2023년 연말 당원평가 강점 및 약점에 대한 의견 제시 지침

2023년 말 당원평가에서 장단점을 어떻게 평가해야 할지 여쭤보겠습니다. - 독자 빅 호아

Hướng dẫn nhận xét ưu điểm, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2023 mới nhất

1. 2023년 연말 당원평가 강점 의견 제시 지침

2023년 지침 25-HD/BTCTW와 함께 발행된 양식 02A 및 양식 02B의 당원 평가서에서 당원들이 달성한 이점 및 성과에 대한 의견 및 평가는 다음과 같습니다.

* 리더십이나 관리 직책을 맡지 않은 당원:

>> 당원 중 리더십이나 관리직을 맡지 않는 사람을 위한 자기 비판 양식 샘플

* 당원 중 리더십 및 관리 직책을 맡고 있는 사람:

>> 당 지도부 및 관리직을 맡고 있는 당원을 위한 자기 비판 양식 샘플

따라서 연말 당원평가에서의 장점과 성과에 대한 자체평가는 다음과 같은 아이디어를 바탕으로 이루어질 수 있다.

(1) 정치적 자질, 윤리, 생활 방식; 조직 내 단결과 단결 정신; 조직력과 규율 의식, 모범을 보이는 책임감, 당원으로서 할 수 없는 일의 실행; 업무 스타일과 태도. 퇴보, "자기 진화", "자기 변혁"의 연계적 표현.

- 정치적 자질: 마르크스-레닌주의, 호치민 사상, 당의 혁신 정책에 절대적으로 충성합니다. 당의 정책과 지침, 국가의 정책과 법률을 준수하고 선전하며 가족을 동원하여 이를 따르도록 합니다.

- 도덕적 자질과 생활 방식: 도덕성과 생활 방식을 유지한다. 개방적이고, 경청하고, 단점을 수용하고 바로잡고, 관료주의, 부패, 낭비, 부정성 등의 징후에 맞서 싸우는 정신을 갖는다.

- 조직력과 규율의식: 조직의 임무를 준수하고, 당원으로서 해서는 안 될 일을 엄격히 이행하고, 활동에 참여하고 당비를 전액 납부하며, 시민의 의무를 모범적으로 이행하고 거주지의 당 세포와 기층당위원회와 정기적으로 연락을 유지해야 합니다.

- 업무 스타일 및 매너: 역동적이고, 창의적이며, 업무 수행에 있어 결단력이 강함. 과학 적이고, 민주적이며, 원칙에 따라 일함. 협동 정신을 가지고, 동지와 동료를 돕음.

- 개인의 정치적 이념, 도덕성, 생활 방식, "자기 진화", "자기 변혁"의 퇴보 징후에 맞서 싸웁니다. (27가지 징후와 비교했을 때, 개인은 스스로를 다음과 같이 정의합니다.) 다음과 같은 징후와 자기 연결: 외딴 지역이나 어려운 곳에서의 업무를 거부함; 같은 방향으로의 연대, 형식적 민주주의;...

(2) 당해연도의 과제 및 권한의 집행, 배정된 목표 및 과제의 집행실적.

- 규정에 따라 직무와 권한을 수행합니다(당, 정부, 단체).

- 당원으로서 당이 부여한 목표와 과제를 한 해 동안 이행한 성과는 산출물 단위로 정량화됩니다. 당 간부, 공무원, 그리고 공공근로자 등 당원들에게는 당이 부여한 목표와 과제 이행의 양, 질, 진척도, 그리고 효과, 혁신, 창조, 자기책임의 정신, 그리고 인민을 위해 봉사하는 의식과 자세를 명확히 하는 것이 필요합니다.

- 직접적인 지도 및 관리 하에 있는 조직, 기관 및 단위에 대한 평가 및 분류 결과, 정기적 신용 평가 결과(있는 경우).

당의 리더십 및 관리 직책을 맡고 있는 구성원의 경우, 우수, 양호, 보통, 미흡의 수준에 따라 다음과 같이 3가지 추가 평가 및 성과가 부여됩니다.

(3) 지도, 지휘, 관리 및 운영의 성과, 직무 및 업무 수행, 관리 하의 조직, 기관 및 단위의 업무 완수 수준, 내부 결속력 및 단결력 구축 능력.

(4) 업무에 대한 책임감; 역동적이고 혁신적이며 창의적인 정신, 사고에 대한 대담함, 행동에 대한 대담함, 책임을 맡는 대담함; 업무 수행 시 어렵고 복잡하며 민감한 문제를 처리함.

(5) 자신과 가족에게 모범이 되는 책임, 부패, 부정, 낭비에 맞서 싸우는 것, 간부와 당원의 신뢰를 얻는 것.