호 삼촌을 배우고 따르는 것은 심도 있게 진행됩니다.

2016년 5월 15일자 정치국 지침 05-CT/TW를 이행하고, 호찌민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 것은 깊은 영향을 미쳐 각 당 위원회, 당 조직, 그리고 도당위원회와 인민위원회의 각 간부와 당원들의 의식과 행동에 큰 변화를 가져왔습니다. 이를 통해 당 건설 및 정비 사업에 크게 기여하고 도의 정치 과제를 성공적으로 수행했습니다.

도인민위원회 전체 당위원회에서 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 학습하고 따르도록 하는 지도와 방향이 진지하고 체계적이며 질적으로 이루어졌으며, 호치민을 학습하고 따르며 간부와 당원들에게 모범을 보이는 3가지 내용을 철저히 파악하고 잘 실천하는 데 중점을 두었습니다. 인식과 행동의 통일을 이루기 위해 각급 당 위원회는 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것에 관한 중앙위원회의 지시와 결론, 그리고 전체 임기와 연간 주제 주제를 회의, 세미나, 경연 대회, 콘테스트, 주제별 활동 등 다양한 형태로 모든 간부, 당원, 대중에게 철저히 보급했습니다. 지금까지 중앙위원회(제12기)의 당 건설 및 정정에 관한 결의안 4호는 지침 05-CT/TW와 함께 시행되어 당 활동, 기관 활동의 정기적인 내용이 되었고, 기초 당 조직(GSO)과 당원을 매년 평가하고 분류하는 중요한 기준이 되었습니다. GSO는 도당위원회와 도인민위원회 당위원회의 지도문서를 면밀히 따르며, 각 기관과 단위의 구체적 업무와 관련된 연간 주제에 따라 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 따르기 위한 계획을 연구하고 개발했습니다.

2016년부터 현재까지 전체 당위원회는 호삼촌을 본받고 실천하기 위해 19,374명의 간부와 당원을 등록했으며, 이 중 2,333명은 각급 당위원회 위원, 720명의 기관 및 단위 책임자입니다. 당위원회는 이러한 약속 내용을 성실히 이행함으로써 당 내 정치 사상, 도덕, 생활양식, 그리고 "자아진화"와 "자아변혁"의 퇴보를 방지하고 퇴치하는 데 기여했습니다. 또한, 부족한 점과 약점을 신속하게 시정하고 극복하며, 규율 있고 과학적이며 창의적인 업무 환경을 구축하고, 공무 수행의 효율성을 향상시키며, 도(省) 내 부서, 지부, 부문의 행정 개혁을 추진하여 도의 경쟁력 향상에 기여했습니다.

호치민 주석을 따르고 학습을 장려한 덕분에 당위원회와 인민위원회 산하의 많은 지방 집단이 모든 수준에서 칭찬을 받았습니다.

호 아저씨를 "따르기" 위해 도당위원회 상무위원회는 "모범적이고 책임감 있으며, 맡은 임무를 잘 완수하는" 돌파구 내용을 선정했습니다. 동시에 당 조직 각 위원회에 연차 주제와 기관 및 단위의 정치 과제에 따라 도당 및 당위원회의 돌파구 내용을 명시하도록 지시했습니다. 많은 기관과 단위가 돌파구 과제를 발굴하고, 어렵고 복잡한 과제, 시급하고 중요한 문제들을 선정하여 집중적으로 해결함으로써 명확한 변화를 창출하고 긍정적인 성과를 거두었습니다.

2016년부터 2025년까지 도당위원회 상임위원회는 15개 집단과 26명의 개인에게 공로증을 수여했습니다. 도인민위원회 위원장은 5개 집단과 5명의 개인에게 공로증을 수여했으며, 당 기관들은 31개 집단과 70명의 개인에게 표창과 포상을 수여했습니다. 지침 제05-CT/TW의 지속적 이행에 관한 결론 제01-KL/TW를 이행한 지 4년이 지난 지금, 전체 당위원회는 뛰어난 업적을 이룬 21개 집단과 31명의 개인, 50개의 집단 모델, 그리고 호치민 주석을 배우고 따르기 위해 등록한 95개의 선진 모델을 보유하고 있습니다. 이들은 밤낮으로 "말을 실천"하며 "친절하고 역동적이며 책임감 있는" 간부 및 공무원의 이미지를 구축하고, 좋은 가치관을 확산하며 당과 국가 지도부에 대한 국민의 신뢰를 강화하는 데 기여하는 수천 명의 간부와 당원을 대표하는 빛나는 본보기입니다.

호치민의 사상, 도덕, 그리고 스타일을 연구하고 따르는 것이 새로운 상황에서도 지속적으로 심도 있고, 실질적이며 지속 가능하게 되며, 각 간부와 당원의 내적 동기이자 본질적인 요구가 되도록, 도당위원회와 인민위원회는 당 건설 및 정정 사업과 연계하여 더욱 창의적이고, 과감하며, 효과적인 정신으로 호치민 주석에 대한 연구와 추종을 지속적으로 촉진하기로 결의했습니다. 당 세포 활동의 질을 지속적으로 향상시키고, 호치민 주석에 대한 연구 및 추종 내용을 활동에 주기적으로 포함시켜야 합니다. 각 기관 및 단위에서 핵심적이고, 긴급하며, 두드러지거나, 제한적이고, 취약한 문제를 선정하여 계획을 수립하고, 그 내용, 실행 방법 및 완료 시기를 명확히 규정하는 방향으로 해결책을 제시해야 합니다. 모방 내용에 "추종" 기준을 포함시켜야 합니다. 즉, 간부, 당원, 공무원, 그리고 일반 국민에 대한 표창, 연례 평가 및 분류를 통해 모범 책임 규정의 이행과 긴밀히 연계해야 합니다. 선진 사례와 창의적 모델을 발굴, 칭찬, 재현하는 활동을 장려하고, 이를 호삼촌의 가르침을 실천에 반영하는 원동력으로 삼으십시오. 동시에, 검사, 감독, 예비 및 최종 검토 업무를 강화하여 적정한 평가를 보장하고, 좋은 경험과 효과적인 방법을 확대하여, 성(省) 발전을 위해 헌신적이고 정직하며 전문적인 간부 및 당원의 이미지를 구축하는 데 기여하십시오.

물병자리

출처: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/hoc-va-lam-theo-bac-di-vao-chieu-sau-1941.html