부처급 학술 워크숍 "고품격 인적자원 구축 - 홍강 삼각주 개발의 돌파구"

7월 30일 오전, 호치민 국립 정치 학원은 타이빈성 당위원회와 협력하여 "고품질 인적자원 건설 - 홍강 삼각주의 획기적인 발전"이라는 장관급 과학 워크숍을 개최했습니다.

리더들이 워크숍을 주재했습니다.

워크숍에는 호치민 국립정치아카데미 부원장 응우옌 반 러이 교수, 성(省)당위원회 상임부서기 겸 성 인민위원회 위원장 응우옌 티엔 탄, 그리고 타이빈 대학교 정치이론저널 간부들이 참석하여 의장을 맡았습니다. 또한 성(省)당위원회 상임위원회 동지들, 성 인민위원회 간부들, 성 인민위원회 및 관련 부서 대표들도 참석했습니다.

성 당위원회 상임 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 티엔 탄 동지가 과학 대회에서 개회사를 했습니다.

환영사에서, 성 당 위원회 상임 부서기이자 성 인민 위원회 위원장인 응우옌 티엔 탄 동지는 과학 회의 주제가 타이빈 성과 홍강 삼각주 지역의 성들이 매우 관심을 갖고 현재 시기에 발전을 위한 전략적 돌파구를 만들기 위해 실행하기 위해 고군분투하고 있는 문제라고 강조했습니다.타이빈 성의 현재 인구는 약 200만 명이며, 취업 연령 비율은 약 60%입니다.이는 모든 지방이 가지고 있지 않은 타이빈의 장점입니다.또한 현재 성 전체에 2개의 대학교와 3개의 단과대학을 포함하여 25개의 직업 훈련 기관이 있습니다.통계에 따르면 2023년에는 약 36,700명이 채용 및 훈련될 것이며, 학위와 자격증을 소지한 훈련된 근로자 비율은 약 25%, 산업 단지에 공급되는 직종에서 훈련된 근로자 비율은 약 61%입니다. 제20차 타이빈성 당대회 결의안은 "인적 자원의 질 향상; 사회경제 발전 요구에 부응하는 고급 인적 자원 양성에 집중"을 이 성의 3대 발전 획기적 과제 중 하나로 명시했습니다. 현재 타이빈대학교는 타이빈성에서 다양한 전공과 분야를 교육하는 공립 대학교로, 홍강 삼각주 지역 최고 명문 대학 중 하나입니다. 타이빈성 정치학교는 마르크스-레닌주의 이론, 호치민 사상, 당의 지침과 정책, 그리고 국가의 정책과 법률에 대한 간부들을 양성하고 양성하는 중심지입니다.

성 당위원회 상임 부서기이자 성 인민위원회 위원장은 이 워크숍을 통해 고품질 인적 자원 개발을 촉진하고, 특히 타이빈성과 홍강 삼각주 지역 전체가 획기적인 발전을 이루는 데 도움이 되는 새로운 제안이 나오기를 바랍니다. 이는 제20차 성 당대회 결의에서 제시된 목표에 따라 "타이빈성을 홍강 삼각주 지역의 선진 성으로 건설"하는 데 기여할 것입니다.

호치민 국립 정치 아카데미 부원장인 응우옌 반 로이 교수가 이 컨퍼런스에서 주요 연설을 했습니다.

호찌민 국립정치아카데미 부원장 응우옌 반 로이(Nguyen Van Loi) 교수는 학술대회에서 고급 인적자원 개발이 전략적 돌파구이자 과학기술 진흥, 성장 모델 전환, 경제 구조조정의 중요한 요소이며, 홍강 삼각주의 빠르고 지속 가능한 발전을 보장하는 가장 중요한 경쟁 우위라고 강조했습니다. 본 학술대회는 현 상황을 인식하고 평가하며, 고급 인적자원 개발을 위한 해결책을 제시하는 중요한 활동입니다. 이를 통해 홍강 삼각주의 잠재력과 탁월한 장점을 최대한 활용할 수 있으며, 이는 진정한 발전의 원동력이 될 뿐만 아니라, 경제 지역의 구조조정과 국가 성장 모델 전환 과정을 선도하는 역할을 할 것입니다.

타이빈대학교의 리더들이 컨퍼런스에서 연설했습니다.

타이빈성 정치학교의 지도자들이 워크숍에서 연설했습니다.

학술대회 조직위원회는 약 40건의 보고서와 발표를 접수했습니다. 학술대회 주제에 따라, 과학자와 대표단은 다양한 관점에서 과학적 주장을 펼치며 홍강 삼각주 지역의 고급 인적자원 구축의 필요성을 분석하고 설명했습니다. 또한, 홍강 삼각주 지역 인적자원 구축 현황을 분석하고 설명했습니다. 이를 바탕으로, 심층적인 국제 통합과 4차 산업혁명의 강력한 영향 속에서 홍강 삼각주 지역의 사회경제적 발전 요구에 부응하는 고급 인적자원 구축 방향과 해결책을 제시했습니다.

과학자들과 대표단은 홍강 삼각주 지역의 고품질 인적 자원 구축 및 개발이 지방 당국, 교육·훈련·양성 기관, 기업, 그리고 사회 전체 등 모든 이해관계자의 참여를 필요로 하는 장기적이고 전략적이며 지속적인 과정이라는 데 모두 동의했습니다. 특히, 인재 양성, 유치, 활용 및 보상 체계와 정책의 완성에 각별한 주의를 기울여야 합니다. 이를 통해 교육 및 훈련의 질적 향상을 위한 획기적인 변화를 가져올 것입니다.

회의에 참석한 대표들.

당 안

출처: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/204887/hoi-thao-khoa-hoc-cap-bo-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dot-pha-phat-trien-vung-dong-bang-song-hong