10월 인도 뭄바이에서 열린 엔비디아 AI 서밋에서 엔비디아 CEO 젠슨 황은 AI의 역량에 대해 다음과 같이 밝혔습니다. "우리가 하는 일을 기준으로 볼 때, AI는 전체 작업의 20%를 1,000배 더 잘 수행할 수 있습니다. 어떤 사람들에게는 절반의 작업을 1,000배 더 잘 수행할 수 있습니다. 하지만 모든 작업을 다 할 수는 없습니다."

AI가 자신의 일자리를 빼앗을 것이냐는 질문에 황 씨는 "절대 안 된다"고 답했다.

대신, 그는 근로자들이 AI를 활용하여 업무를 완료하고 업무 흐름을 가속화할 수 있는 기회를 봅니다. 그는 AI가 인간의 조력자 역할을 하여 업무를 자동화하는 미래를 꿈꿉니다.

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엔비디아 CEO 젠슨 황은 AI가 인간을 완전히 대체할 수는 없다고 믿는다. 사진: 블룸버그

세계 최대 반도체 회사의 사장에 따르면, 진짜 위협은 AI가 일자리를 빼앗는 것이 아니라 AI를 이용해 작업을 자동화하는 방법을 아는 사람들입니다.

AI는 업무 효율성을 크게 향상시킬 잠재력을 가지고 있지만, 노동 시장을 교란시킬 것이라는 우려도 있습니다. 맥킨지 애널리스트 콰일린 엘링러드에 따르면, AI로 인해 2030년까지 1,200만 명이 직업을 바꿀 수 있습니다.

골드만삭스는 2023년 AI가 행정 분야를 중심으로 최대 3억 명의 근로자를 대체할 것으로 예측하는 보고서를 발표했습니다. 하지만 기술은 새로운 일자리를 창출하고 업무 효율성을 높이는 데에도 기여할 것입니다.

엔비디아 CEO는 오랫동안 AI를 사용하여 작업을 자동화해야 한다고 주장해 왔으며, 엔비디아가 "1억 명의 AI 비서를 보유한 회사"가 되기를 바란다고 말했습니다.

그는 AI가 문제 해결을 위해 다른 AI를 "고용"할 것이라고 언급했습니다. 인사 플랫폼에는 사람뿐만 아니라 디지털 기술 과 AI도 포함될 것입니다.

(인사이더에 따르면)