디지털 노동 시장 연결

근로자들은 센터의 셀프 서비스 카운터에서 온라인으로 일자리를 등록합니다.

페이스북, Zalo, 웹사이트, 심지어 AI 챗봇까지 근로자들이 고용주와 더 쉽게 소통할 수 있도록 돕는 효과적인 도구가 되었습니다. 그러나 현대 노동 시장에서 도고용서비스센터는 여전히 노동 거래의 안전성, 투명성, 정확성, 효율성을 보장하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 특히 근로자들이 해외로 팔려 나가는 등의 불상사를 피하고 권리를 보장받을 수 있도록 지원합니다.

노동 시장의 디지털화 추세에 발맞춰, 센터는 인적·물적 자원 측면에서 많은 어려움을 극복하고, 공무원과 직원들의 기술 활용 능력 향상 및 자격 향상 교육에 집중하는 한편, 현대적이고 종합적인 디지털 시장 플랫폼 구축에 투자해 왔습니다. 현재 센터에 구축된 24시간 연중무휴 AI 상담 챗봇은 직원들이 진로 정보, 채용 공고에 접근하고 질문에 대한 답변을 빠르고 정확하게 얻을 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 온라인 구직 거래 및 채용 데이터 분석을 지원하는 다자간 연결 소프트웨어 애플리케이션을 구축하여 기업과 직원 모두에게 더욱 명확하고 적합한 방향을 제시하고 있습니다.

타이응우옌성 고용 서비스 센터를 통해 성 내외의 기업들이 정기적으로 등록하여 20,000개 이상의 일자리를 모집하고 있습니다.

타이응우 옌성 고용 서비스 센터를 통해 성 내외의 기업들이 정기적으로 등록하여 20,000개 이상의 일자리를 모집합니다.

이전처럼 직접 방문하여 지원서를 제출하고 면접을 기다리는 대신, 이제 직원들은 센터의 자동화된 창구에서 온라인으로 구직 등록을 할 수 있습니다. QR 코드를 스캔하면 채용 정보를 빠르게 검색하고 기업과 온라인으로 소통할 수 있습니다. 디지털 거래 공간은 수천 명의 직원, 특히 젊은층과 기본적인 IT 기술을 보유한 직원들에게 접근성을 확대했습니다.

구직자들이 기술 애플리케이션을 활용하여 구직 활동을 하는 데 있어 혼란과 어려움을 극복할 수 있도록, 센터는 지역 사회와 적극적으로 협력하여 교육 컨퍼런스를 개최하고 정보 기술 및 온라인 구직 연결 기술을 교육했습니다. 이를 통해 구직자들은 디지털 환경에서 구직 활동을 하는 능력을 향상시켰습니다. 디지털 기술 플랫폼의 효과적인 활용은 타이응우옌 성 노동 시장의 지리적 및 시간적 제약을 극복하고 구직자들의 취업 기회를 확대하는 데 기여했습니다.

노동 시장을 연결하는 역할을 하는 센터는 매년 도내외 기업과 적극적으로 협력하여 인력 채용 수요를 조사하고 정기적으로 업데이트합니다. 센터는 매년 평균 약 2,000개 기업을 대상으로 직접 설문 및 소셜 플랫폼을 통해 설문조사를 실시합니다. 2만 개 이상의 일자리에 대한 채용 수요가 정기적으로 발생하는 기업을 파악합니다. 또한, 구청 및 시·군과 협력하여 인력 자원 심사를 실시하고, 구직 중인 6,000명 이상의 근로자를 정기적으로 파악합니다.

2025년 4월 말까지 센터는 4건의 취업 박람회, 6건의 모바일 취업 박람회, 그리고 노동 및 고용법, 정책 컨설팅 관련 컨퍼런스를 다수 개최했습니다. 이러한 활동에는 4,000명이 넘는 직원들이 참여했습니다. 특히, 온라인 취업 박람회 채널인 센터 웹사이트 (http://vieclamthainguyen.gov.vn )는 수백 명의 직원과 기업을 성공적으로 연결했습니다.

근로자들은 지방고용서비스센터에서 고용주와 온라인 인터뷰에 답합니다.

강력한 디지털화 시대에 노동력 공급과 수요를 신속하고 정확하며 안전하게 연결하는 능력은 매우 중요합니다. 타이응우옌성 고용 서비스 센터는 노동 시장의 가교 역할을 해왔고 앞으로도 계속 참여하여 직원들이 자신의 능력에 맞춰 편리하고 신속하게 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있습니다. 동시에 기업들의 인력 부족을 해소하고, 파트너사들이 계약에 따라 적시에 임금을 지급할 수 있도록 지원하고 있습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/