계획 제47호는 조직이 2025년 4월 12일자 제13차 당 중앙위원회 결의 제60-NQ/TW호와 정치국 및 비서처의 결론과 지시에 명시된 정치 체제기구 건설 및 완성에 관한 원칙, 요구 사항, 과제 및 해결책을 엄격히 파악하여 효과적으로 이행하기 위한 목적과 요구 사항을 제시합니다.
정치이념사업을 잘 전개하여 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 근로자 사이에 높은 단결과 통일을 이루며, 정책, 방향, 조직기구의 효율화 및 집행에 대한 사회적 공감대를 형성하고, 정치체제 내 기관, 단위, 조직의 운영의 효율성과 효과성, 효율을 향상시킨다.
업무 배정은 기관, 단위, 지방의 기능, 임무, 책임과 연계되어야 하며, 이를 통해 적극적이고 능동적인 역할을 촉진해야 합니다. 동시에, 중앙, 도, 시, 직할시 단위의 업무 내용, 완료 기한, 책임을 구체적으로 규정하여 시의적절하고, 동시적이며, 통일적이고, 질적이며, 효과적인 이행을 보장해야 합니다.
47호 계획은 정부당위원회, 국회당위원회, 조국전선당위원회, 중앙대중조직, 중앙당기관 및 단위, 중앙조직위원회, 중앙선전교육위원회, 중앙군사위원회, 중앙공안당위원회, 최고인민법원당위원회, 최고 인민검찰 당위원회, 중앙정부 직속의 각 성 및 시 당위원회 등에 121개의 구체적인 업무를 할당하고 있으며, 예상 완료 시기는 주로 2025년입니다.
제47호 계획에서는 당위원회, 당 조직, 기관, 단위 및 지도자들에게 다음을 요구합니다.
(1) 중앙집행위원회, 정치국 , 비서처의 결의와 결론을 엄격히 준수하고, 이념과 여론을 적극적이고 적극적으로 선전, 동원, 선도하여 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 근로자, 각계 인민의 단결, 공감대 형성, 고도의 단결을 확보한다.
(2) 기능, 업무, 권한에 따라 계획을 집중적으로 지휘하고 신속하게 구체화한다. 업무를 단호하게 배치하고, 실행 조직에 구체적인 책임을 할당하여 계획대로 완수하도록 한다. 동시에, 배치 전, 배치 중, 배치 후의 기관, 단위, 조직이 지속적이고 원활하며 효과적이고 효율적이며 효과적으로 운영되도록 보장하며, 업무를 중단시키지 않고, 업무, 구역, 분야를 공석으로 남겨두지 않으며, 기관, 단위, 조직 및 사회의 정상적인 활동에 영향을 미치지 않도록 한다.
(3) 정보기술과 디지털 전환을 강력히 적용하여 기관, 단위의 조직운영을 개혁하고, 문서를 신속하게 디지털화하고, 행정절차 처리를 전면적으로 혁신하며, 온라인 공공서비스와 인민, 기업을 위한 디지털 서비스의 질을 향상시킵니다.
(4) 상황을 엄격히 통제하고 해당 지역의 안전과 질서를 확보하며, 집단민원이나 분쟁, 혼란이 절대 발생하지 않도록 합니다.
(5) 본 계획의 배정된 업무 집행에 대한 검사, 감독 및 모니터링을 긴밀하고 신속하게, 동시적으로, 효과적으로, 적극적으로 조정하고 강화한다. 효과적으로 업무를 수행하는 기관과 개인을 표창하고, 규정에 따라 업무를 수행하지 않거나 업무를 수행하지 않으며, 성·읍 행정단위를 편성하고 통합하며 2급 지방 정부 체제를 조직하는 목표를 달성하지 못하는 기관과 개인은 엄격하고 신속하게 처리한다.
(6) 2025년 4월 16일부터 10월 31일까지 매주 수요일 오후 3시 전에 추진과제 및 사업 추진 상황을 지도위원회(중앙조직위원회를 통해)에 정기적으로 보고하여 중앙조직위원회가 매주 금요일에 종합하여 정치국과 비서처에 보고할 수 있도록 한다.
중앙조직위원회는 관련 당 위원회, 기관 및 단위를 주재하고 조정하여 다음과 같은 업무에 대해 지도위원회를 지원합니다.
(1) 당위원회, 기관, 단위의 임무 수행과정을 정기적으로 감시, 파악하며, 필요한 경우 의견을 제시하여 중앙집행위원회, 정치국, 비서처, 지도위원회의 업무 추진과 정책을 보장한다.
(2) 계획의 내용, 임무, 실행 진척도를 적시에 조정, 보완하여 정치국과 비서처의 지도와 지시를 긴밀히 준수하고 실무 상황에 맞게 운영한다.
출처: https://nhandan.vn/ke-hoach-thuc-hien-sap-xep-sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-cap-tinh-cap-xa-va-to-chuc-he-thong-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post872414.html
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