우 지역)의 사람들을 지원하여 장치 운영, 온라인 공공 서비스 제공, 행정 절차 처리 등을 수행하도록 한다. 이는 2단계 행정 단위 모델을 구현하는 초기 단계이다.
중앙위원회 직속의 도, 시 당 위원회 상무위원회는 제14차 전국당대회를 위한 각급 당대회의 성공적 개최를 위한 여건 조성을 지도하고 지시하며, 각급 국회와 인민위원회 선거 준비와 연계하여 업무를 수행한다.
서기장은 정부당위원회에 조직 개편 및 정책·제도 수립 과정에서 퇴직한 코뮌급 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 시간제 근로자들의 상황을 점검·파악하고, 완전한 통계를 수집하여 정치국에 신속히 보고할 것을 지시했습니다. 또한, 새로운 조직에 따라 간부, 공무원, 공공근로자의 급여 정책·제도 및 책임 수당 관련 규정을 지속적으로 검토·수정·보완하고, 중앙 및 지방 행정 체계 내 기관·단위의 기능·업무·조직 기구 관련 규정의 이행을 정기적으로 촉구·점검·지도해야 합니다.
서기장은 또한 조국전선당위원회와 중앙정치단체, 대중조직들이 사업을 원활하게 하고 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 초점점을 집중적으로 검토하고 재정비해야 하며, 대중조직을 신속히 정비하고 정세를 면밀히 감시하며, 조국전선, 정치사회단체, 대중조직의 활동을 2급 행정단위 모델에 따라 관철하고, 실천상의 어려움과 문제점을 신속히 해결하기 위한 근본적 해결책을 적극적으로 제시하여 정해진 요구에 따라 사업을 원활하게 운영해야 한다고 지적했습니다.
2017년 10월 25일자 제12기 중앙위원회의 2024년 11월부터 2025년 7월까지의 결의안 제18호-NQ/TW의 이행 결과에 대한 보고서 초안에 관해, 총서기는 이것이 전체 정치 시스템의 단결과 통일된 노력, 국민의 합의와 호응의 결과이며, 이와 함께 사회 보장을 보장하고 국가의 성장과 발전을 보장하기 위한 정책을 해결하며, 기타 정치적 과제를 완수한 결과라는 점을 강조해 달라고 요청했습니다.
서기장은 중앙조직위원회에 정치국과 비서처의 의견을 접수하고 보고서를 보충, 완성하도록 지시했다.
출처: https://www.sggp.org.vn/kip-thoi-thao-go-kho-khan-vuong-mac-khi-van-hanh-bo-may-moi-post802533.html
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